【正文】 建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，提高工會(huì)工作的整體水平，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾可信賴的“職工之家”。第三篇：公司工會(huì)工作報(bào)告公司工會(huì)工作報(bào)告2011年，xx公司工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地實(shí)現(xiàn)了今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。做好困難職工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。）關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)，組織免費(fèi)旅游等，保障了女職工的特殊利益。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和檢查。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，爭(zhēng)取明年取得更好的成績(jī)。一年來，主要作了以下工作：一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)開展“安康杯”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過競(jìng)賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)也不斷提高。開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。其中，有1名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會(huì)的考核，有2名工會(huì)干部取得了省總工會(huì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員》、《勞動(dòng)法律監(jiān)督員》證書。三是各級(jí)工會(huì)通過開展“送清涼”、“建家”和各類競(jìng)賽活動(dòng)，開展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。四是各級(jí)工會(huì)參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。公司年產(chǎn)值、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。如：有近600名職工參加了全國(guó)職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)81%；四是堅(jiān)持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。有6名獲得省部級(jí)以上有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的職工受到集團(tuán)工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，六是以公司各級(jí)建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺(tái)，大力開展職工讀書活動(dòng)。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動(dòng)，“”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動(dòng)，國(guó)慶前夕開展的職工文藝匯演等活動(dòng)都受到了廣大職工的歡迎。開好本次大會(huì)對(duì)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的思想，加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義。三年來，在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，廠工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司從困難企業(yè)減虧脫困和效益最大化的原則出發(fā)，決定實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。面對(duì)這一嚴(yán)峻的形勢(shì)，在廠黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，廠兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究，從源頭把好維權(quán)關(guān)。在實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，廠工會(huì)組織職工代表組長(zhǎng)認(rèn)真審議了富余人員分流安置方案，提出了修改補(bǔ)充意見，較好地維護(hù)了職工的利益。針對(duì)職工的迫切要求，廠工會(huì)積極建議廠行政增加培訓(xùn)班期數(shù)，并協(xié)助行政一起搞好培訓(xùn)工作。雖然這些年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，但只要職工有困維或規(guī)定的生日，廠工會(huì)都會(huì)及時(shí)送上關(guān)懷和溫暖。慰問離休、退休、退養(yǎng)1750余人次。廠兩級(jí)工會(huì)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)配合黨政開展形勢(shì)任務(wù)教育，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)減虧增效措施，取得了顯著成效。2005年，為了減少轉(zhuǎn)產(chǎn)中停槽帶來的經(jīng)濟(jì)損失，按照“安全、經(jīng)濟(jì)、有序”的原則，廠部采納了職工提出的分三次停槽的建議，從而最大限度地降低了停槽成本。此外，每年都組織開展安全合格班組創(chuàng)建和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，安全合格班組創(chuàng)建率達(dá)到97以上，為減虧增效打下了安全基礎(chǔ)。三年來，職工民主參與、民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的重大事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)審議決定，例如，職工分流方案、增資方案在實(shí)施前都征求職工意見，并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議決定。建立健全廠務(wù)公開制度。堅(jiān)持每年組織職工群眾民主評(píng)議干部?！獓@工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)三年來，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生了重大的變化，組織機(jī)構(gòu)幾經(jīng)調(diào)整，在這樣的情