【正文】 辦的其他任務(wù)。三、綜合秘書崗位職責(zé)：1及下屬企業(yè)日常工作情況、意見和要求，做好信息反饋；2求，草擬公司的行政工作計(jì)劃、總結(jié)；3文、章程，編寫《簡(jiǎn)報(bào)》、《公司大事記》及《參考信息》；4求，起草領(lǐng)導(dǎo)各類發(fā)言稿、綜合報(bào)告等；5司情況的綜合報(bào)告和向上、對(duì)外匯報(bào)交流材料；負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)上級(jí)機(jī)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司、審定本部門上報(bào)、負(fù)責(zé)本部門人事、參與公司對(duì)下屬、負(fù)責(zé)對(duì)公司小車、完成總經(jīng)理室交二、副主任崗位職、協(xié)助主任做好本、主任外出時(shí)負(fù)責(zé)、完成主任交辦的、經(jīng)常了解各部室、根據(jù)總經(jīng)理室要、起草公司有關(guān)公、根據(jù)總經(jīng)理室要、負(fù)責(zé)起草反映公、對(duì)下屬企業(yè)及公司各部室擬寫的報(bào)告、文稿進(jìn)行初審；按領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)、全面提供公司相關(guān)重要資料；參加總經(jīng)理室召開的有關(guān)會(huì)議并做好記錄；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排工作日程；受領(lǐng)導(dǎo)委托處理有關(guān)文件，參加有關(guān)會(huì)議；完成主任交辦的其他任務(wù)。一、主任崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門日常工作并向總經(jīng)理室報(bào)告；根據(jù)公司要求，制定本部門計(jì)劃（包括工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算）并組織實(shí)施；3關(guān)、下屬企業(yè)及公司部室的各類來(lái)文或有關(guān)報(bào)告材料；4其他部門、下屬企業(yè)及對(duì)外的工作關(guān)系；5的有關(guān)材料；6管理、考核、培訓(xùn)；7企業(yè)的考核工作；8班的管理；9辦的其他任務(wù)。本文共2頁(yè)，第1篇五：公司總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé) 總經(jīng)理辦公室(簡(jiǎn)稱總經(jīng)辦)是負(fù)責(zé)公司文秘、公關(guān)、檔案及行政事務(wù)等的綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查部門。 歸口公司接待管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)賓來(lái)客進(jìn)入要害部門(a類部門)的審批。 負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)的各種文件、印鑒和機(jī)要文電、傳真的收發(fā)、傳遞工作；負(fù)責(zé)公司各級(jí)行政和有關(guān)重要文件管理；負(fù)責(zé)公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。 核發(fā)各部門起草的公司級(jí)文件。 負(fù)責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及重要會(huì)議的報(bào)告、文件和交流材料的文秘工作。對(duì)公司辦公會(huì)決議履行貫徹、落實(shí)、督促、檢查之職權(quán)。 了解和掌握公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，搜集和反映有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，協(xié)助組織各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門工作。篇四：總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)總經(jīng)理辦公室職能職責(zé)職能總經(jīng)理辦公室是負(fù)責(zé)公司行政指令貫徹落實(shí)、部門協(xié)調(diào)及歸口接待、會(huì)務(wù)、公車、通訊管理等行政工作的職能部門，同時(shí)還承擔(dān)信訪、文檔、文稿、行政印章管理及對(duì)外宣傳等工作。、打印、登記和存檔工作。、學(xué)術(shù)研究等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。，考勤考核以及其它日常行政工作。，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問(wèn)題。，審核以公司名義印發(fā)的各種文稿，做好公司文件以及重要來(lái)信、來(lái)電的擬辦工作，做好日常保密工作?？偨?jīng)辦副主任崗位職責(zé)。、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。，組織開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。每月對(duì)車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。，報(bào)送總經(jīng)理審批經(jīng)大會(huì)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。并對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。，及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的引導(dǎo)和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績(jī)效發(fā)揮作用。確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設(shè)。（政府、重要客戶等）； 協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)上下互通信息、左右協(xié)調(diào)，及時(shí)處理和反饋員工反映的意見、建議。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作； 8．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；9．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；10．組織公司研發(fā)項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；11．負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。2完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。21．根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與設(shè)計(jì)工作。19．根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)公司的人力資源管理業(yè)務(wù)，如人力資源信息化建設(shè)、人事統(tǒng)計(jì)、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）、勞動(dòng)保護(hù)、工傷申報(bào)、考勤管理、人事調(diào)配、離職審批、轉(zhuǎn)正定級(jí)、保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及管理等日常工作；根據(jù)權(quán)限做好對(duì)各部門的人力資源管理的監(jiān)督、檢查、審核、審批等工作。16．負(fù)責(zé)公司人力資源的優(yōu)化配置工作，建立起公司各部門職位的分析、設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)體系，根據(jù)管理權(quán)限，擬訂干部的任免、考察、評(píng)價(jià)、選拔、配置等工作；建立和完善干部員工的退出機(jī)制。1負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家人力資源政策、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法規(guī)政策的