員工請銷假補(bǔ)充規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-22 02:15本頁面
【正文】 正在休假期內(nèi)的自本文執(zhí)行之日起按本規(guī)定執(zhí)行。病假準(zhǔn)休原則上一次最長不超一個月，年內(nèi)累計(jì)病休超過1兩個月的視其實(shí)際情況，自第三個月起視同營銷人員對待或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并勸其離崗，待其身體狀況經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)康復(fù)后，視網(wǎng)點(diǎn)缺崗情況另行安排工作。公休假和國家規(guī)定的其他假期以外的事假，每多休1天扣發(fā)相應(yīng)的固定工資和績效工資。聯(lián)社一般員工請假由其所在部室負(fù)責(zé)人簽字，并由負(fù)責(zé)人報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案；請假3天以上者由所在部室負(fù)責(zé)人簽字，并由其負(fù)責(zé)人報(bào)聯(lián)社理事長批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案。員工因公不能到簽的由其部門負(fù)責(zé)人向稽核監(jiān)察部說明事由，否則稽核監(jiān)察部將按相關(guān)規(guī)定予以處理。人力資源部2012121第二篇：請銷假制度補(bǔ)充規(guī)定關(guān)于員工考勤及請銷假制度的補(bǔ)充規(guī)定一、簽到、簽退機(jī)關(guān)人員必須按時嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽到制度，無故少簽每次扣發(fā)工資10元。建立員工年休假計(jì)劃，各部室要合理、均衡、科學(xué)的安排員工年休假，每季度末（每年3月、6月、9月、12月20日前）填報(bào)下一季度員工年休假計(jì)劃表，報(bào)人力資源部備案。第一篇：員工請銷假補(bǔ)充規(guī)定
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