【摘要】第一篇:2015新勞動(dòng)法職工病假工資規(guī)定 第一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定: 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)...
2024-11-05 06:10
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2015新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可...
2025-01-17 01:19
【摘要】第一篇:全國(guó)女職工產(chǎn)假規(guī)定 全國(guó)各省關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定(2012年10月)女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷...
2024-11-15 12:34
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2014年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,根據(jù)勞動(dòng)法...
2025-01-17 02:38
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新勞動(dòng)法二胎產(chǎn)假規(guī)定 最新勞動(dòng)法二胎產(chǎn)假規(guī)定 關(guān)于最新勞動(dòng)法二胎產(chǎn)假規(guī)定,大家知多少呢?小編來(lái)為大家...
2025-01-13 22:29
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2025-01-16 23:58
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法產(chǎn)假政策規(guī)定2014 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難...
2025-01-17 01:22
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2025-01-17 00:42
【摘要】第一篇:2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 摘要:相信很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問(wèn):病假有工資嗎?病假工資是怎么計(jì)算的?請(qǐng)長(zhǎng)病假和短病假工資計(jì)算是不是一樣的?勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是怎...
2024-10-14 04:53
【摘要】第一篇:關(guān)于公司女職工產(chǎn)假的規(guī)定 公司女職工產(chǎn)假的規(guī)定 公司為了完善內(nèi)部管理制度,對(duì)在公司上班2年以上且入社保1年以上育齡女職工休產(chǎn)假規(guī)定如下: 一、正常生育的,產(chǎn)假為90日;難產(chǎn)的,增加15日...
2024-11-09 01:04
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2025-03-09 22:09
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2025-01-17 01:21
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2025-01-14 03:23
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2025-01-16 22:46
【摘要】第一篇:2014最新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體...
2024-11-10 00:55