工廠員工考勤制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 23:23本頁(yè)面
【正文】 （含4天）c、遲到或早退一個(gè)月之內(nèi)有3次以內(nèi)（含3次）（C）較差：全月不良考勤記錄只有以下任一一項(xiàng)： a、事假2天之上 b、病假4天之上c、遲到或早退一個(gè)月之內(nèi)超過3次d、擅離職守一個(gè)月之內(nèi)有1次以內(nèi)（含1次）（D）極差：全月不良考勤記錄只有以下任一一項(xiàng)： a、有擅自更改考勤行為b、擅離職守一個(gè)月之內(nèi)有1次以上 c、有曠工行為（2）以下情況不享受全勤獎(jiǎng)A、非公司正式簽訂勞動(dòng)合同的正式員工 B、整個(gè)自然月考勤較差以下（含較差）公司每天晨會(huì)的考核是公司考勤不可或缺的一部分，如果沒有正當(dāng)理由，宇之龍全體員工必須參加公司晨會(huì)，并在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集合，若無故缺席，則按擅離職守處理。（1）全勤獎(jiǎng)獲得資格A、公司正式簽訂勞動(dòng)合同的正式員工 B、整個(gè)自然月考勤良好以上。公布的考勤情況接受查閱，任何人員如果對(duì)當(dāng)日公布的前一天考勤情況有任何疑問，都可以于當(dāng)日之內(nèi)要求進(jìn)行考勤核對(duì)，過時(shí)視同認(rèn)可，不再予以補(bǔ)查?？记谫Y料的保護(hù)考勤資料屬公司重要的文件，任何人員不得在考勤表上涂改毀壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人處以100元的扣款。第四章 附 則第二十五條 考勤的說明：公司考勤采取辦公室點(diǎn)名考勤的方法，由工廠監(jiān)管執(zhí)行。備注：所有帶薪假必須經(jīng)過行政部備案后方可生效，否則視同曠工。喪假公司員工的直系親屬（即：父母、配偶或子女）死亡時(shí)，可享受帶薪喪假3天。即事假或病假不得以公休假抵銷，更不得在事假或病假中享受公休假。事假或病假的休假中間有公休假，視同事假或病假。工傷另行處理。曠工時(shí)間從其實(shí)際休假時(shí)間開始計(jì)算。不帶薪假期：事假：?jiǎn)T工需請(qǐng)事假，必須經(jīng)廠長(zhǎng)同意、辦公室處登記后，方可休假；廠長(zhǎng)以上級(jí)別人員需請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室處登記后，方可休假；員工一月之內(nèi)的事假時(shí)間累計(jì)超過2天（含2天），生產(chǎn)一線工人當(dāng)月所有薪金發(fā)放80%，每增加一天，當(dāng)月薪金遞減5%，非生產(chǎn)一線工人當(dāng)月沒有考核工資。第三章 請(qǐng) 假第十三條 員工辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，非突發(fā)事件或特殊情況嚴(yán)禁先假后請(qǐng)，未能在辦公室處辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，或未能征得廠長(zhǎng)同意就擅自休假者，視同曠工處理。第十條曠工處理：：各部門員工在沒有向廠長(zhǎng)請(qǐng)假，或者沒有在辦公室處填寫請(qǐng)假單的情況下，擅自無故缺勤，按曠工處理。第八條 員工因公事外出，必須向廠長(zhǎng)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)同意后，在辦公室處填寫考勤說明單后，方可離崗，否則，按擅離職守處理。冬季時(shí)間：（每年10月01日起至次年04月30日）上午時(shí)間：08:00———12:00 下午時(shí)間：13:30———17:30 夏季時(shí)間：（每年05月01日起至本年09月30日）上午時(shí)間：08:00———12:00 下午時(shí)間：14:00———18:00 第五條 員工上下班一律按規(guī)定考勤，個(gè)人的考勤記錄不全，按曠工處理，若虛構(gòu)他人考勤（到崗、請(qǐng)假、外出、公事、公差），虛構(gòu)涉及雙方另外各扣款200元。門 衛(wèi)：每月休息日，必須找到確實(shí)的代值班人員，在保障工廠的安全前提下，方可休假，否則不得擅自離開崗位。倉(cāng)庫(kù)人員：實(shí)行輪休，必須保證生產(chǎn)供給或銷售發(fā)貨。）辦公室人員：實(shí)行6天工作制,周日休息。崗位界定：生產(chǎn)一線工人：指生產(chǎn)車間的車間工人 其余人員均為非生產(chǎn)一線工人。第二章 考 勤第三條 公司實(shí)行統(tǒng)一的點(diǎn)名簽到考勤制度。人事部 2015年9月29日第三篇：工廠考勤制度考勤制度第一章 總 則第一條 為建立正常的工作秩序，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，公司實(shí)行統(tǒng)一的考勤和休假制度。第二篇：工廠員工考勤制度東 莞 市 善 博 鞋 業(yè) 有 限 公 司考勤管理制度為維護(hù)公司正常的工作秩序，規(guī)范公司的管理制度，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下考勤管理制度，本制度適用于我公司所有員工、廠長(zhǎng)級(jí)以下管理人員、辦公室人員，具體規(guī)定如下：一、工作時(shí)間及刷卡規(guī)定：工作時(shí)間：公司上下班時(shí)間分為A、B兩種班次，各部門具體上下班時(shí)間以公司每月公布的倒班通知為準(zhǔn)，公司所有人員（保安 廚工 清潔工 司機(jī)除外）需按以下標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)刷卡：A班： 上午 08:00――12:00 ； 下午 13:30――17:30； 晚上 18:00――不定 B班： 上午 07:50――11:50 ；
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