20xx勞動法全國各省女職工產假的規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-16 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
重慶市：實行晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外即98天，女職工晚育增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。難產增加產假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定)
西藏自治區(qū)：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。(因西藏自治區(qū)沒有地方規(guī)定，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條的規(guī)定執(zhí)行。)
廣西壯族自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產假外即98天，已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天。(詳見《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第29條)
廣東?。撼硎車乙?guī)定的產假外即98天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天。(詳見《廣東省人口與計劃生育條例》第37條)
海南省：除享受國家規(guī)定的產假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。
福建省：
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