【正文】 作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守?？记趦?nèi)容：（1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。學(xué)校考勤管理制度 篇8一、目的：為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。（由校長(zhǎng)辦考核）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)1030元。（由教務(wù)處考核）擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會(huì)議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。（干部由校長(zhǎng)辦考核，其他由各處室考核）實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。各部門(mén)、處室應(yīng)建立相應(yīng)的`考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午4節(jié)課，下午3節(jié)課，晚自修2節(jié)課（高中部）。因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇7根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng)，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。曠工曠課教師一節(jié)（職工半天）扣80元，并扣除月全勤獎(jiǎng)。產(chǎn)假法定時(shí)間內(nèi)不扣國(guó)發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金停發(fā)。如在法定時(shí)間內(nèi)提前上班，則加發(fā)代課金加班費(fèi)。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。病假工資按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，并扣發(fā)月全勤獎(jiǎng)，扣除超工作量工資。二、相關(guān)規(guī)定公假不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金?；榧?、喪假婚假期為一周（晚婚婚假為半個(gè)月），直系親屬喪假為三天，有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報(bào)。③二天以上由校長(zhǎng)審批。病假（1）審批權(quán)限及程序①教工因病請(qǐng)假，須憑定點(diǎn)單位的證明（二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明，二天以內(nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明），到教務(wù)處填寫(xiě)請(qǐng)假單。未經(jīng)教務(wù)處同意，教師不得擅自調(diào)動(dòng)功課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以事假論處。注：事假在2節(jié)以內(nèi)，并在一周內(nèi)補(bǔ)上延誤功課的，并報(bào)教務(wù)處備案，可不按事假處理。事假（1）審批權(quán)限及程序①二天以內(nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；②二天以上，由校長(zhǎng)審批；③半月以上，報(bào)請(qǐng)教育局審批。④出國(guó)或時(shí)間在一個(gè)月以上報(bào)教育局審批，同意。②地市范圍內(nèi)（二天以內(nèi)）報(bào)教務(wù)處主任審批，同意。如遇特殊情況，可先以電話、口頭請(qǐng)假后再向有關(guān)部門(mén)補(bǔ)辦手續(xù)。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇6一、請(qǐng)假考勤制度（一）請(qǐng)假類(lèi)型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。所有教職員工,凡離開(kāi)市區(qū),必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。中層以上干部外出超過(guò)半天,必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。不履行正常請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)的,一律按曠工處理。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。一天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批,一天以上由董事長(zhǎng)審批。校董事會(huì)成員請(qǐng)假,履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意,交校辦存檔備案。教師因特殊情況請(qǐng)假。四、事假考核辦法:凡請(qǐng)事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資247。三、關(guān)于病假的規(guī)定病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書(shū)。每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間,所有教師必須參加,無(wú)故不參加者,作為曠到,按曠工處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。專職招生人員,在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。)7:50:預(yù)備鈴8:008:45:第一節(jié)課8:559:40:第二節(jié)課9:4010:00:眼保健操10:0010:45:第三節(jié)課10:5511:40:第四節(jié)課11:4012:20:午餐12:3014:00:午休14:2014:30:預(yù)備鈴14:3015:15:第五節(jié)課15:2516:10:第六節(jié)課16:2017:30:課外活動(dòng)17:3018:20:晚餐19:0020:30:晚自習(xí)21:30:查寢22:00:熄燈二、考勤考核辦法中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅(jiān)守工作崗位。本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。（三）、相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假）。教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。但請(qǐng)假條必須由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。三、考勤制度（一）、請(qǐng)假手續(xù)教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋簝商煲韵拢ê瑑商欤┱?qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字審批，村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。因考勤不服從校長(zhǎng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)給予行政處分?？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30（或31）日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇4為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下管理制度：一、工作時(shí)間中心學(xué)校上午10：30至下午4：30；其它學(xué)校（點(diǎn)）上午10：30至下午4：00。四、檢查、統(tǒng)計(jì)教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。事假超過(guò)7天的每天扣除15元。無(wú)故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，不提前說(shuō)明的一次扣5元。三、考核辦法上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。不得私自調(diào)課、換課。，不遲到、早退，特殊情況需晚來(lái)、早走或中途離開(kāi)，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。，拒絕口頭請(qǐng)假，否則按曠工對(duì)待。二、考勤制度，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇3一、請(qǐng)假制度請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常