“治庸問責”心得體會[推薦]-文庫吧資料
2024-10-17 12:03本頁面
【正文】 多，開拓創(chuàng)新的少，滿足于僅有的文化知識，不想多學、不想多講、不想多干。這里，我指出六種現(xiàn)象，大家可以作為一面鏡子來對照。治庸問責工作重點是要解決干部隊伍和管理人員隊伍中存在的“庸懶散軟”問題。這次治庸問責工作的對象和范圍是管理處全體黨員干部、管理人員和公園各養(yǎng)護單位。同時，要通過公園顯示屏、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳在推進治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型，弘揚新風正氣，又要敢于揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向，營造濃厚的工作氛圍。本次活動既要抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，又要集中整治突出問題，同時加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，確保工作不流于形式，不做表面文章，務(wù)必取得實效。由我任組長，國章、金中任副組長，涂進軍、孫麗琴、馮博為組員。開展治庸問責工作，是當前事關(guān)我處的一項重大工作。一、如何迅速推進治庸問責工作深入扎實開展。今天就由我?guī)ь^解讀胡局長在全局治庸問責動員大會上的重要講話精神，如何進一步推進公園治庸問責工作各項措施的落實。總之，在“治庸問責”活動中，我們必須保持與時俱進，不斷自我完善的學習態(tài)度，注重加強學習，提高自身素質(zhì)；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔各項工作任務(wù)，胸懷大局，不僅要當好機關(guān)的“勤務(wù)員”，更要充當機關(guān)的“心臟器”，善于協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮參謀、助手的作用；必須保持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風，樹立敬業(yè)奉獻精神。平常既要注意加強學習還要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究。辦公室還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。五、在作風上要緊張有序辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。四、做事情時要扎實到位辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行責任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。二、在工作中要任勞任怨辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚向的精神風貌對待辦公室工作。作為辦公室的一名工作人員，在“治庸問責”活動中，如何履職盡責，我從以下六個方面談?wù)勛约旱目捶āｋm然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖臁崱毙袨檫€有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變學校良好形象作出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。第二篇：治庸問責心得體會立足現(xiàn)實，面向未來，強化管理，辦人民滿意的學?！爸斡箚栘煛秉h員民主生活會2011年10月12日，我校全體黨
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