女職工請(qǐng)產(chǎn)假制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 03:08本頁(yè)面
【正文】 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第四十九條 實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；（二）晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天；（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者一胎生育證明，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；（四）本條 前三項(xiàng)以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者一胎生育證明，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。吉林省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第51號(hào)《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》已由吉林省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2011年7月28日修訂通過(guò)，現(xiàn)將修訂后的《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》公布，自2011年9月1日起施行。第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。總 理溫家寶二○一二年四月二十八日第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。六、請(qǐng)銷假情況由秘書組負(fù)責(zé)登記，每半年在部全體職工會(huì)上通報(bào)一次。五、上班時(shí)間臨時(shí)外出工作或因其他事外出時(shí)，要告知分管部長(zhǎng)。部長(zhǎng)向主管書記請(qǐng)假。二、科員、組織員請(qǐng)假，一天以下由分管副部長(zhǎng)審批，一天以上，經(jīng)分管副部長(zhǎng)同意后由部長(zhǎng)審批。四、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，一律按曠工處理。請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后，須持請(qǐng)假條到考勤人員處備案，否則請(qǐng)假無(wú)效，按照曠班處理。因事不能上班時(shí)，必須提前一天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況未能事先書面請(qǐng)假的，須先打電話口頭請(qǐng)假，上班后補(bǔ)寫假條，但事后請(qǐng)假無(wú)效。二、請(qǐng)銷假制度。計(jì)生工作者請(qǐng)假制度為加強(qiáng)我單位計(jì)生工作者的組織紀(jì)律性，樹立本單位的良好形象，保質(zhì)保量按時(shí)完成礦及榮達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)作任務(wù)，特制定本制度。婚假、喪假、產(chǎn)假等計(jì)劃生育假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不論何種假，均需履行請(qǐng)假手續(xù)，由科室批準(zhǔn)，報(bào)人事勞資科備案。女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后,恢復(fù)其原勞動(dòng)定額。增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,男方7天護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見(jiàn)，給予730天的產(chǎn)假?；榧侔ü菁俸头ǘ佟＝Y(jié)婚時(shí),男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。（一）婚假根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結(jié)婚的,可享受3天婚假。還有要提醒大家一點(diǎn)：?jiǎn)挝辉黾庸べY時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對(duì)待。哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作
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