【正文】 落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，形成“馬上就辦、辦就辦好”的工作文化，要堅(jiān)持服從大局、服務(wù)中心思想，和諧醫(yī)患關(guān)系，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（四）以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣。要發(fā)揮示范作用，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在治庸問責(zé)的工作中，可能有的現(xiàn)象以前也許沒被我們引起重視，但現(xiàn)在卻成了問題，有的問題在治理整改中重復(fù)出現(xiàn)，有的規(guī)定和要求比以前更加細(xì)化和嚴(yán)格。真正沉下心來，學(xué)習(xí)調(diào)研，反思不足，增長才干，提升智慧。樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，培育增長點(diǎn)，提升執(zhí)行力。戒驕奢享樂，尚君子之交、育書卷之氣，樹立疾控良好作風(fēng)和形象?；蛟S不是每一個(gè)人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會(huì)用感恩、感激的心態(tài)面對(duì)自己所從事的職業(yè)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)。二是擺正位置。同時(shí)，不能以管人者自居，必須主動(dòng)當(dāng)好全市婦女兒童的服務(wù)員、信息員、聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和向心力。二、“精其道”，加強(qiáng)磨礪，提高能力促發(fā)展年輕干部包括年輕的婦女干部在內(nèi)，成長成才的必由之路就是要通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長才干?！靶夭匚哪撊艄?，腹有詩書氣自華”。二是善思。三是篤行。只有平時(shí)多實(shí)踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。一是更新觀念。特別是在社會(huì)管理創(chuàng)新工作中，更要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)公共服務(wù)意識(shí)，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)下的婦女群眾工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。要主動(dòng)開展志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問等活動(dòng)，以推動(dòng)城鄉(xiāng)婦女兒童共享改革發(fā)展成果為目標(biāo)，以幫助城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點(diǎn)，努力為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實(shí)惠、普受惠、長受惠。治理“庸懶散”，不僅僅只是局限于治理“上班遲到早退”、“上班玩游戲炒股票”等問題，而是從制度、體制等多個(gè)層面綜合施策，完善科學(xué)的用人選人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能上庸下，庸者去庸，能者更能”的局面，從而點(diǎn)燃更多人積極干事業(yè)、激情創(chuàng)事業(yè)的愿望。像這樣的活動(dòng)，即使省委、省政府不組織，我們自己也要經(jīng)常組織，為什么呢？這取決于我們的行政管理體制。省委、省政府用開展活動(dòng)這種形式，來給大家提神鼓勁，是非常有必要的。但是沒有人愿意說自己是個(gè)庸人、庸才！這個(gè)活動(dòng)中的“庸”，當(dāng)然是貶義的。省直機(jī)關(guān)的干部，用對(duì)市、縣干部的要求來要求自己，就顯得不夠了。在座的每一個(gè)人，從我開始，肯定是庸的，庸是絕對(duì)的，不庸是相對(duì)的。不要以為自己有多能干，不要以為自己現(xiàn)在做這些事情（做的）有多好，說這個(gè)意思不是打消大家的工作積極性，目的在于讓大家對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。從管理學(xué)上來說，很多東西可以佐證這個(gè)東西。對(duì)于我們這個(gè)組織來說，對(duì)每一層要求的能力是不一樣的，處在高層的，就是應(yīng)該突出高層概念（思維）上的能力，概念（思維）上的能力就是你的思維要有認(rèn)識(shí)、有看法、有思想、有思路，能提出工作上戰(zhàn)略性的（新）觀念。執(zhí)行就涉及到方方面面，既要同上級(jí)溝通，又要與基層溝通，還要與橫向的社會(huì)環(huán)境溝通。當(dāng)然，實(shí)際工作中沒有這么絕對(duì)的界限，也都是相對(duì)的。也就是說，提出的一些概念、戰(zhàn)略、想法、思路、看法是清楚的，要做什么是清楚的，要達(dá)到什么目的是清楚的，但怎么實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，可能一時(shí)還沒有想清楚，一時(shí)沒有想通，或是說的不完整，表達(dá)的是模模糊糊。對(duì)基層來說，與高層正好倒過來，基層是含含糊糊的清清楚楚，他可以不知道為什么要做這些事情，不一定理解，但是，處長們交代怎么做的時(shí)候，他有能力做好，能把它做好。我們要搞股權(quán)投資，我們要擴(kuò)展我們的發(fā)展空間，我只是想得到呀，我即使會(huì)做能做，精力也顧不過來，（最后）還是要靠處長們?nèi)プ觯ツ梅桨?，咨詢政策，申?qǐng)報(bào)批，組建落實(shí)。相對(duì)于自己的同事，我們也能發(fā)現(xiàn)自己的庸，我們互相之間，都能發(fā)現(xiàn)自己的庸，與陳局長、張局長相比，我身上的庸多不多？我覺得很多，每個(gè)人都必須正視這一點(diǎn)。我們?cè)谧?，?yīng)該來說整體上有四種人：第一種是有能力、有知識(shí)、有追求、有抱負(fù)的。對(duì)這種人，我們要鞭策、要督導(dǎo)，讓他參與到工作中來，（最好是讓他們）主動(dòng)參與進(jìn)來發(fā)揮自己的能力；第三種是能力或知識(shí)結(jié)構(gòu)有欠缺的，但有抱負(fù)，有追求。我們?cè)谌A農(nóng)辦班學(xué)習(xí)，這些同志非常踴躍，積極參加，這種好學(xué)的精神要積極鼓勵(lì)，大力支持，這也是我們辦這個(gè)培訓(xùn)班的初衷；最后一種人是知識(shí)能力有欠缺，抱負(fù)追求也沒有的。相對(duì)我們自身的發(fā)展，我們也是庸的。省委、省政府開展治庸問責(zé)，是“治”在點(diǎn)子上！治庸，只有始點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本質(zhì)上指的是一種精神狀態(tài)，外在表現(xiàn)是我們的行為方式，表現(xiàn)為工作懈怠，效率低下，工作質(zhì)量不高，不推就不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至是大推小動(dòng)，這樣的現(xiàn)象應(yīng)該來說還是普遍存在的。我也是一樣，做飯做不到，碗也不洗，也是一種懶。散是指沒有約束、松散、分開的，分離的、零碎的。就是我們精神散了，時(shí)間散了，自由主義嚴(yán)重，精力不集中，時(shí)間沒有保障，一天工作8小時(shí)，可能有4小時(shí)在晃蕩，心在打野、開小差，干這件事想那件事，干好干壞無所謂，工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)。治庸問責(zé)，問責(zé)就體現(xiàn)在這個(gè)“軟”上面。我做事，你在那兒讀書看報(bào)，時(shí)間長了，我也不想做了；我做事，你在那兒喝酒，誰愿意去做？做事不承擔(dān)責(zé)任，有功勞往自己身上攬，有責(zé)任往別人身上推。二、為什么要治“庸、懶、散、軟”“庸、懶、散、軟”危害事業(yè)的發(fā)展、危害組織的形象、危害個(gè)人的成長、危害黨的執(zhí)政形象和執(zhí)政地位，這四種危害是顯而易見的。（一）“庸懶散軟”危害事業(yè)發(fā)展“完成非常之事需要非常之人”。今年以來，通過開展“三萬”活動(dòng)，我局狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，系統(tǒng)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)總體上是好的。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，必須要治，而且要嚴(yán)治。（四）“庸懶散軟”危害執(zhí)政黨形象和執(zhí)政地位有人認(rèn)為，懶惰是人的本性，平庸更是多數(shù)人的共性，我們政府官員是人，黨員干部也是人，是人存在懶惰平庸的現(xiàn)象是很正常的。三、如何做好治庸問責(zé)工作治庸問責(zé)工作拓展開，落到實(shí)處，就是要進(jìn)行“四治”：長期治庸，堅(jiān)決治懶，立即治散，強(qiáng)硬治軟。治庸是連續(xù)的、不間斷的、長期的行為。二要深入基層實(shí)踐。要查思想上的平庸，查知識(shí)上的欠缺，查工作上的漏洞。懶是可以馬上改正的，不洗碗，有強(qiáng)大的壓力，馬上就可以洗，根本不需要過渡；洗得干凈不干凈，那是能力問題。它的標(biāo)準(zhǔn)是：笨鳥要先飛，快馬再加鞭；當(dāng)日事當(dāng)日畢；要有團(tuán)結(jié)、合作、協(xié)作的意識(shí)和精神。三要克服盲目的攀比。散漫這種精神狀態(tài)，也是可以實(shí)現(xiàn)即時(shí)性轉(zhuǎn)變的，開會(huì)，坐得歪七豎八的，馬上可以改正，坐得端端正正。它的標(biāo)準(zhǔn)就是：工作有激情，工作有干勁，行為知榮恥。三是嚴(yán)明行為規(guī)范。軟弱不像“懶”、“散”那樣馬上可以治好，它不僅僅是能力的問題，還取決于個(gè)人的品質(zhì)和性格。做到職能職責(zé)明確、清晰、準(zhǔn)確。標(biāo)準(zhǔn)是：嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，責(zé)任買單制，責(zé)任終身制。治庸問責(zé)工作學(xué)習(xí)體會(huì)風(fēng)險(xiǎn)部金正國為了貫徹落實(shí)我局開展的“治庸問責(zé)”專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，本人按照相關(guān)文件精神要求，對(duì)自己進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，參加區(qū)聯(lián)社召開的學(xué)習(xí)會(huì)議，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和確定了努力的方向一、存在的問題（一）工作激情缺失：作為一個(gè)在信合系統(tǒng)工作了近二十年的老同志，本人近年來在工作上逐漸缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，做事偶爾也會(huì)只求過得去，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不如以前了。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：（一）沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)