【正文】 積極推進了公司各項工作的開展，自覺做到個人利益服從全局利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，顧全大局，無私奉獻，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻。為進一步提高班組基礎管理工作，xxxx年x月，公司工會組織對《班組建設考評細則》進行了修訂，提高了班組定級考評標準和要求，對班組建設提出更高要求。為增強企業(yè)凝聚力和向心力，加快企業(yè)發(fā)展，公司工會積極開展豐富多彩的文藝體育活動，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態(tài)投入到各項生產管理工作中，在企業(yè)改革發(fā)展進程中，調整心態(tài)，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展努力工作。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，爭取明年取得更好的成績。參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運動會，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“”紀念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。慰問離休、退休、退養(yǎng)1750余人次。堅持每年組織職工群眾民主評議干部。針對職工的迫切要求，廠工會積極建議廠行政增加培訓班期數，并協助行政一起搞好培訓工作。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達81%；四是堅持在新參加工作的40余名大學生中開展“一幫一”導師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調查處理。在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。xxxx年，根據《關于全國“安康杯”競賽活動的通知》，我公司加入了全國安康杯競賽網站，并以“安康杯”競賽為載體，通過制定競賽活動計劃，分解落實各項工作，有步驟、有措施、有計劃地開展安康杯競賽活動。以上是本屆工會委員會對任期內主要工作的回顧，我們雖然取得了一定的成績，但是仍有不足之處，主要表現在對行業(yè)及企業(yè)形勢變化下，員工面臨新情況時在思想上產生的新問題，未能及時做到深入細致地了解，未能及時發(fā)揮組織引導作用。如每年組織公司全員進行滿意度調查，及時真實了解員工在公司的工作生活感受，為公司內部管理評估提供參考數據信息；并在此基礎上開展薪酬調整、福利優(yōu)化、員工崗位引導及內部溝通等一系列改善工作，實施了包括員工用餐、住宿、業(yè)余文化生活等方面的具體舉措，較好地促進了員工關系的維護?；仡櫛緦霉母黜椆ぷ骶〉昧肆己贸煽儯阂?、協助開展多種培訓，提高員工綜合素質企業(yè)尊重并信任每一位員工，給大家創(chuàng)造提供發(fā)展的舞臺，讓每一位員工盡情的成長、發(fā)揮自己的才干?？紤]到員工業(yè)余時間文娛活動需要，除了原有的電視房、閱覽室、桌球、乒乓球活動項目，又增加了羽毛球場、健身器材等設施，盡可能豐富員工的業(yè)余生活。2005年年初，全總進一步明確把加強工會維權作為當年工作的重中之重，給工會工作提出了新要求。春節(jié)前，公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。二、xxxx年工會工作思路（略）各位代表：xxxx年，公司工會要在公司黨委的領導下，圍繞本次職代會提出的工作目標，以黨的xxxx全會為指導，全力加強工會自身能力建設，求實創(chuàng)新，扎實工作，認真履行工會組織的四項基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會應有的作用。有17個工程項目獲得省“標化文明工地”、“結構優(yōu)質杯”獎；九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎；二工程公司經營部獲得省級“工人先鋒號”稱號；集團《華西建筑報》刊登了公司財務處“巾幗文明崗”先進事跡；公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。目前，公司已逐步形成了“黨政主導、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局?！獓@企業(yè)產業(yè)結構調整，切實履行維權職責從2004年開始，廠由于受國家宏觀調控和產業(yè)政策的影響，造成原材料和運輸緊張、電力緊缺，企業(yè)虧損嚴重。2006年上半年邊建設，邊試生產，全廠職工以積極、務實的工作態(tài)度，圍繞“三二一，增效補缺，雙增雙提雙降”的減虧增效措施，積極開展獻計獻策和合理化建議活動?！獓@民主管理，堅持職代會等制度過去的三年，廠基本上處于產業(yè)結構調整時期，富余人員分流，新項目建設任務很重，困難很多，但廠工會堅持民主管理不動搖，保證了職代會制度的實施和職代會職權的落實。在這種情況下，職工對企業(yè)的發(fā)展前景、職業(yè)生涯和崗位深感擔憂，人心浮動，思想活躍，不穩(wěn)定因素突出，企業(yè)面臨了巨大的壓力和困難。一是開展了評選20xx20xx勞模先進活動，有7名職工、2個單位（項目）受到建設部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團工會評選20xx—20xx先進單位