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公司工會工作報告-文庫吧資料

2024-11-09 00:30本頁面
  

【正文】 了競賽活動,參賽職工達2400余人次,%。第四篇:公司工會工作報告過去的一年,公司工會在集團工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司在20xx年職代會暨工作會上確定的工作目標和任務(wù),結(jié)合工會自身特點,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,創(chuàng)新工作,服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,為實現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標起到了積極的促進作用。一年以來,xx工會的工作雖然取得了一些成績,但與鎮(zhèn)黨委和上級工會的要求還有一定的差距。工會經(jīng)費年初有預(yù)算,年終有決算。工會于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng)舉辦活動,如:拔河比賽、籃球比賽、國慶晚會等活動,分別在活動期間進行抽獎,豐富了的職工文體生活。(為有需要的職工送上慰問金或做出相應(yīng)的工作上的照顧?,F(xiàn)作總結(jié)如下:一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作,提升職工隊伍的整體素質(zhì);在職工中大力倡導(dǎo)“五五”(《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》)普法知識學(xué)習(xí),舉辦普法知識有獎競賽活動;加強隊伍建設(shè),提高青年職工的業(yè)務(wù)水平;通過工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育;二、發(fā)揮工會的職能作用,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮工會的作用,通過民主管理的基本渠道和基本形式,加強民主管理和民主監(jiān)督;督促有關(guān)部門做好公開事務(wù);在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求,并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。二、xxxx年工會工作思路(略)各位代表:xxxx年,公司工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞本次職代會提出的工作目標,以黨的xxxx全會為指導(dǎo),全力加強工會自身能力建設(shè),求實創(chuàng)新,扎實工作,認真履行工會組織的四項基本職能,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。但回顧一年的工作,我們也看到了許多不足之處。一年里,先后組織開展了xxxx等活動,引導(dǎo)職工在積極向上的活動中陶冶情操,增強團隊凝聚力,樹造企業(yè)職工良好的精神面貌,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,進一步促進公司各項工作的順利開展。(六)、娛教于樂,營造企業(yè)良好文化氛圍。xxxx年,我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽稱號。(五)、選樹標桿,加強職工思想教育。在xxxx年的捐助活動中,我公司就有xx人次參加了捐助,共捐款xx元,衣物xx件。一年中,公司工會共累計幫扶數(shù)xx人次,幫扶金額達xxxxx元。春節(jié)前,公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進行慰問,了解職工工作和生活中存在的困難,聽取他們的心聲。(四)、以人為本,開通送溫暖綠色通道。并根據(jù)班組存在的問題,提出整改意見,進一步強化班組建設(shè)管理工作,促進企業(yè)基礎(chǔ)管理工作更上新臺階。(三)、加強基礎(chǔ)管理,促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。通過組織安全學(xué)習(xí),開展安全檢查、反違章專項整治工作,堅持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、安全分析會和安全網(wǎng)例會制度,健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),積極參加“全國安全生產(chǎn)月活動”、組織開展“十個一”活動、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識普及學(xué)習(xí)和比賽,強化職工安全生產(chǎn)意識,并通過宣傳櫥窗,發(fā)放安全知識宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式,全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍,有效推進競賽活動的開展。(二)、以“安康杯”競賽為契機,開展勞動競賽和合理化建議活動。去年,在公司x屆x次職代會閉會期間共召開了x次職代會專門工作組聯(lián)席會議。我公司x屆職代會自xxxx年召開第一次會議,至今已屆滿三年,圓滿完成了它的歷史任務(wù)。2005年年初,全總進一步明確把加強工會維權(quán)作為當年工作的重中之重,給工會工作提出了新要求。(一)、加強企業(yè)民主管理,深化維權(quán),切實為職工服務(wù)。借此機會,我代表公司工會向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!下面,我代表公司x屆工會委員會向大會做工會工作報告,請代表審議。同時圍繞公司發(fā)展中心大局開展工作,接受黨委和上級工會指導(dǎo),努力做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,為****事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。今后我們將堅持樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀: l 堅持企業(yè)利益與員工利益相結(jié)合的維權(quán)原則;l 堅持竭誠為員工服務(wù)的維權(quán)宗旨;l 堅持和諧發(fā)展、互利共贏的維權(quán)觀念;l 堅持統(tǒng)籌兼顧,突出重點的維權(quán)方法;l 堅持黨政主導(dǎo),推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系,解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實維護好廣大職工的各項合法權(quán)益。溫暖的話語、親切的關(guān)懷、豐盛的禮品,點滴盡顯關(guān)懷。當員工生病時,我們協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理或其他行政人員進行探望和慰問,并及時為發(fā)生工傷的員工辦理了工傷保險索賠。五、堅持以人為本,積極實施“送溫暖工
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