請(qǐng)假考勤制度匯編-文庫吧資料
2024-11-04 12:37本頁面
【正文】 產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。9．喪假職工的直系親屬死亡時(shí)，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)，另增婚假20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。工傷期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。職工因違紀(jì)、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。連續(xù)休息3個(gè)月以上病愈復(fù)工時(shí)，須經(jīng)醫(yī)生證明，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，試工2個(gè)月。病假2個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)的，自第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的80%；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，發(fā)本人工資的90%；連續(xù)工齡滿20年及以上者，工資照發(fā)。根據(jù)勞部發(fā)（94）497號(hào)文規(guī)定，依據(jù)本人工齡和本單位工作年限，給予3到24個(gè)月的醫(yī)療期。）如實(shí)扣除。病事假累計(jì)超過2個(gè)月及以上者、曠工1天及以上者，內(nèi)不安排休假。年休假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金福利待遇不受影響。3．年休假工作滿1年不滿10年者，年休假6天；工作滿10年不滿20年者，年休假10天；工作滿20年及以上者，年休假14天。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；五一勞動(dòng)節(jié)3天（5月2日、3日）；國(guó)慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。2．考勤應(yīng)列入工作考評(píng)中，考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對(duì)違反請(qǐng)假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評(píng)教育促其改正，對(duì)屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。病假。七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。事假。婚、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。女職工的法定產(chǎn)假為90天。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）?；榧?。病假。付家店中心校2011年3月1日第二篇：請(qǐng)假考勤制度老洲鎮(zhèn)桐貴小學(xué)教師請(qǐng)假考勤制度一、假期種類：事假。本規(guī)定由中心校負(fù)責(zé)解釋。各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。，在不影響自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)的情況下進(jìn)行，否則，出現(xiàn)的一切后果由請(qǐng)假教師自己負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)在考勤中弄虛作假，將嚴(yán)肅處理，并對(duì)所在校點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)、行政處理。否則，以擅自離崗或缺勤處理。二、其他規(guī)定全體教職工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，按時(shí)簽到；早讀課輔導(dǎo)老師須在早讀課前到班級(jí)，不得遲到、早退。，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計(jì)算；曠工每日，扣工資100元。3遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：，每超過3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。超
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