【正文】 ３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。４、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。６、事先最好以文字的形式寫好背熟。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。事先最好以文字的形式寫好背熟。２、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊彼悸罚海?、?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”思路：１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。２、不宜說自己誰也不崇拜。４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要錯過。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等?？傊?，應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對成績又看得比較客觀。點評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的?！碧?。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實際需要的線索。點評：一般按1回答，一切便大功告成。2．外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”?！拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 。不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！半x職原因”說得太詳細(xì)、太具體。第二篇：面試經(jīng)典問題及回答思路面試經(jīng)典問題及回答思路工作動機、個人愿望:：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。６、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。３、?yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。７、如“我離職是因為這家公司倒閉。宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。５、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：１、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。問題一：“請你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。”問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。第四篇：16個經(jīng)典面試問題回答思路文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：16個經(jīng)典面試問題回答思路問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：１、不宜說自己沒有缺點。２、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?？回答：“較好。：請問你有什么樣的工作觀？回答：我認(rèn)為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。點評：不要說得太隨意，太肯定。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。我在公司工作了三年多，有較深的感情。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。問題十一：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇眴栴}六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：。第一篇：經(jīng)典面試問題回答思路21個經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！?．外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者?！白鳛閼?yīng)屆