【正文】 息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。點評：對自己的學(xué)習成績一定要如實回答。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。２、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。４、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作?！眴栴}十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”思路：１、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。問題十四： “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：１、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。３、如“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說那些太抽象的座右銘。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。如“我符合貴公司的招聘條件，文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。我聲明該帖為轉(zhuǎn)貼，如有任何版權(quán)爭議，我不承擔任何責任。４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。６、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。２、不宜說自己誰也不崇拜。３、不宜說太抽象的座右銘。問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”思路：１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。５、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。２、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。２、不要簡單地羅列家庭人口。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。我在公司工作了三年多，有較深的感情。如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。問題十四：“你是應(yīng)屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。簡單地羅列家庭人口?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。４、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能～完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。３、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：１、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”。３、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。４、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。６、事先最好以文字的形式寫好背熟。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。：你在大學(xué)里的學(xué)習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學(xué)習成績不是很理想，即學(xué)習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習過好幾家企業(yè)，他們對我映都不錯。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。：請談一談你的弱點。點評：不要強調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。點評：對工作要加上自己的看法。朝自己想要的目標陳述即可。：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。：為什么你還沒有找到工作？回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？回答：忌：“到哪個部門都行”應(yīng)：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。3．外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼?！拔译x職是因為這家公司倒閉。，多談對自己的要求?！白鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職?！跋劝l(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?！?．外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。、或是不知名的人。問題三：“你有什么業(yè)余