員工考勤制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 ②公司酌情給予生活補(bǔ)貼。員工直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、岳父母、公婆）死亡，給假3天。生產(chǎn)人員填寫記工卡，并由主管負(fù)責(zé)人交由秘書室統(tǒng)一登記考勤。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻(xiàn)者生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?、遇有突變，勇于?fù)責(zé)，處理得當(dāng)者以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者、為社會做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造各類報(bào)表、人事資料者泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作秩序者妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者1談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者1工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者1因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人1工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者1對有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者1拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者1無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者1玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為工作區(qū)域內(nèi)吸煙者四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。九、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕。五、禁止在工作期間串崗聊天，工作區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。六、保密義務(wù)：、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。、收到員工辭職申請報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。薪水發(fā)放日每月10號為薪水發(fā)放日。、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限： 三天以內(nèi)由直接部門主管審批；三天以上十天以內(nèi)由部門直屬總經(jīng)理審批； 十天以上簽至公司最高主管。三、入職 第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作六天，周日休息。六、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假一次性休完；產(chǎn)假由公司計(jì)生辦開“證明”。第三篇：員工考勤制度員工考勤制度一、凡本院員工由本人根據(jù)實(shí)際上、下班時(shí)間打卡記錄考勤。，雖然辦理書面請假手續(xù)，休假時(shí)間超過了規(guī)定時(shí)間、仍然不能到公司上班，公司有權(quán)終止與其的勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生一切問題自負(fù)。本制度應(yīng)與相關(guān)的管理制度配套實(shí)施。副總批準(zhǔn)外，還需報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)?；榧倨陂g享受基本工資。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50—100元的處罰 l 節(jié)假日、休息日加班時(shí)間為：早上9：00~下午18：00，其中12：00~13：00為午餐時(shí)間。四、考勤辦法l 公司實(shí)行指紋考勤制度五、考勤規(guī)定l 員工每天上、下班時(shí)需先指紋簽到；l 指紋簽到每日兩次，時(shí)間分別為：早上9：00之前（包括9：00）、下午18：00之后（包括18：00），另加班下班也需簽到；l 員工在簽到時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，指紋考勤時(shí)聽到“謝謝”方可離開；聽到“請重按手指”時(shí)，應(yīng)重新考勤。事假——因私事需辦理，可請事假，一天（含）以內(nèi)者，由向部門主管批準(zhǔn)并上報(bào)辦公室，一天以上三天一下者由主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上者必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能請假。加班人員申請調(diào)休，應(yīng)提前填寫《請假單》，由部門主管簽字批準(zhǔn)，應(yīng)在《請假單》備注調(diào)休，并交辦公室考勤，加班調(diào)休不可以連休。直接由部門主管親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，無正當(dāng)理由者于兩天內(nèi)交出“辭退處分報(bào)告”。，都必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到和早退，遲到和早退每次罰款5元。，日后再返回公司重新工作的，都必須重新到人事部辦理入職手
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