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學校工會工作報告(留存版)

2024-11-09 03:25上一頁面

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【正文】 學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關法律法規(guī),加強對工會干部的培訓工作,提高工會干部的業(yè)務素質,適應形勢發(fā)展的需要,適應教職工的需要。(總廠共20名)。5月12日,工會又組織了“博愛一日捐”,倡議每位老師捐出一天的工作,奉獻一份愛心,共籌集2100元的愛心款。配合黨支部、行政組織教職工政治學習,加強了政治理論的學習,工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,開展了一年一度的師德教育,全體會員的職業(yè)道德素質大有提高。三、建設“職工之家”,增強了學校的凝聚力。加強與學校其他部門的聯(lián)系,注意做好資源整合工作,充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢,形成教育合力,推動學校持續(xù)、健康發(fā)展。抓好“職工之家”的建設工作。相信只要我們依靠全體會員,不斷完善學校的規(guī)章制度,使之更具時代特征、更具人文精神,在“理解”的氛圍中,凝聚全校合力,同心同德,朝著我們共同的目標奮斗,我們的學校必定會更加和諧,更加強大。進一步推進送溫暖活動,千方百計為教職工排憂解難,教職工住院治療,主動去醫(yī)院探望慰問,把黨的關懷和溫暖送到教職工之中。學校重大事項的決策都有教代會代表參加,每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見,由廣大教職工審查并討論,并根據(jù)實際情況和教職工的意見對制度不斷地進行修訂,然后付諸實施;廣大教職工通過校工會監(jiān)督學校的管理和干部的廉潔勤政,以及民主評議和民主測評領導班子等工作,這極大地密切了干群關系,增強學校工作的透明度,促進了學校的建設和發(fā)展。引導會員學習先進理論、學習師德規(guī)范、學習業(yè)務知識。工會協(xié)助學校開展了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任評選等教學系列活動,提高了教職工的業(yè)務水平和技能操作,使教職工人人爭做新型人才,樹立了遠大理想,同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件,使他們展示智慧和才華,進一步提高了教師學習、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團隊精神。工會在協(xié)助學校行政進行學校內部管理的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。報告完畢,謝謝大家。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市教育局、市教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開。按照市教育局的統(tǒng)一部署開展了“為民服務、增輝中原”主題教育和“讀師德書籍、看師德電影”教育活動,每個活動我們認真準備、精心安排、合理布置、全員參與、狠抓學習、深刻剖析、全面整改,使活動既扎扎實實,又轟轟烈烈,做到了工作、學習兩不誤、兩促進,受到了實實在在的效果。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動,使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發(fā)展,使各項活動次次有創(chuàng)新。對由于條件不成熟而暫時無法實施的意見和建議,學校也耐心向廣大教職工解釋說明,并取得廣大教職工的諒解。四、充分發(fā)揮黨政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,為教職工排憂解難。遇事要有商量,允許爭論,尊重意見或建議,最終達成共識。近幾年來學?;窘⒘?“管理制度” 的框架體系,并準備將學校的發(fā)展規(guī)劃和管理制度匯編成冊,印發(fā)給每位教職工。工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習,并自覺學習工會工作的相關業(yè)務理論知識,了解新形勢下的工會工作方法,借鑒別人的先進工作經(jīng)驗,逐步提高自己的工作能力和效率。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、招生、后勤等整個工作情況。在今后的工作中,加強每位教師的時間觀念,工會工作人員提前到場,做好各項準備工作,參加的比賽的老師按時到場,保證活動準時,提高所有老師的積極性。最大限度調動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。四中教職工的思想素質很高,今年獻血報名積極勇躍,28人主動報名,學校派11人獻血,超額完成任務。保持政令暢通,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,促進學校和諧發(fā)展。學校工會要重視職工關注的熱點問題,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的職能作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。四、加強工會自身建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用。堅持校務公開學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局、教育工會關于校務公開的意見精神,積極組織實施學校校務公開。第一篇:學校工會工作報告學校工會工作報告范文3篇學校工會是學校黨支部聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,是教職工合法權益的代表者和維護者,在促進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化,學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組,還把校務公開工作的實施,落實到各個部門、落實到人。加強理論學習,不斷提高工會干部的業(yè)務水平。以校務公開促使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解,從而調動廣大教職員工的積極性,進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。一切工作要有計劃,有總結,做到有章可循,不斷總結經(jīng)驗和教訓。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血,李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血,奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。一、為職工辦的實事第100個婦女節(jié),學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,男教師100元,并組織全體教職工座談。希望今后我們工會能為教職工組織的活動,讓老師們對比賽有興趣,有競爭意識,在競爭中展現(xiàn)自己風采,: 第二篇:學校工會工作報告學校工會工作報告狄勇各位代表:我受學校第三屆工會委員會的委托,向大家報告工會工作,請同志們審議。設立了意見箱,布置了學校校務公開公布欄,接受全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。參加了區(qū)總工會組織的工會知識競賽,并結合教育教學實踐加強自身的自培力度。有了政治的透明和財務的透明,學校領導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中勇創(chuàng)第一。工會是群眾組織,所做的是群眾工作,這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態(tài),一方面要維護學校的利益,另一方面要顧及廣大教職工的利益,及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門,便于行政部門更好地工作,又要維護教職工的權益。學校工會是黨領導下的群眾組織。這樣上下齊心,為順利開展教育教學活動打造了良好的平臺。堅持學校的民主管理,健全和完善教代會制度,進一步推進制度化建設和校務公開,依法治校。我校推選的***老師作為我我校代表,在全市“******”演講比賽活動中,還榮獲了一等獎的好成績。成立了校務公開欄、收費公示欄、重大事件公示欄等,學校的重大事項、遠近規(guī)劃、主要工作安排、大筆開支、教職工評先、職工評聘等都進行了公開。參與學校的決策。緊緊圍繞學校教育教學工作,提高教學質量是每個教師的應盡職責,全體教職工通過 “學先進”和“師德”主題活動,進一步激發(fā)了教職工的工作積極性,使教職工盡心盡責,全身心的投入教育工作,默默奉獻在工作崗位上。進一步加強工會自身建設,不斷自我完善。每年一次的教代會已走向了制度化、程序化、規(guī)范化,教職工可以通過這個紐帶,以主人翁的身份參與學校工作的民主管理和民主監(jiān)督。及時把握教職工的思想脈搏,了解教職工的思想動態(tài),努力做教職工的有心人、知心人、貼心人,少說空話,注重實效。各位代表!團結、進取、求實、創(chuàng)新是我們奮斗的目標。開展凝聚力工程建設,仍是今后我校工會工作的重點之一。工會認真做好學校財務工作的監(jiān)督工作,堅持定期進行財務審計,并將財務審計情況予以公示,督促學校經(jīng)費“收好、管好、用好”,讓學校經(jīng)費更好地為全體師生服務。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。下面我從四個方面進行匯報:一、開展師德教育,提高會員的思想和業(yè)務素質。4月14日,我國玉樹發(fā)生地震,這也牽動了所有老師的心,學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中,我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”,李其金老師被評為總廠“
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