員工請銷假管理規(guī)定培訓(xùn)教材-文庫吧資料
2025-01-09 11:29本頁面
【正文】 ），憑《死亡證明》和《親屬關(guān)系證明》，公司可給予喪假三天。 第二十一條 婚假期間遇國家法定節(jié)假日不順延 第二十二條 婚假期間，有相關(guān)事由需要延長假期的，按照事假有關(guān)規(guī)定辦理。 考勤管理制度 第四章 婚假的管理 第二十條 凡符合國家婚姻法規(guī)定，員工憑本人 結(jié)婚登記證明可向公司申請婚假。 未經(jīng)批準(zhǔn) ， 擅自離崗的 ， 視同曠工處理 。 第十八條 超過事假期限，未經(jīng)審批或未辦理銷假不出勤者，參照《員工勞動紀(jì)律管理辦法》第六條相關(guān)條款處理。 中心、區(qū)域一般員工申請事假五天及以下，由實(shí)體經(jīng)理審批；五天以上七天及以下，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審批；七天以上的，由人力資源部分管負(fù)責(zé)人審批。 中心、區(qū)域經(jīng)營實(shí)體其他管理人員申請事假一天，由實(shí)體經(jīng)理審批；申請事假一天以上三天及以下的，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審批；三天以上的，由公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審批。 中心、區(qū)域經(jīng)營實(shí)體經(jīng)理申請事假一天，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審批；申請事假一天以上三天及以下的，由公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審批；三天以上的，由公司人力資源部報公司總經(jīng)理審批。 中心、區(qū)域機(jī)關(guān)其他人員申請事假一天，由部門經(jīng)理審批；事假在一天以上、三天及以下的，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審批；事假在三天以上的，經(jīng)公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審批。 考勤管理制度 第十六條 事假的審批權(quán)限 一、機(jī)關(guān)各類人員 公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理、中心正副總經(jīng)理、部門正副經(jīng)理申請事假三天及以下的，經(jīng)公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審批；三天以上的，經(jīng)公司人力資源部報公司總經(jīng)理審批。 公司人員全年累計不得超過十天。員工因其他病由需延長病假的，按本章第四、五條提交病假申請，并按本章第七條規(guī)定的程序辦理。 中心、區(qū)域經(jīng)營實(shí)體一般員工申請病假三天及以下，由實(shí)體經(jīng)理審核；三天以上十天及以下，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審核；十天以上的由公司人力資源部分管負(fù)責(zé)人審核。 中心、區(qū)域經(jīng)營實(shí)體其他管理人員申請病假一天，由實(shí)體經(jīng)理審核；病假在一天以上、七天及以下的，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審核；七天以上的，由公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審核。 中心、區(qū)域經(jīng)營實(shí)體經(jīng)理申請病假一天的，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審核；病假在一天以上、七天及以下的，由公司人力資源部報公司分管總經(jīng)理審核；七天以上的，由公司人力資源部報公司總經(jīng)理審核。 中心、區(qū)域機(jī)關(guān)其他人員申請病假一天，由部門經(jīng)理審核；病假在一天以上、七天及以下的，由中心（副）總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理審核；病假在七天以上
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1