【正文】 督作用。三年來工作的回顧及體會廠第九屆工會會員、職工代表大會是年月12月召開的，至今已整整三年了。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。廣大職工在活動中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。公司所屬10個生產(chǎn)單位參加了競賽活動，參賽職工達(dá)2400余人次，%。工會于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng)舉辦活動，如：拔河比賽、籃球比賽、國慶晚會等活動，分別在活動期間進(jìn)行抽獎，豐富了的職工文體生活。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。（五）、選樹標(biāo)桿，加強(qiáng)職工思想教育。（四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。（二）、以“安康杯”競賽為契機(jī)，開展勞動競賽和合理化建議活動。（一）、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實(shí)為職工服務(wù)。溫暖的話語、親切的關(guān)懷、豐盛的禮品，點(diǎn)滴盡顯關(guān)懷。如協(xié)同行政后勤部門實(shí)施了全員就餐打折優(yōu)惠、集體宿舍水電費(fèi)減免等福利，最大限度降低基層員工的生活成本，并通過不定期走訪、訪談及員工滿意度調(diào)查，了解一線員工的需求、征詢員工意見，合理解決員工反映的生活問題。同時使各級領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的心聲，及時采取相應(yīng)措施解決各種問題，從而真正調(diào)動員工的工作積極性。借此機(jī)會，我代表本屆工會委員會及全體會員，向關(guān)心、幫助、支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)及部門表示衷心的感謝！在過去的四年里，本屆工會委員會結(jié)合各個時期行業(yè)的發(fā)展形勢及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)長足穩(wěn)步發(fā)展和與全體員工共同發(fā)展進(jìn)步的總體思路，以提高企業(yè)效益為中心，以管理上的民主性，廣泛征詢和采納員工的合理化建議，最大限度地調(diào)動廣大員工的工作積極性和熱情，并維護(hù)員工的合法權(quán)益。在競爭日趨激烈的形勢下，我們協(xié)助公司及各部門有計劃、有步驟、有目標(biāo)地建立了完善的員工技能培訓(xùn)體系并有效實(shí)施，尤其側(cè)重一線基層員工的技能教育培訓(xùn)，從崗位實(shí)操技能、專業(yè)技能、素質(zhì)教育、學(xué)歷提升等方面組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，%以上，且70%以上用于一線職工。同時，緊密結(jié)合公司不同階段性的工作特點(diǎn)，安排適宜的活動，不僅靈活調(diào)節(jié)了工作氣氛，為員工提供一個輕松愉悅的工作環(huán)境，鼓舞員工士氣，還為穩(wěn)定員工隊伍、減少人員流失、發(fā)展骨干員工起到推動作用。同時，我們?yōu)槊课恍氯肼毜膯T工第一時間辦理社會保險購買手續(xù)，定期組織員工進(jìn)行體檢，為每位員工提供了最基本的保障。我們將通過加強(qiáng)協(xié)助行政人事工作，利用員工訪談等形式了解員工工作及生活狀況、及時消除員工顧慮。為此，公司工會以xx全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會工作及自身能力建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展這一中心，服務(wù)大局，切實(shí)把為職工辦好事，辦實(shí)事作為工會工作的重點(diǎn)來抓。在安全活動月期間，我公司結(jié)合“xxxxxxxx” 的主題組織開展了如：升安全旗、安全生產(chǎn)簽名活動、寫一條安全生產(chǎn)體會提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、觀看一場安全生產(chǎn)的錄像、舉辦一次安全生產(chǎn)知識講座、當(dāng)一周安全檢查員、反事故演習(xí)和各種技能競賽等“十個一”活動，均取得了良好的效果。對因各種原因造成家庭生活困難的職工、對生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會及時前往探視。為大力宣揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)職工思想教育，在xxx舉行勞模事跡報告會，積極倡導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)他們立足本職、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的不懈追求，從而進(jìn)一步提高職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)本職的工作熱情。第三篇：公司工會工作報告公司工會工作報告2011年，xx公司工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點(diǎn)的要求，堅持“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，較好地實(shí)現(xiàn)了今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督和檢查。開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。有6名獲得省部級以上有關(guān)部門表彰獎勵的職工受到集團(tuán)工會的表彰獎勵，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動。集團(tuán)公司從困難企業(yè)減虧脫困和效益最大化的原則出發(fā)，決定實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。雖然這些年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，但只要職工有困維或規(guī)定的生日，廠工會都會及時送上關(guān)懷和溫暖。此外，每年都組織開展安全合格班組創(chuàng)建和“安康杯”競賽活動，安全合格班組創(chuàng)建率達(dá)到97以上，為減虧增效打下了安全基礎(chǔ)?！獓@工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)三年來，生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生了重大的變化，組織機(jī)構(gòu)幾經(jīng)調(diào)整，在這樣的情