【正文】 信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。一是加強黨建網(wǎng)站陣地建設，發(fā)揮網(wǎng)絡資源優(yōu)勢。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關“”文明服務規(guī)范的落實。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎。草擬了《縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。同時，對任期屆滿的個黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責任制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責任人的職責。 ⒌扎實抓好基層組織建設相關工作。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡站，負責接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務兵待業(yè)人員黨支部、外來務工經(jīng)商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。 ⒊創(chuàng)新設置流動黨員管理組織。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤（片）。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓人，參訓人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達到了預期的效果。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘?，其中婦女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。 （五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設 ⒈認真做好發(fā)展黨員工作。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。二是進一步規(guī)范了人才市場建設，政策咨詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。 ⒋進一步抓實人才工作。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領導聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。 ⒊重視和關心老干部工作。今年選送了名縣直機關優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。 ⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。四是嚴格選調(diào)，選送了名領導干部參加上級組織的各類培訓。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。二是加強業(yè)務培訓，著力提高干部解決實際問題的能力。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設。對領導班子和領導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。首次對個正科級的職位按：的比例進行了差額推薦，對推薦出來的名干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。一是實行了干部任免票決制。月日，全縣分片區(qū)設置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學習情況進行測試，強化了學習效果?？h委組織部印發(fā)了《關于認真學習干部工作有關政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員XX縣區(qū)直部門黨組（委）成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎。同時，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風氣。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認真執(zhí)行領導干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。三是切實做好少、女、非、輕干