【摘要】第一部分:行為觀察清單空間的使用關(guān)系型文化辦公室的門總是開著或不上鎖;人們隨意的進出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動:如酒吧、咖啡屋、運動設(shè)施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車位)的分配一般與職位等級相關(guān),但往往關(guān)照某些特殊的人。也許公司有徽標,但在消極的關(guān)系型企業(yè)中成了人們
2025-02-11 00:59
【摘要】第一篇: HR369人力資源網(wǎng)-專業(yè)人力資源論壇: **企業(yè)文化調(diào)查問卷 我們共同發(fā)展的“**”——企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化是推動企業(yè)進步的精神動力,是凝聚員工力量。在這個競爭激烈的時代,技...
2024-11-18 22:48
【摘要】7/7鞍鋼新軋鋼股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷^北大縱橫管理咨詢公司2002年3月調(diào)查問卷說明尊敬的鞍鋼新軋鋼股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們
2025-04-01 23:52
【摘要】企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位員工:??您好,感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻!為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化,優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍,帶給每位員工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽感,并促進公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展,打造基業(yè)常青的公司,需要
2025-03-30 06:44
【摘要】2023/2/11企業(yè)文化調(diào)查問卷指出您在多大程度上認為下列的說法與您公司的情況相符。第一,確定要分析的單位-是整個企業(yè),還是一個分部,還是一個職能部門,或是一個團隊。為了對您身處的多種文化做類型判斷,您可能做多次這種測試。堅決不同意不同意既不同意也不反對同意非常同意1、這個團隊非常清楚自己的目標2、人們發(fā)自內(nèi)心地彼此喜歡
2025-01-27 20:03
【摘要】第一篇:EVK企業(yè)文化調(diào)查問卷 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 您好! 為了進一步推進EVK企業(yè)文化建設(shè),使EVK文化在新的士氣煥發(fā)新的活力,注入新的內(nèi)容,因此現(xiàn)統(tǒng)一進行EVK企業(yè)文化調(diào)查,請您在百忙中抽...
2024-11-05 06:29
【摘要】第一篇:企業(yè)文化測量調(diào)查問卷 企業(yè)文化測量調(diào)查問卷 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中的重要性已日益突出,而準確診斷企業(yè)文化現(xiàn)狀是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。XX公司將圍繞“XX集團企業(yè)文化建設(shè)”為主題組織一次問卷調(diào)查...
2024-11-08 23:48
【摘要】第一篇:醫(yī)院企業(yè)文化調(diào)查問卷 鞍山醫(yī)院企業(yè)文化調(diào)查問卷 填寫說明 尊敬的各位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及員工: 您好!非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷!我們正與您一起迎接未來的的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓...
2024-11-09 01:54
【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷您好!此次問卷調(diào)查的目的是為了更確切地了解公司的客觀情況,了解員工對公司戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化、制度管理及人力資源管理現(xiàn)狀的評價,以及對企業(yè)管理改善的切實需求。您的見解和意見對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要,我們將以職業(yè)的態(tài)度對您的問卷嚴格保密,并感謝您的積極參與和支持。填寫說明:請在選項前劃“√”,○表示為單項選擇,□表示為多項選擇,()表示為按要求排序,有
2025-04-02 00:47
【摘要】xx集團企業(yè)文化調(diào)查問卷尊敬的各位同事:您好!為了了解集團企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來的改進方向,特在全集團內(nèi)部進行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對xx集團未來的的發(fā)展非常重要,因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計使用,不向任何單位和個人出示。您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支持!非常感謝您的積極
2024-09-13 20:14
【摘要】 第1頁共3頁 企業(yè)調(diào)查問卷企業(yè)運輸需求調(diào)查問卷 企業(yè)運輸需求調(diào)查問卷 尊敬的企業(yè)負責(zé)人: 您好。非常感謝您在百忙之中抽出時間來填寫這份問卷。本 次調(diào)查是基于學(xué)習(xí)的需要,故設(shè)計了此問卷,了...
2024-09-11 18:33
【摘要】第一篇:大型企業(yè)企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化診斷調(diào)查問卷 尊敬的先生、女士: 您好! 以下是一份關(guān)于集團所屬企業(yè)組織文化的調(diào)查問卷,旨在了解企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀,并據(jù)此進行科學(xué)的分析,以便為企業(yè)的...
2024-10-29 02:51
【摘要】某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷分析報告—2—n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對某集團公司的“AAA”企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷進行分析,不針對任何部門和個人聲明—3—某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷員工構(gòu)成—4——5—1.您認為某某公司核心價值觀哪一方面沒有得到有效執(zhí)行?(1)卓越(2)專注
2025-02-11 00:58
2025-04-01 01:46
【摘要】第一篇:XX行企業(yè)文化調(diào)查問卷 XX行企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化是推動企業(yè)進步的精神動力,是凝聚員工力量。在這個競爭激烈的時代,技術(shù)、品牌都可以模仿,惟一不可模仿的就是文化。XX行自成立至今,歷經(jīng)...
2024-10-28 20:32