【正文】 如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們的員工”等。２、最好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。３、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。２、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。２、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。６、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。３、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。４、不宜說太長的座右銘。７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。３、不宜說崇拜自己。４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。７、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。５、條理要清晰，層次要分明。問題一：“請你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。第三篇：經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。因此，應試者應沉著應付，想辦法扭轉劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。這點非常重要。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。這樣即使你的成績不太理想，主試人的應也不會太強烈?！蔽以趯W校里除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。：你認為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。因此，別把它想得太復雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。應：我學的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我。：你對我們公司有多少了解？回答：因為對貴公司有關方面相當有興趣,：這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。”看情況而定。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調(diào)個人尊嚴，故按2回答。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。第二篇：面試經(jīng)典問題及回答思路面試經(jīng)典問題及回答思路工作動機、個人愿望:：請給我們談談你自己的一些情況回答：簡要的描述你的相關工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！半x職原因”說得太詳細、太具體。問題十八：“你希望與什么樣的上級共事?”思路：“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。、機智、果敢及敬業(yè)。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十四：“你能為我們做什么?”思路：“投其所好”?！保闼鶓傅穆毼涣碛幸晃唤?jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。2．他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。、盡心盡力。、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。層次要分明。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。不談無關、無用的內(nèi)容。、令人感覺不好的愛好。“搭”上關系。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。”問題十：就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？1．外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答?！眴栴}十二：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”思路：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。問題十五：你認為你在學校屬于好學生嗎？思路：，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。問題十六：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”思路：，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。但我有較強的責任