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正文內(nèi)容

工會工作報告[★]-文庫吧資料

2024-10-09 00:04本頁面
  

【正文】 上級會議精神、下達的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深,工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進一步提高。(5)、關(guān)愛職工身體健康,定期分批對教職工進行體檢,建立了健康檔案。(4)開展各項有益身心的健康活動。2017學(xué),工會慰問因傷病住院的教職工15人次,發(fā)放慰問金1800多元。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。體現(xiàn)為:(1)在中心校行政的大力支持下,積極地在政治上、生活上關(guān)心教師,使他們感到黨的溫暖,組織的關(guān)愛。維護教職工利益,為教職工辦實事好事。(2)積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會做到從源頭上參與學(xué)校改革工作,全身心地支持學(xué)校的改革工作,進一步突出維護職能。(1)縣教育工會代表大會召開后,我們及時召集工會委員集中學(xué)習(xí),傳達貫徹會議精神,使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位,進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù),加強了工會的思想建設(shè)。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。借此機會,我謹以三屆三次教代會的名義,向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師,致以深切的慰問和最崇高的敬意。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。一年來,我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師,緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍,兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干,以當(dāng)家作主的主人翁精神,積極開展教改活動,全面推進素質(zhì)教育,為發(fā)展教育事業(yè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出了可貴的貢獻。取得良好效果。為此,工會年初按照上級師德建設(shè)要求,結(jié)合我校實際,配合中心校深入開展了師德師風(fēng)教育活動。一、一年來工會工作的回顧2017—2018學(xué),中心小學(xué)教育工會在縣教育局,縣教育工會和中心學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神,圍繞學(xué)校的中心工作,加大師德教育力度,積極配合學(xué)校帶領(lǐng)全校小學(xué)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。代表們工會工作是維護老師權(quán)益,給老師送溫暖,幫老師解決難題,讓老師健康快樂的工作,因此工會工作是快樂的工作,讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去,謝謝大家。去年在罐頭嘴集中檢查時,我們的計生綜治工作一分示扣,彰顯了我們這一工作出色之處。關(guān)心女教師,搞好計生工作??傊彩菍W(xué)校的重大決策,上級的重要精神,關(guān)系到教師切身利益的事工會都會予以公示,做到民主、公平、公正、公開。堅持校務(wù)公開,確保公開的針對性和實效性?!?014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設(shè)備,希望老師們勞逸結(jié)合,把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài),快樂的生活、快樂的工作。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神,開展了形式多樣的文體活動,今年的“三八”節(jié),工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青,雖然不是有名的景點,花費也不多,但在“綠柳煙外葉青青,桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水,說實在的我很享受這樣的過程,這次短暫的經(jīng)歷遠不是發(fā)一點節(jié)日禮物所能比擬的,回來后我還寫了一首小詩以示紀念: 〈泛舟游夷望溪〉,“夷望只在鏡湖中,輕煙籠柳戲春風(fēng)。以校為單位開展有益活動,來增進團結(jié)、凝聚人心。重視關(guān)心離退休教師生活,2014重陽節(jié)組織退休教師見面會,讓退休教師感受集體的溫暖,錢不多,但情很真,退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。重視教職工身體健康,繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度,讓教師有健康的身體投入教育教學(xué)工作。教職工有病,婚喪嫁娶,工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金,教師有困難,在力所能及的范圍給予幫助解決,2014年退休教師許伯根舊病復(fù)發(fā),工會通過各種途徑爭取資金,先后兩次上門慰問,送去了1000多元的慰問金。傾聽教職工的呼聲,了解教職工群眾的建議和要求,努力為教職工群眾排憂解難。本年今天的這個會,2014年的11月份就要開的,因為《坡頭中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當(dāng)時還沒出臺,所以就推遲到了今天,我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進行討論,請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見,并最后對方案進行表決。學(xué)校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。維護教職工的合法權(quán)益。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度,加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求,積極主動地開展工作,始終把加強學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓,逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。進一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》,規(guī)范程序,提高教代會質(zhì)量。加強職業(yè)道德教育。各位代表,做好今年的工會工作,我們面臨著十分有利的條件和環(huán)境,同時也面臨著許多困難和挑戰(zhàn),我們一定要增強做好工會工作的使命感和責(zé)任感,充分發(fā)揮工會組織的 橋梁和紐帶作用,始終以奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài),努力提高工會工作水平,全面推進工會各項工作順利開展,為推動我行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。通過組織各種業(yè)務(wù)技能比賽和測試,使工會工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展,體現(xiàn)工會服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨,實實在在地推動業(yè)務(wù)健康發(fā)展,帶動全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。堅持源頭參與,加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),著力解決涉及員工切身利益的突出問題,通過職代會和行務(wù)公開等有效途徑,讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定,從而激發(fā)廣大員工的愛行之情和興行之志。(五)積極協(xié)助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作,抓好員工的教育管理工作,通過工作形式創(chuàng)新,增 強工會工作活力,做到“四個結(jié)合”即:堅持業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與技術(shù)練兵相結(jié)合;堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結(jié)合;加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧農(nóng)行相結(jié)合;堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型銀行”、爭做“知識型員工”活動相結(jié)合。,拓寬廣大員工的民主管理渠道,堅持每年召開一次職代會,充分行使和發(fā)揮職代會的“五權(quán)”和參政議政職能。三要抓住加強工會組織建設(shè)的政策環(huán)境,為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。一要加強工會干部思想建設(shè),強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,加深對員工和工會的感情,激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性,繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),抓基層、辦實事、促發(fā)展。,全面提高各級工會的“五種本領(lǐng)”。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容,也是工會組織落實任務(wù)的重要支撐點。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施,組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動,創(chuàng)造農(nóng)民工與支行和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。農(nóng)民工已成為支行生產(chǎn)的重要組成部分,發(fā)揮著越來越重要的作用,保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活,就是關(guān)愛員工隊伍。(四)擴大工作覆蓋面,增強員工凝聚力,切實提高工會的工作能力和水平。(三)進一步完善幫扶體系,實施送溫暖工程,積極解決困難員工的生活問題。(二)弘揚勞模精神,加強員工教育培訓(xùn),為支行全面發(fā)展建功立業(yè)。二、今后工會工作的重點各位代表,站在“十二五”規(guī)劃和農(nóng)行3510五年規(guī)劃的開局之年,為此,雙柏支行工會工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,按照省州分行和支行的各項工作部署,緊緊圍繞“橫向提升、縱向進位”的總體目標,以提升價值創(chuàng)造力和可持續(xù) 發(fā)展為核心,繼續(xù)實施“發(fā)展、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、控險、強管、增效“的業(yè)務(wù)經(jīng)營方針,自覺服從、服務(wù)于支行的中心工作,不斷豐富和創(chuàng)新工會工作的思維方式,以只爭朝夕、敢為人先的責(zé)任感和使命感、“別人走一步,我們走兩步”的緊迫感,著力圍繞員工隊伍解放思想、觀念更新、提升素質(zhì),全面開展以“個個崗位爭先進,項項工作創(chuàng)一流”為目標的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,讓效益意識、份額意識、創(chuàng)新意識、資本約束意識、風(fēng)險意識、人本意識、成為全行員工的共鳴與共識,全面推動工會各項工作,總體的工作思路是:“圍繞中心重本職,圍繞本職促創(chuàng)新,圍繞創(chuàng)新抓亮點”。在此,我代表支行工會委員會向長期以來關(guān)心和支持我行工會工作的上級行黨委和州分行工會委員會表示衷心的感謝!向出席大會的各位代表,并通過你們向全行的員工,致以親切的問候和崇高的敬意!在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到工會工作中還存在一些問題:一是工會工作的規(guī)范化還有待進一步提高;二是參與改革、做好員工的思想政治工作力度需要進一步加強;三是在工會如何圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營中心開展豐富多樣的工會活動方面研究還不夠。一是嚴格按政策足額及時保證老同志的政治、生活和福利待遇,并為老同志訂閱老年報、云南日報、楚雄日報、云南金融等報刊雜志,組織他們參加各種有益于老年人身心健康的活動,確保老同志“老有所學(xué),老有所樂,老有所養(yǎng),老有所醫(yī)”;二是 積極開展各種慰問活動,對住院老同志、逝世的老員工、困難的老職工以及春節(jié)、中秋、建黨節(jié)等領(lǐng)導(dǎo)帶隊一一進行走訪慰問,讓職工及其家屬感受到支行的關(guān)心和關(guān)懷,從而鼓舞大家凝心聚力,共謀改革發(fā)展;三是利用敬老節(jié)之機,召開老年人座談會,在充分肯定老同志為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展做出貢獻的同時,向他們通報我行的業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況,讓他們了解支行的現(xiàn)狀和存在的困難,支持和理解支行的工作,為農(nóng)行的生存和發(fā)展獻技獻策。三是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢,搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。(七)積極開展文化體育活動一是分別組織了與縣財政局、縣煙草公司的聯(lián)誼活動,為我行拓展業(yè)務(wù)市場,加快業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展步伐營造了良好的社會環(huán)境;二是組織員工參加縣婦聯(lián)舉辦的“三八”文體活動。三是重視和關(guān)心婦女的節(jié)日活動,2010年“三八”婦女節(jié),支行組織女職工召開座談會和到外地游覽參觀等活動。一年來,我行在女職工中廣泛開展“做合格員工,爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、崗位標兵”、“巾 國建功”等活動,
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