【正文】 ，固步自封。這點(diǎn)沒有必要諱言，庸是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程、是一個(gè)長期的過程、是一個(gè)永恒的過程?，F(xiàn)在回想一下，這些道理是相通的，人家說的都是有道理的，希望大家認(rèn)真體會(huì)。最近搞農(nóng)畜產(chǎn)品交易所，紅頌同志鉆研得深一點(diǎn)，對(duì)我來說，我知道要做這個(gè)事，但具體怎么做，我也不知道，我也說不清楚，那靠誰做？靠處長們做。這些是相通的。他理解高層的這種思路、戰(zhàn)略是清清楚楚的，雖然他想不出來，但說出來他懂，而且高層想不出來的具體東西，他想得出來，他知道怎么去落實(shí)，這就是對(duì)我們處長們的要求，要聽得清楚，想得清楚。高層就是應(yīng)該在戰(zhàn)略上多動(dòng)腦筋，在具體實(shí)踐上，想不到那么細(xì)。臺(tái)灣（的理論）在這方面說的更形象：高層是清清楚楚的含含糊糊。日本在這方面也有個(gè)“三才論”：高層是通才，中層是專才，基層是干才。對(duì)這三個(gè)層面來說，每個(gè)層面應(yīng)該有不同的能力，你能力不夠，承擔(dān)不了，就是庸。這種人際關(guān)系的處理能力，對(duì)中層來說，顯得尤為重要。對(duì)中層來說，大家希望你有（協(xié)調(diào)好）人際關(guān)系的能力，高層提出了看法、想法、思路，如何落實(shí)這些工作，要靠我們中層去領(lǐng)會(huì)，去執(zhí)行。湖北省畜牧獸醫(yī)事業(yè)，一個(gè)階段往哪兒去？走到什么程度？要靠高層來謀劃。當(dāng)然，把我放在一個(gè)更高的層次，我又算是中層。西方管理學(xué)有“三層論”，即：每一個(gè)組織，都有高層、中層和基層。所以庸相對(duì)于職位來說，是絕對(duì)的。不要認(rèn)為治庸怎么會(huì)治到我的頭上？我肯定不庸，這是不對(duì)的。更不用說你是在做（熟悉的）這些事情，如果你換了做另外一些（不熟悉的）事情呢？那更是庸的，所以說，我們每個(gè)人，庸是絕對(duì)的。為什么這樣說？作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，相對(duì)自己的職位，庸是有變化的。庸表現(xiàn)為一種能力狀態(tài)，對(duì)于每一個(gè)人，作為一種能力狀態(tài)，我認(rèn)為庸是絕對(duì)的。能做一般人做的事情、有一般人的覺悟、具備一般人的素質(zhì)是不行的，所以庸是個(gè)相對(duì)的概念。我們?cè)谧倪@群人，擔(dān)負(fù)著全省畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展重任，是全省畜牧獸醫(yī)事業(yè)的領(lǐng)頭羊、司令部，理所當(dāng)然應(yīng)該比系統(tǒng)下面市、縣的同志視野更開闊、素質(zhì)更全面。首先，庸字的貶義是相對(duì)的概念。“庸”在字典標(biāo)準(zhǔn)解釋就是“平常的、不高明的”，總體是個(gè)中性詞，偏貶義。有的同志抱怨：“這些活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，又耽誤工作，又?jǐn)D占精力，累人”，這種觀點(diǎn)就十分偏頗，這種認(rèn)識(shí)本身就是一種懶散的表現(xiàn)，正是要治的一種現(xiàn)象，希望大家能正確認(rèn)識(shí)。公務(wù)員的“庸懶散軟”，不僅僅在中國有，在西方國家同樣有，也是周期性發(fā)作，所以西方國家公共管理也同樣在不斷改革。在目前行政管理體制下，“機(jī)關(guān)病”是個(gè)頑癥，屢治不愈，周期性發(fā)作，治理一下，好一段時(shí)間，松一下就舊病復(fù)發(fā)。但也有人說：這些活動(dòng)搞了有什么用？我感到有這樣那樣的雜音是正常的，但xx市的治理效果是實(shí)實(shí)在在的?！柏?zé)任重于泰山、治庸從我做起”。“想干事”是責(zé)任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標(biāo)準(zhǔn)、是關(guān)鍵；“干凈干事”是境界、是要求。三是激情創(chuàng)業(yè)。對(duì)婦女反映的合理訴求，能解決的要立即解決，解決不了的要呼吁協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決，同時(shí)要積極爭取政策支持，努力推動(dòng)解決婦女兒童發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬服務(wù)婦女兒童的領(lǐng)域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展婦女群眾工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。治理“庸懶散”，就是要激勵(lì)全市黨員干部煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。[]三、“新其形”，開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進(jìn)步發(fā)展。虛心在群眾中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，多深入基層調(diào)查研究，傾聽婦女同胞的呼聲，感受困難家庭的疾苦，幫助解決存在的問題和實(shí)際困難，多提金點(diǎn)子，多出好思路，主動(dòng)為黨委、政府和上級(jí)婦聯(lián)組織出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。善于思考是一種本領(lǐng)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。學(xué)識(shí)淵博就會(huì)觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。一是勤學(xué)。這也正是“治庸問責(zé)”的題中應(yīng)有之意。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因?yàn)樽约簫徫还ぷ鞑坏轿弧⒉宦鋵?shí)，而影響到工作全局。三是踏實(shí)肯干。只有正確認(rèn)識(shí)自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位?！爸苏咧牵灾呙鳌?。把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以婦女群眾的受惠面和滿意度作為工作的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為婦女群眾維權(quán)益、謀利益。一是帶著感情。一、“安其位”，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)做工作工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。第四篇：治庸問責(zé)活動(dòng)心得體會(huì)婦聯(lián)組織作為黨聯(lián)系婦女和紐帶，必須自覺地貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)群眾的橋梁變工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作能力、提高服務(wù)水平，更好地為全市婦女事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。四要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。三是帶頭解決問題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。要求“五帶頭”，做五個(gè)方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。這就要求我們必須摒棄一些陳舊觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到單位的決策部署上來。新的形勢提出了新的更高要求。要健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究，解決“事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力”的問題，依據(jù)工作職能職責(zé)和個(gè)人工作崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，形成有針對(duì)性和可操作的確責(zé)履責(zé)問責(zé)機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制、工作倒逼機(jī)制、責(zé)任追溯機(jī)制、末位淘汰機(jī)制，積極探索實(shí)行反向測評(píng)的辦法，對(duì)測評(píng)中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，將按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，并將測評(píng)結(jié)果作為職工進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為患者、為群眾服務(wù)的先進(jìn)模范，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員為人民健康服務(wù)意識(shí)，病人第一意識(shí)、質(zhì)量安全意識(shí)，并內(nèi)化為自覺行動(dòng)。要提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能，解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)群眾態(tài)度生硬”的問題，把為人民群眾服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損的“五不讓”的服務(wù)理念。（三）以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律。要實(shí)行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率，解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取”的問題。（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境。要加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。（一）以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力。把握治庸問責(zé)工作的基本目標(biāo)和主要內(nèi)容。在治庸問責(zé)工作中，既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，使治庸問責(zé)工作貫徹于疾控事來科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)的全過程。實(shí)事求是地深入查找問題，實(shí)行責(zé)任追溯，出重手、下猛藥，對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問題，采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理。要結(jié)合實(shí)際，提出不同的要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問責(zé)工作的針對(duì)性、有效性和可操作性。要堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，要針對(duì) “庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭