【正文】 者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：１、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。６、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　＃?、所談?jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。５、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。３、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：１、不宜說自己沒有缺點。４、不宜說太長的座右銘。２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。５、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。３、不宜說崇拜自己。問題四：“你最崇拜誰？”思路：１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。２、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。７、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。５、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：１、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。５、條理要清晰，層次要分明。３、表述方式上盡量口語化。問題一：“請你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。第三篇：經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣應(yīng)。因此也最需要預(yù)先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。：你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常思和檢討的。：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞?yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。這點非常重要。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。回答：我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。這樣即使你的成績不太理想，主試人的應(yīng)也不會太強烈。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕??；如果成績不好則應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。”我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危炕卮穑骸拜^好?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。：你認為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。：請問你有什么樣的工作觀？回答：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我?！袄硐氲穆毼痪褪怯袡C會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻自己的學(xué)識。：你對我們公司有多少了解？回答：因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣,：這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。這個問題是假設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。點評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。點評：不要說得太隨意，太肯定?！笨辞闆r而定。：你為什么希望到我們公司工作？回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？回答：貴公司是