組織工作調(diào)查問卷-文庫吧資料
2024-11-04 12:29本頁面
【正文】 文化素質(zhì)低□□，缺乏創(chuàng)新意識□□？□□□□，您認(rèn)為是什么原因？□□，忽視了黨員自身利益的需要□，沒有主動性和創(chuàng)造性□□？□□□□第二篇：組織工作滿意度調(diào)查問卷2011組織工作滿意度調(diào)查問卷您好：非常感謝您能夠抽出時間來填寫這份問卷，請您結(jié)合實際情況認(rèn)真填寫。請在您所了解的選項進(jìn)行選擇并打上“√”。衷心感謝您對我們工作的支持！中共張家界市委組織部2011年7月您的工作單位是：黨政機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 企業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)您的身份是：公務(wù)員 工作人員 企業(yè)職工 其他您的職級縣處級 鄉(xiāng)科級鄉(xiāng)科級以下干部 其他您的年齡35歲以下 36—45歲 46—55歲 56歲以上您的文化程度高中、中專及以下 大學(xué)?？?大學(xué)本科 研究生及以上對組織工作的總體評價滿意 基本滿意 一般 不滿意對組工干部的評價滿意 基本滿意 一般 不滿意對干部選拔任用情況的評價滿意 基本滿意 一般 不滿意對本地?fù)Q屆風(fēng)氣的總體評價滿意基本滿意 一般 不滿意對本地嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的總體評價 滿意 基本滿意 一般 不滿意1對防止和糾正用人不正之風(fēng)工作的評價滿意 基本滿意 一般 不滿意1對本地區(qū)、本部門基層黨組織發(fā)揮作用的總體評價滿意 基本滿意 一般 不滿意1對所接觸到的共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用的評價滿意 基本滿意一般 不滿意1對本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價滿意 基本滿意 一般 不滿意1當(dāng)前本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題（可多選）對中央決策采取實用主義態(tài)度，搞“上有政策、下有對策” 搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程” 責(zé)任意識不強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)不堅持民主集中制，班子不團(tuán)結(jié)工作不深入，對本地區(qū)、本部門的突出矛盾不掌握，對突發(fā)事件處置不得力 存在腐敗現(xiàn)象 其他 不了解1當(dāng)前本地區(qū)、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題（可多選）對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁 不讀書、不學(xué)習(xí)、不提高自己、沒有真本事對工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮作風(fēng)漂浮，不解決實際問題不深入基層、不了解實際情況，形式主義、官僚主義嚴(yán)重 貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴(yán)重 紀(jì)律觀念淡薄，不能自律 以權(quán)謀私 其他 不了解1本地區(qū)、本部門干部的總體評價滿意 基本滿意 一般 不滿意1干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯（可多選）公開選拔、競爭上崗 民主推薦、民主測評干部任前公示制、任職試用期制 干部交流、回避制度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和職務(wù)任期制 任用干部實行黨委票決制體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法 事業(yè)單位人員聘用制和公開招聘 國有企業(yè)經(jīng)營管理人員公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績考核 從基層和生產(chǎn)一線選拔干部 公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員 其他 不了解1干部人事制度改革需要解決的突出問題（可多選）干部能上不能下 干部選拔提名不規(guī)范“一把手”權(quán)力過大（個人或少數(shù)人說了算）干部選拔不公開不透明 優(yōu)秀干部難以脫穎而出 激勵保障機(jī)制不健全干部人事制度改革措施落實難，沒有達(dá)到預(yù)期效果 對干部的德才和工作實績的考核不準(zhǔn)確 對干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施 老實人吃虧 其他 不了解對近年來干部人事制度改革效果的評價滿意 基本滿意一般 不滿意2當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出表現(xiàn)（可多選）領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選 跑官要官、買官賣官 拉票、賄選上級機(jī)關(guān)干預(yù)下級單位的干部選拔任
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