員工請假考勤制度-文庫吧資料
2024-10-20 23:05本頁面
【正文】 假期待遇：法定假期。產(chǎn)假。喪假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。教職工因病不能上班者，憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假并履行好手續(xù)。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學(xué)?？梢越o予一定的假期。，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇。事假期間，公司不發(fā)工資。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處。五、以下不作請假考勤管理：任何人員不許電話請假、口頭代信請假，在外公差因假期無法按時到崗，必須提前1個工作日報部門領(lǐng)導(dǎo)與人事部。，出差回來必須到人事部銷假。(二)事假，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，方可離開崗位，特殊崗位必須提前2個工作日上報負(fù)責(zé)人，得以安排才有效。不滿一年的，為累計十五日。，須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說明病情，事后補交病歷休假證明?？记凇⒄埣俪绦颍阂?、員工請事假、病假、公假等，必須到人事部領(lǐng)取統(tǒng)一請假單，正確填寫，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，送人事部處備案。三、部門經(jīng)理2天以上請假必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，1天以內(nèi)只要工作安排到位無須請假。請假權(quán)責(zé)：一、車間3天以下請假由主管審批，37天之間由部門經(jīng)理審批，10天以上必須由直屬領(lǐng)導(dǎo)審批，但必須要有下屬負(fù)責(zé)人書面報告。二、管理人員由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤請假，請假條為2聯(lián)，一連交人事部入檔，一聯(lián)留底。五、凡遇停電、斷料等特殊原因，員工不許離開公司，等處理好后員工必須照常上班。四、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。凡遲到一次扣10元，當(dāng)月累計遲到早退五次扣半個月基本工資，八次停發(fā)當(dāng)月工資，十次以上(包括十次)工資延后3個月發(fā)放。二、違反上述規(guī)定，每次罰款10元，違紀(jì)2次以上除罰款外，給予書面警告，并保留此標(biāo)記警告并記入個人考核檔案。最后，祝大家開心工作每一天，與盛和汽車共同成長?。〉诙簡T工請假考勤制度（范文模版）員工請假考勤制度目的：為規(guī)范行為，加強考勤管理。西安盛和汽車銷售服務(wù)有限公司2016年7月實施附件《請假申請表》…………………………………………………………《未打卡補簽匯總表》…………………………………………《未打卡補簽情況說明單》以上制度，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，
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