后勤科請假考勤制度精選-文庫吧資料
2024-10-08 22:21本頁面
【正文】 為早退。，符合下崗、待崗條件的，將按照《響洪甸水電站職工崗位動態(tài)管理辦法》（響電行政[2001]67號）進(jìn)行處理。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎金20元，每季度累計達(dá)到三次者，扣罰一個月獎金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過一個月獎金。，停發(fā)伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月獎金。離崗或外出的時間原則上不得超過2小時，否則按半天假期處理，并補(bǔ)辦請假手續(xù)。，可通過電話聯(lián)系或其它方式間接請假，經(jīng)同意后方可休假，假后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)并銷假。，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。哺乳假期間享受待崗工資待遇。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長產(chǎn)假30天。9．喪假職工的直系親屬死亡時，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計劃生育委員會核準(zhǔn)，另增婚假20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。工傷期間工資、獎金照發(fā)。職工因違紀(jì)、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。連續(xù)休息3個月以上病愈復(fù)工時，須經(jīng)醫(yī)生證明，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，試工2個月。病假2個月以上6個月以內(nèi)的，自第3個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的80%；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，發(fā)本人工資的90%；連續(xù)工齡滿20年及以上者，工資照發(fā)。根據(jù)勞部發(fā)（94）497號文規(guī)定，依據(jù)本人工齡和本單位工作年限，給予3到24個月的醫(yī)療期。）如實(shí)扣除。病事假累計超過2個月及以上者、曠工1天及以上者，內(nèi)不安排休假。年休假期間工資照發(fā)，獎金福利待遇不受影響。3．年休假工作滿1年不滿10年者，年休假6天；工作滿10年不滿20年者，年休假10天；工作滿20年及以上者，年休假14天。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；五一勞動節(jié)3天（5月2日、3日）；國慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。2．考勤應(yīng)列入工作考評中，考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時明確返崗上班時間。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。病假期間較長的
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