【正文】 充分發(fā)揮了女員工的“半邊天”作用，樹(shù)立“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的思想，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（六）加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心女工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。七是做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、上解、使用和管理工作，嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，著力解決涉及員工切身利益的突出問(wèn)題，協(xié)助支行總支委協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍。二是堅(jiān)持退離休人員和在職員工生病看望制度，支行領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)在力所能及的情況下，都對(duì)住院的退離休人員和在職員工進(jìn)行看望，祝愿員工早日康復(fù)，一年來(lái)共看望住院人員22人（次）。（五）堅(jiān)持開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和影響力。支行工會(huì)積極配合在全行廣泛開(kāi)展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。（四）積極開(kāi)展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明的健康發(fā)展。（三）加強(qiáng)組織培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。一年來(lái)，充分利用工委會(huì)會(huì)議、職代會(huì)會(huì)議、員工會(huì)議、行務(wù)公開(kāi)欄等載體，公布了支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、民主管理、收入分配等員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了行務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和水平，——職代會(huì)期間對(duì)支行2010年度《業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)綜合考核辦法》、《費(fèi)用開(kāi)支管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議，——組織大部分員工代表參加了銀監(jiān)局、州分行對(duì)支行班子的考核測(cè)評(píng)?！袆?wù)公開(kāi)工作取得新成效?！獔?jiān)持和完善職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。2010年是農(nóng)業(yè)銀行股改上市的第一年,同時(shí)各種社會(huì)矛盾也日益復(fù)雜，支行工會(huì)組織準(zhǔn)確及時(shí)地把握廣大員工的 2 思想動(dòng)態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅(jiān)定不移地支持行黨總支制定的各項(xiàng)工作措施，正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農(nóng)行改革營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，社會(huì)公德與金融職業(yè)道德教育，用金融職業(yè)道德規(guī)范員工行為，教育員工愛(ài)行、愛(ài)崗、敬業(yè)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念，優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，積極鼓勵(lì)廣大員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，配合其他職能部門進(jìn)行職能培訓(xùn)和組織勞動(dòng)技能競(jìng)賽，以此不斷提高廣大員工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，有效地激發(fā)了全行員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成支行賦予的各項(xiàng)工作職責(zé)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的新局面。繼續(xù)貫徹《工會(huì)法》，使每個(gè)工會(huì)會(huì)員深刻認(rèn)識(shí)了解《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利和義務(wù)、基本職能和法律責(zé)任。只有保持政治上的清醒，才能做到行動(dòng)上的自覺(jué)，也才能在全行的工作大局中發(fā)揮作用。（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行的工作部署，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為根本任務(wù)。第一篇：工會(huì)工作報(bào)告農(nóng)行雙柏縣支行第六屆三次職代會(huì)會(huì)議材料充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用 努力推動(dòng)全行可持續(xù)發(fā)展──農(nóng)行雙柏支行2010年工會(huì)工作報(bào)告（2011年4月24日）各位代表、同志們: 受支行工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)作2010年度工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。一、2010年工會(huì)工作回顧2010年我行的工會(huì)工作，在州分行黨委、州分行工會(huì)工作委員會(huì)、縣總工會(huì)和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實(shí)事，調(diào)動(dòng)全行廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷，完成支行各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用，作出了積極的貢獻(xiàn)。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工認(rèn)真按照上級(jí)行的部 署，努力做好本職工作，推進(jìn)全行改革發(fā)展中承擔(dān)著十分重要的任務(wù)。一年來(lái)，我行工會(huì)始終把強(qiáng)化理論武裝作為首要的政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把握好上級(jí)行對(duì)工會(huì)工作的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力，以?shī)^發(fā)有力的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，堅(jiān)持以人為本的理念和尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的原則。積極配合支行黨辦、狠抓職工思想道德教育。（二）民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。通過(guò)職代會(huì)和行務(wù)公開(kāi)的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營(yíng)造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。認(rèn)真開(kāi)展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的代表提案分類提交支行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果在全行員工會(huì)議上進(jìn)行了反饋，同時(shí)對(duì)支行權(quán)限以上的提案再次提交了州分行工會(huì)。工會(huì)積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)工作。——組織召開(kāi)了離退休（內(nèi)退）員工座談會(huì)，就工資收入、福利費(fèi)、互助醫(yī)療、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等情況做以說(shuō)明，并就離退休（內(nèi)退）職工提出的意見(jiàn)做出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。年內(nèi)配合支行組織參加省州分行舉辦的各種培訓(xùn)24（人）次，培訓(xùn)天數(shù)累計(jì)達(dá)167天，組織參加支行的各類培訓(xùn)人數(shù)236（人）次；2010年10月工會(huì)組織兩個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施了網(wǎng)點(diǎn)文明標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)入工作，員工通過(guò)自加壓力，勤學(xué)苦練，增強(qiáng)了自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、促進(jìn)了我行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型步伐，提高了網(wǎng)點(diǎn)的綜合營(yíng)銷能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。為進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有關(guān)要求，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，支行工會(huì)在支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織各種有益的活動(dòng)，在日常工作中，一手抓物質(zhì)文明，一手抓精神文明，做到“兩手抓，兩手硬”，同時(shí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子還把創(chuàng)建精神文明建設(shè)放在同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同等的重要地位，齊部署、齊檢查。一是在重大節(jié)日積極組織職工參與縣委、政府組織的各種文體活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；二是積極組織材料推薦支行營(yíng)業(yè)室申報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行云南省分行 “女職工文明示范崗”，推薦4戶家庭參與縣先進(jìn)“平4 安家庭“的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；三是因地制宜地組織我行女職工外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富女員工活動(dòng)內(nèi)涵，拓寬了員工視野，調(diào)節(jié)了員工身心，加強(qiáng)了員工之間交流，增進(jìn)了相互了解，促進(jìn)了同事間的感情，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有序有效開(kāi)展打牢了基礎(chǔ)；四是對(duì)離退休老干部、員工家屬進(jìn)行座談、慰問(wèn)；五是積極開(kāi)展各種社會(huì)公益活動(dòng)，向玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款..次..人，金額..元，單位捐款..元，為災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)； 寒窗助學(xué)捐款20人（次），金額500元、幫扶雙柏一中困難女學(xué)生，抗旱救災(zāi)捐款..人次，..萬(wàn)元；六是在員工中廣泛深入開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)新風(fēng)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的創(chuàng)先活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，以榜樣的力量帶動(dòng)全行員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。2010年支行工會(huì)委員會(huì)把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)“暖人心的工程”，在全行營(yíng)造出溫馨和諧的氣氛一是做好商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金的管理和參與云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，積極為員工和退離休職工辦理好每一筆補(bǔ)助金的申報(bào)、發(fā)放工作，2010年共辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金申報(bào)94人（次），為在職、辦理職工醫(yī)療互助金25人（次）。三是認(rèn)真組織 節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，每年中秋節(jié)、春節(jié)支行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都親自到退離休人員家中進(jìn)行走訪、座談和慰問(wèn)；四是堅(jiān)持員工親屬逝世慰問(wèn)制度，每逢員工親屬逝世，支行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都到員工家中進(jìn)行慰問(wèn)；五是辦好職工食堂，解決一線員工中午就餐的問(wèn)題；六是為了提高廣大員工身體素質(zhì)，支行工會(huì)組織了全行員工到縣醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，檢查率達(dá)100％，為員工的身體健康提供了保障。工會(huì)通過(guò)職代會(huì)和行務(wù)公開(kāi)等途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)股份制改革的必要性和緊迫感，正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。截止2010年底，我行有女職工20人，％，女職工隊(duì)伍是推動(dòng)我行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要力量，她們?cè)诓煌膷徫簧习l(fā)揮著重要的作用，涌現(xiàn)出了大批崗位標(biāo)兵和先進(jìn)工作者，2010年支行營(yíng)業(yè)室方曉云獲得了省分行崗位標(biāo)兵稱號(hào)，受到了省分行的表彰。一是針對(duì)女工的特殊權(quán)益，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《婦女兒童權(quán)益保障法》，有效地促進(jìn)了女員工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是積極組織女員工參加縣婦聯(lián)組織的各類活動(dòng)，使女員工的綜合素質(zhì)得到了有效的提升。通過(guò)各種方式，了解女職工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，聽(tīng)取她們的意見(jiàn)和建議，力所能及地幫助她們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。通過(guò)這些活動(dòng)的參與，向社會(huì)展示了我行女員工的風(fēng)彩，提升雙柏農(nóng)行的形象、聲譽(yù)。（八）關(guān)心老同志，促進(jìn)老干工作邁上新臺(tái)階一年來(lái)，在支行黨總支的關(guān)心重視下，工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)谥邪l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。以上成績(jī)的取得,是上級(jí)行工會(huì)和支行總支委正確領(lǐng)導(dǎo),廣大員工積極參與的結(jié)果。對(duì)此，我們必須高度重視，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決。（一）在今后的工會(huì)工作中，工會(huì)組織將準(zhǔn)確及時(shí)地把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助支行黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾和穩(wěn)定隊(duì)伍的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅(jiān)定不移地支持黨總支提出的各項(xiàng)改革措施、正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，更好地理解改革、支持改革和參與改革，為農(nóng)行的改革