【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 最佳答案 第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的7...
2024-10-13 21:32
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定 新勞動(dòng)法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定 勞務(wù)派遣,是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單...
2024-11-09 05:58
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2025-01-17 01:23
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2025-01-25 06:21
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2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定,勞動(dòng)法病假規(guī)定如何發(fā)放? 新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定,勞動(dòng)法病假規(guī)定如何發(fā)放? 1.《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定: 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位...
2024-11-06 03:59
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假管理規(guī)定 員工休假管理規(guī)定 第一條目的 為加強(qiáng)公司管理,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)公司正常工作秩序,根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本管理規(guī)定。 第二條適用范圍 ...
2024-10-24 21:47
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。: (1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合...
2024-11-06 04:46
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2025-01-14 05:33
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2025-01-17 00:43
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2025-01-17 02:14
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2025-01-17 01:19
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2025-01-17 01:21