【正文】 (二十六)本規(guī)定從2011年12月1日起執(zhí)行，原規(guī)定停止執(zhí)行。(二十四)上班時間經(jīng)常遲到早退或連續(xù)曠工十五日或年累計曠工三十日的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退或終止、解除勞動關(guān)系。(二十二)連續(xù)長期請病假的當月工資照發(fā)，在本單位工作年限不滿五年的醫(yī)療期為3個月，工作五年以上的醫(yī)療期為6個月，醫(yī)療期發(fā)基本工資和崗位補貼之和的80%的病假工資。(二十一)當年事假超過規(guī)定假期的，每日扣減月發(fā)工資總額的2％，年終兌現(xiàn)。(十九)無故曠工的，中高層管理人員每日扣300元，其他員工每日扣150元。情－3－節(jié)嚴重并造成后果的予以辭退。規(guī)定假期的日數(shù)、天數(shù)、月數(shù)為最高數(shù)限。全年請事假的次數(shù)、日數(shù)列為年終考核員工的內(nèi)容。(十五)請事假必須嚴格控制，批假人把好審批關(guān)。(十四)事假指家庭特殊情況，不能到崗上班需請假的，實行先請補休假后請事假的原則。在本公司工作滿一年以上的，一般病假每年累計以15天為限，工作不滿一年的以7天為限；患重大疾病和需要動手術(shù)住院，需一定時間療養(yǎng)的，根據(jù)實際情況報董事長或總經(jīng)理審批。(十二)喪假：員工的直系親屬亡故假期為5日，旁系親屬亡故假期為3日。－2－，嬰兒一周歲以內(nèi)需要哺乳的，如情況特殊且在工作許可的情況下方可請哺乳假。，難產(chǎn)、多胞胎為105天，產(chǎn)前休息或超期分娩時間包括在內(nèi)。(十)婚假符合法定年齡結(jié)婚、再婚、復婚的員工可享受3天婚假，符合晚婚年齡的可享受晚婚假7天。假期時間根據(jù)本人申請和公司的工作情況，可集中使用或分段安排，年（補）休假不得跨使用。假 期 規(guī) 定(九)年（補）休假規(guī)定：在本公司工作每滿一年享受2日年休假。假期未滿提前上班的，應(yīng)正常簽到或提出公出報告自動銷假，按實際天數(shù)計算假期；如特殊情況無法按時上班的，必須按規(guī)定重新請假，否則視為曠工。調(diào)休憑《員工加（值）班確認表》，并注明調(diào)休加（值）班的某一天，方能報批。假 期 審 批(七)員工因非公事等特殊情況，離開工作崗位的，應(yīng)當請假。(六)各部門負責人應(yīng)當各負其責，及時辦理審核、審批或確認手續(xù)，定期檢查本部門的考勤情況。(四)離開本單位參加各種會議、公出、培訓、學習不能打卡的，由本人填寫《員工出差報告單》，請假的填寫《員工請假報告單》，報經(jīng)有批準權(quán)的領(lǐng)導審批，如遇特殊情況本人無法辦理的，可委托所在部門其他人員代辦，否則視為曠工。(三)上下班作息時間以公司各個時期規(guī)定的時間為準，不準遲到，不得早退。出差、請假均要填寫報告審批單。第五篇：員工考勤及請銷假制度()河南中億置業(yè)有限公司員工考勤及請銷假制度為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，提高辦事運行效能，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度。5檢查與監(jiān)督5．1勞動工資處（人力資源處）每年組織1次勞動工資檢查，對各單位職工考勤及請銷假管理情況進行檢查、監(jiān)督，檢查結(jié)果作為油田勞動工資工作先進單位評比的依據(jù)。4其他規(guī)定 4．1本規(guī)定未明確的事項，國家、山東省、集團公司有規(guī)定的從其規(guī)定。3．4．10工傷停工留薪期。職工在探親往返途中因遇不可抗力因素導致不能按期返回的，經(jīng)單位核實后其超過時間按探親路程假處理。3．4．9．6已婚職工配偶死亡或離婚后未再婚且符合探望父母條件的，在喪偶或離婚滿1年后可按未婚職工享受探望父母的待遇。符合探望父母條件但在規(guī)定期限內(nèi)因工作原因不能探望或自愿放棄探望的職工，其父母可到其工作地點探望，經(jīng)所在單位領(lǐng)導批準后可按規(guī)定報銷其父母一方的往返路費。3．4．9．3職工探親條件中所在地域判定以戶口所在地為準。3．4．9．2因工作需要本單位當年不能給予假期或職工自愿2年探親1次的，可兩年給假1次，假期一次使用，其中探望配偶的給假70天、未婚職工探望父母的給假50天。職工連續(xù)工作滿一年與配偶不住在一地且不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇；與父母雙方不住在一地且不能在公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇；與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。按照油田《關(guān)于貫徹落實的通知》執(zhí)行。每班勞動時間內(nèi)的2次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間不含路途時間。3．4．7哺乳假。放臵節(jié)育環(huán)者，休息3－5天，取環(huán)者休息1天；實行絕育手術(shù)，女性休息30天，男性休息15天。按照油日女工休育兒假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)油田規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)出具證明，超過產(chǎn)假的時間按病假處理。女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假60天，并給予男方護理假7天。生育多胞胎的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假 90天，其中產(chǎn)前可休 15天。3．4．3．3職工結(jié)婚時雙方不在一地或職工直系親屬死亡時需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另行給予路程假。3．4．3．2喪假。其中一方達不到晚婚年齡的，雙方均不享受增加的婚假。3．4．3婚喪假3．4．3．1婚假。被鑒定為完全喪失勞動能力的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系。3．4．2．3醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期6個月的按12個月內(nèi)累計