總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)五篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 05:05本頁(yè)面
【正文】 履行其工作職責(zé)；協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料，草擬公司總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；4．及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總裁直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記；5．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，按擇寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；6．負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。制定:應(yīng)言東 批準(zhǔn): 篇三：總經(jīng)理辦公室部門職責(zé)總經(jīng)理辦公室部門職責(zé)部門性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。22．負(fù)責(zé)公司的日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦日常維修工作。20．負(fù)責(zé)制定公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法，根據(jù)管理權(quán)限，做好集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的對(duì)外申報(bào)及公司內(nèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。17．負(fù)責(zé)公司崗位績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與管理工作；公司各職能部門的月度、考核工作，建立起公司工效掛鉤方案，根據(jù)管理權(quán)限，組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)班子考核與評(píng)價(jià)工作；18．負(fù)責(zé)擬定公司的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導(dǎo)基層各部門薪酬和福利方案的設(shè)計(jì)和改善；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定與審批工作，預(yù)算和規(guī)劃各部門及公司的工資分配情況，促進(jìn)員工工資的平衡與發(fā)展。15．負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、薪酬、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、離司等流程的規(guī)范化，并建立起公司人才庫(kù)。1協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員定崗定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和實(shí)施。篇二：總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1．在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔工作第五篇：總經(jīng)理辦公室職責(zé)篇一：總經(jīng)理辦公室職責(zé)總經(jīng)理辦公室職責(zé)總經(jīng)理辦公室是公司設(shè)立的直接為公司總經(jīng)理服務(wù)、辦理公司政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理部門。 負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，記錄整理會(huì)議內(nèi)容，并及時(shí)復(fù)印，下發(fā)給相關(guān)部門248。 對(duì)集團(tuán)的行政文件進(jìn)行登記管理248。 制定集團(tuán)的文件管理制度248。 按照集團(tuán)行政費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政支出248。 定期或不定期對(duì)行政管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查四行政費(fèi)用控制248。 協(xié)助企業(yè)發(fā)展部組織公司重大公關(guān)活動(dòng)三制定行政管理制度248。 安排總經(jīng)理辦公室會(huì)議及其他各種常務(wù)會(huì)議248。 負(fù)責(zé)與其他外部單位的聯(lián)系及來(lái)訪接待事宜248。 協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府有關(guān)部門的關(guān)系248。 對(duì)于行政管理中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)事項(xiàng)及行為有權(quán)強(qiáng)行制止，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以裁決。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部值班安排工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況，并協(xié)助處理有關(guān)問題。 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)工作及大小會(huì)議室使用管理。負(fù)責(zé)車輛歸口管理。本文共2頁(yè)，第1頁(yè)頁(yè) 負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及報(bào)刊雜志與郵電收發(fā)工作。 歸口公司接待管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)賓來(lái)客進(jìn)入要害部門(A類部門)的審批。 負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)的各種文件、印鑒和機(jī)要文電、傳真的收發(fā)、傳遞工作；負(fù)責(zé)公司各級(jí)行政和有關(guān)重要文件管理；負(fù)責(zé)公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。 核發(fā)各部門起草的公司級(jí)文件。 負(fù)責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及重要會(huì)議的報(bào)告、文件和交流材料的文秘工作。對(duì)公司辦公會(huì)決議履行貫徹、落實(shí)、督促、檢查之職權(quán)。 了解和掌握公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搜集和反映有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，協(xié)助組織各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門工作。第三篇：總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)職能總經(jīng)理辦公室是負(fù)責(zé)公司行政指令貫徹落實(shí)、部門協(xié)調(diào)及歸口接待、會(huì)務(wù)、公車、通訊管理等行政工作的職能部門，同時(shí)還承擔(dān)信訪、文檔、文稿、行政印章管理及對(duì)外宣傳等工作。四、車輛管理負(fù)責(zé)公司車輛的購(gòu)置及調(diào)配。負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)設(shè)施的維護(hù)、維修和改建。負(fù)責(zé)公司總部辦公環(huán)境、工作秩序的維護(hù)及管理。負(fù)責(zé)公
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