女職工請產(chǎn)假制度-在線瀏覽
2024-11-09 03:08本頁面
【正文】 準(zhǔn)：第二篇：最新女職工產(chǎn)假制度【產(chǎn)假】：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！就碛佟⑼碛o(hù)理假】：已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！井a(chǎn)前假】：女職工妊娠七個月以上(照二十八周計(jì)算)，應(yīng)給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。（上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十五條）女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月【保胎假】：女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。歸納一下，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期，單位無權(quán)剝奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。二、如工作許可，單位同意，可以請的假產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。第三篇：女職工請銷假制度女職工請銷假制度為了進(jìn)一步保障女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定職工請銷假制度。男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假4天。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。（二）產(chǎn)假女職工達(dá)法定結(jié)婚年齡生育的,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15天。女職工晚育(已婚婦女年滿23周歲生育第一個子女)的增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天,女方所在單位須出具晚婚證明。因身體原因需請保胎假的,其保胎假在產(chǎn)假中折抵。因身體原因不能勞動的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按患病的有關(guān)規(guī)定處理。不辦請假手續(xù)或無故超假者，按曠工對待。一、公司計(jì)生工作者必須遵守大蝸牛有關(guān)作息時間規(guī)定，按時上、下班，不遲到、早退，工作期間不能擅自離崗、串崗。計(jì)生工作者要做到有事請假，杜絕事后銷假。三、計(jì)生工作者請假3天以內(nèi)（含3天），由單位負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。計(jì)生工作者請了假，應(yīng)按批準(zhǔn)的時間，按時返廠，否則按曠班處理。五、雖然寫了假條，但未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位的，按曠班處理職 工 請 銷 假 制 度來源： 作者： 時間：20100709一、凡本部工作人員離開工作崗位，都必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，主動接受監(jiān)督，不得擅離職守，自行其事。三、副部長請假，由部長審批。四、請假必須有請假條，要寫明請假原因、天數(shù)，起止日期，經(jīng)審批同意后方可離開；若超假，要向原準(zhǔn)假人說明理由并辦理補(bǔ)假手續(xù)；請假期滿回到工作崗位，及時告知原準(zhǔn)假人，預(yù)以銷假。分管部長不在時告知秘書組有關(guān)人員去向及事由。第四篇：女職工產(chǎn)假規(guī)定女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（第619號國務(wù)院令）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。第六條 女職工在孕期
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