員工考勤制度-文庫吧資料
2024-11-09 02:17本頁面
【正文】 法定節(jié)日加班費=加班H數(shù)（月工資基數(shù)/） 300 %(3)公司內(nèi)臨時工、兼職人員不計算加班費。加班(1)加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領導簽字按出差考勤。事假期間不計發(fā)工資。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。員工每日正常工作時間為8小時。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。十、各類假期及具體待遇按公司《人力資源管理手冊》執(zhí)行。九、各種假期不得轉(zhuǎn)讓互借。七、病假由醫(yī)生開“病休證明”； 因病情需要轉(zhuǎn)院治療時，憑醫(yī)生開轉(zhuǎn)診證明及治療手冊辦理病假手續(xù)。享受探親假的職工其探親假原則上一次用完,個別經(jīng)領導批準的也可以分兩次使用,路程假和路費只給一次。四、請假三天以內(nèi)由業(yè)務組長批準，三天以上由業(yè)務組長批準后報院長審批；業(yè)務組長休假由院長審批。嚴禁由他人替代打卡；嚴禁在考勤卡上自行書寫或涂改上、下班時間。醫(yī)務人員交接班提前15分鐘進行。，均需提前30天向部門領導說明情況，提出申請，到交接工作完畢后與人事部辦理手續(xù)，辭職表上的辭職時間應記錄離崗時間，一般員工普通崗位需提前15天向主管提交申請辭職。，日后再返回公司重新工作的，都必須重新到人事部辦理入職手續(xù)，時間按新的入職時間計算。，不許空格，如有請假、入職、離職應從當日起記錄考勤，先后要雙線封格。，所招的員工必須在其試工3天內(nèi)到人事部辦理入職建檔手續(xù)，并隨身攜帶本人身份證和戶籍證明，否則不予辦理胸卡及考勤記錄。，由本人申請說明情況，班長、線長有1天批準權(quán)限，車間部門領導有3天批準權(quán)限，如在請假期間發(fā)生沒有預到的事，需要延長請假時間必須及時通知部門的領導，說明情況允許后，方可延長請假，否則按曠工處理，延長請假時間最多不能超過7天，回公司上班后，補辦書面請假手續(xù)，各部門車間每月底將請假手續(xù)連同考勤表一同交到人事部備案。，都必須按照公司規(guī)定的作息時間按時上班，不準遲到和早退，遲到和早退每次罰款5元。，在入職時必須持本人身份證或戶籍證明和三張1寸免冠照片（職能人員還需持畢業(yè)證和技能證書等）到人事部辦理入職立檔手續(xù)，填寫登記表時字跡要工整，不許漏項，同時必須填寫入職時間，工作時間則以辦理入職立檔時算起。本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準第二篇：員工考勤制度員工考勤制度為嚴肅工作紀律，加強員工管理，規(guī)范公司的考勤制度，現(xiàn)將修改后的考勤工作具體實施辦法規(guī)定如下：，按照公司規(guī)定的考勤標準要求，每日認真填寫員工的出勤情況，且各部門車間必須配備專職考勤員，不準出現(xiàn)后補考勤記錄的問題。十、獎懲l 遲到：除因公外出經(jīng)部門主管以上負責人證明者外，工作時間開始后前5分鐘不做考勤，30分鐘（含）以內(nèi)到職者處罰1元/分鐘；工作時間開始后30分鐘以上到崗者，無提前電話請假，按曠工半日計；l 早退：除因公外出經(jīng)部門主管以上負責人證明者外，工作結(jié)束時間前5分鐘（含）以內(nèi)離開崗位者1元/分鐘/次；工作時間結(jié)束前30分鐘以上離崗者，按曠工半日計；l 病假：因病須治療或修養(yǎng)者提前填寫《請假單》，經(jīng)批準后方可休假；l 事假：因個人私事需請假者提前填寫《請假單》，經(jīng)批準后方可休假，休假期間工作按當天工資的100%扣繳；l 曠工：無請假或請假未經(jīng)批準者，當天工資按200%扣繳；十一、其 他本制度解釋權(quán)歸辦公室。直接由部門主管親自聯(lián)絡本人查明原因，無正當理由者于兩天內(nèi)交出“辭退處分報告”。所有假期申請單辦妥手續(xù)后交辦公室人員管理。l 部門主管級及以上人員請假，由公司副總批準后，總經(jīng)理批準。請假的審批：l 員工級請假一天（含）以內(nèi)，由所在部門主管批準即可；請假一天以上三天內(nèi)，除須經(jīng)部門主管批準外，還需有副總的批準；超過三天，除部門主管。加班人員申請調(diào)休，應提前填寫《請假單》，由部門主管簽字批準，應在《請假單》備注調(diào)休，并交辦公室考勤，加班調(diào)休不可以連休。計
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