“治庸問(wèn)責(zé)”心得體會(huì)[推薦]-wenkub
2024-10-17 12 本頁(yè)面
【正文】 扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三篇：治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)辦公室擔(dān)負(fù)著參謀、組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的工作，處于樞紐地位。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性。堅(jiān)決杜絕自由散漫，遲到早退，擅自脫崗等違反紀(jì)律的行為，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”。四、治理庸懶散軟還應(yīng)當(dāng)注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高自己的創(chuàng)新能力。二、治理庸懶散軟要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。第一篇：“治庸問(wèn)責(zé)”心得體會(huì)[推薦]學(xué)習(xí)“治庸問(wèn)責(zé)”心得體會(huì)2012年7月4日，按照《利津縣黨政機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》的要求，全委干部職工認(rèn)真開(kāi)展了治理“庸、懶、散、軟”行為的工作，掀起了一場(chǎng)“治庸問(wèn)責(zé)工作風(fēng)暴”。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，立足本職，遇事不推諉，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛(ài)一行才能認(rèn)真履行好本職工作。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)，提高工作效率和自身素質(zhì)。七、治理庸懶散軟要提高服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻(xiàn)，真心實(shí)意為我縣政法工作服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。作為辦公室的一名工作人員，在“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)中，如何履職盡責(zé)，我從以下六個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶?。二、在工作中要任勞任怨辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位辦公室工作總的可用四個(gè)字來(lái)概括：即“繁、雜、忙、細(xì)”。五、在作風(fēng)上要緊張有序辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。平常既要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究。今天就由我?guī)ь^解讀胡局長(zhǎng)在全局治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，如何進(jìn)一步推進(jìn)公園治庸問(wèn)責(zé)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是當(dāng)前事關(guān)我處的一項(xiàng)重大工作。本次活動(dòng)既要抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又要集中整治突出問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，確保工作不流于形式，不做表面文章，務(wù)必取得實(shí)效。這次治庸問(wèn)責(zé)工作的對(duì)象和范圍是管理處全體黨員干部、管理人員和公園各養(yǎng)護(hù)單位。這里，我指出六種現(xiàn)象，大家可以作為一面鏡子來(lái)對(duì)照。三是自由散漫，不講團(tuán)結(jié)，表現(xiàn)在各打各的小算盤，老是站在小天地里為小事斤斤計(jì)較，無(wú)法形成凝聚力。六是作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假，表現(xiàn)在對(duì)工作上發(fā)生的失誤和群眾反映的問(wèn)題在處置中避重就輕，隱瞞真相、歪曲事實(shí)。二是要增強(qiáng)效率意識(shí)，弘揚(yáng)實(shí)干精神。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為廣大干部職工共同的價(jià)值取向。以平庸而獲重任，是不行的，也是行不通的。在改進(jìn)作風(fēng)上要通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作散漫，推諉扯皮，官僚主義等問(wèn)題。二是突出中心工作。四是一字工作法。五抓領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)抓。以實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化考核為抓手，以經(jīng)常性檢查為手段，以扣項(xiàng)處罰為動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作
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