【正文】 病休時間計算，醫(yī)療期9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在油田工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：3．4．2．1實際工作年限10年以下，在油田工作年限5年以下的為3個月；5年（含）以上的為6個月。3．4．2病假。職工因個人私事請假稱為事假。3．3．9請?zhí)接H假和帶薪年休假的職工要在本單位生產(chǎn)、工作允許的條件下，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意并經(jīng)三級以上主管部門批準后方可休假。無病假證明或未經(jīng)批準而擅自休息，以及經(jīng)查實病假證明與事實不符的，均按曠工處理。如因急病不能事前辦理請假手續(xù)的，事后應(yīng)及時補辦。機關(guān)工作人員請假按照管理權(quán)限審批。3．3．6請假審批權(quán)限。職工因特殊情況無法事前辦理的，本人應(yīng)及時采取有效方式向單位負責人或主管部門說明原因，休假期滿應(yīng)及時辦理補假手續(xù)。3．3．3職工休假期滿，因特殊原因需續(xù)假，須提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)單位負責人或主管部門同意后方可繼續(xù)休假。職工請假必須事先履行請假手續(xù)，填寫請假單，連同有關(guān)證明按管理權(quán)限交單位負責人或主管部門審批，經(jīng)批準后方可休假。3．2．4職工考勤表、請假單、銷假單應(yīng)妥善保管，裝訂成冊，保存至少3年備查。3．2．3職工的考勤情況（包括遲到、早退、公休、病假、工傷、事假、探親、婚喪、生育、曠工、帶薪休假等），須在考勤表上明確記載，并與職工請銷假單等憑據(jù)相對應(yīng)。遲到、早退累計滿8小時為一個缺勤日。對全體公民放假的假日，如果適逢公休日（星期六、星期日），應(yīng)當在工作日補假；對部分公民放假的假日，如果適逢公休日，則不補假。3．1．2實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的人員范圍以及工作、休息辦法，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于陸上石油企業(yè)部分專業(yè)隊伍實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)等兩個文件的通知》（勝油局發(fā)[1996]55號）執(zhí)行。2．6各單位負責本單位職工考勤及請銷假管理工作。2．4衛(wèi)生管理中心負責休產(chǎn)假、節(jié)育假、護理假、哺乳假職工假期的審核工作。2．2黨委組織部負責油田處級領(lǐng)導(dǎo)考勤及請銷假管理工作。1．3各單位、各部門要嚴格執(zhí)行本規(guī)定，規(guī)范職工工作、休息、休假管理，保障職工合法權(quán)益，維護公司正常生產(chǎn)、工作秩序。所有員工等都應(yīng)當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責。十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。九、辦公室負責考勤的整理工作。八、各部門每月要對本部門的出勤情況進行認真的檢查、統(tǒng)計，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報辦公室審核辦理。六、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實將扣除本月全額效能獎金。四、請、銷假制度及審批權(quán)限，由本人事先填寫《請假條》，部門負責人根據(jù)實際情況簽署意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準；，兩天以上須經(jīng)理批準；員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負責人簽字批準，三天以上五天以內(nèi)的，部門負責人根據(jù)實際情況簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，七天以上報公司經(jīng)理批準；并逐級上報依次簽字，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假應(yīng)到公司辦理，家不在市內(nèi)居住或行動不便的，續(xù)假時間在兩天以內(nèi)的，可以電話聯(lián)系，征得負責人同意后，方可繼續(xù)休假，每次假期，續(xù)假只限一次（病假除外）。二、員工無故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計超過三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。五、學院全體教職員工應(yīng)高度重視學生考勤管理工作，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期不定期了解、檢查和督促學生考勤工作的具體實施情況，對曠課學生應(yīng)及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時進行處理；六、學生管理中未涵蓋領(lǐng)域參照本規(guī)定執(zhí)行。四、學生考勤管理工作1． 學生班級考勤（1）以自然班為單位進行的教學活動，由紀律委員負責考勤；（2）考勤結(jié)果應(yīng)及時報任課老師；（3）紀律委員應(yīng)如實填寫考勤記錄，每周向?qū)W生會紀檢部上報考勤記錄，紀檢部匯總后上報學生工作辦公室核準，加蓋學院公章后在學院宣傳欄和學生工作辦公室張榜公告。7． 經(jīng)批準請假的學生，返校后立即到相關(guān)批假老師處逐級辦理銷假手續(xù)。需要延長事假、病假的，應(yīng)在批假有效時間內(nèi)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與上相同。，確因特殊情況需請假者除按病假、事假程序請假外，必須征得本人家長同意，并由家長出具書面證明及身份證復(fù)印件送學院學生管理辦公室備案。一天以內(nèi)由本人申請，班主任審核批準；二到三天由本人申請，班主任審核同意，輔導(dǎo)員審核批準；三天以上由本人申請（須同時持教學管理線已批準的請假登記表【附件《請假登記表（教學管理）》】），班主任、輔導(dǎo)員逐級審核同意，學院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準（對學習有較大影響的須主管學生管理領(lǐng)導(dǎo)和主管教學工作領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見；兩周及以上須報學校備案）。2． 事假：學生在校學習期間，一般不準請事假，遇有直系親屬病喪或其它重大事故必須由本人料理時，可以請事假，請假時長最長不得超過兩周。三、因病、因事不能上課或參加學校規(guī)定的活動，應(yīng)辦理書面請假手續(xù)。缺課累計達到或超