【正文】 一致同意增加以下條款：第二十三條 本協(xié)議的附件包括：第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。第二十條 乙方違反《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。第十九條 乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。對于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的。第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。(六)違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的。(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。第十二條 甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育、培訓(xùn)。第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負擔(dān)全部費用。第七條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。②、按項目或計件提成計酬需加班的。第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。______日期：____________勞動用工協(xié)議10甲方(單位)名 稱：法定代表人：注 冊 地 址：聯(lián) 系 電 話：乙方(員工)姓名 性別身份證號碼：戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián) 系 電 話：家 庭 住 址：鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。五、社會保險各項社會保險費由乙方自行繳納。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20__元。甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。一、勞動合同期限勞動合同自______起至______止。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方宣告解散的。乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的。七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。六、勞動報酬：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、勞動保護和勞動條件：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。做到遵章守紀保證出勤。三、工作職責(zé)：乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。八、雙方需要明確的其他事項九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。四、保險保險；；。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。三、勞動報酬(一)_____________元／月。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費用由乙方自行承擔(dān)。乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患，可拒絕工作。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由_____公司按_____理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議自簽訂之日起生效。在車間內(nèi)惡意違規(guī)，造成意外事故者，由乙方自行負責(zé)，違者按章論處。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。廠方隔月發(fā)放工資，乙方進廠一個月內(nèi)，不準(zhǔn)向甲方借生活費，一個月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發(fā)放工資時發(fā)給乙方生活費每人每月200元，年底結(jié)清當(dāng)年工資。乙方必須服從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，要保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽名)簽約日期：簽約日期：勞動用工協(xié)議5甲方：_________乙方：_________身份證號_________性別_________年齡_________籍貫_________根據(jù)上級有關(guān)指示精神，確保勞動用工的工作穩(wěn)定和協(xié)議期內(nèi)的合法權(quán)益，同時使乙方能有計劃地安排好生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，保障每個勞動用工的經(jīng)濟收入，凡乙方自愿進入本廠工作經(jīng)甲方錄用的，訂立如下協(xié)議：本協(xié)議期限為年。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于年月日生效。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同的變更、解除和終止雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。六、獎罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。五、考勤制度員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在