關(guān)于公司女職工產(chǎn)假的規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護(hù)理假：晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理?！辈溉榧伲号毠ど?，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。一、女性職工的產(chǎn)假分類、福利(一)產(chǎn)假分類必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。申請(qǐng)人：__________年__月_日第五篇：最新女職工產(chǎn)假規(guī)定2017遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問最新女職工產(chǎn)假規(guī)定2017懷孕是每個(gè)女性必經(jīng)的一個(gè)過程，部分職業(yè)女性由于工作原因在懷孕時(shí)無暇顧及自己的身體，這時(shí)國家通過制定法律來體現(xiàn)對(duì)職場女性懷孕時(shí)期的關(guān)心與照顧?！陡鶕?jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從20____年__月__日至20____年__月__日，共計(jì)98天。經(jīng)醫(yī)生鑒定于20____年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。此致敬禮！請(qǐng)假人：__________年__月__日公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20____年10月8日至20____年2月7日。此致敬禮請(qǐng)假人：________________年__月__日公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。此致敬禮！申請(qǐng)人：________年__月__日公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人因分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家___天（含公司規(guī)定之生產(chǎn)假__天和事假__天），時(shí)間從__年__月__日到__年__月__日，共計(jì)__天。在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)生建議定于20xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的39。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，__月__日回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為個(gè)__月。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。北京飛利信公司2005年12月01日第四篇：公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條公司女職工產(chǎn)假請(qǐng)假條1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因生產(chǎn)，需要去醫(yī)院待產(chǎn)。八、經(jīng)公司同意，續(xù)假期間的工資按北京市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、基本工資分為四檔專科及以下學(xué)歷的基本工資為600元本科學(xué)歷的基本工資為800元碩士學(xué)歷的基本工資為1000元博士學(xué)歷以上的基本工資為1200元六、育齡女職工產(chǎn)假期滿要求上班，要提前一周由職工本人向公司提交上班申請(qǐng)，公司有權(quán)對(duì)該職工另行安排工作。三、育齡女職工休產(chǎn)假的時(shí)間從工作交接日開始計(jì)算。產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)者，按病假處理第三篇：關(guān)于公司育齡女職工產(chǎn)假的規(guī)定關(guān)于公司女職工產(chǎn)假的規(guī)定公司為了完善內(nèi)部管理制度，對(duì)公司育齡女職工休產(chǎn)假規(guī)定如下：一、執(zhí)行北京市對(duì)育齡女職工產(chǎn)假為120天的規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案》（1953年1月26日發(fā)）產(chǎn)假（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假（原產(chǎn)假為56天）。再婚夫妻一方持有《獨(dú)生子女父母光榮證》，另一方無子女并且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規(guī)定的對(duì)獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假延長期間工資按原額的75%發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡；（三）獨(dú)生子女十六周歲以前入托（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助；（四）退休時(shí)，夫妻雙方所在單位根據(jù)實(shí)際情況，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第五十一條 夫妻決定終生只生（養(yǎng)）育一個(gè)子女的，由雙方提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位或者戶籍所在地村（居）民委員會(huì)證明，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給其《獨(dú)生子女父母光榮證》。上述手術(shù)同時(shí)進(jìn)行兩項(xiàng)以上的，休假期合并計(jì)算，休假期間按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變。第五十條 公民接受計(jì)劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇
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