組織氣氛調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧資料
2025-01-15 10:40本頁(yè)面
【正文】 成員明白部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的關(guān)系 右：部門成員不明白部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的關(guān)系 20 左：部門的策略、程序清楚、明晰 右：部門的策略、程序不清楚、明晰 21 左：在部門中最好的表現(xiàn)會(huì)給予晉升和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì) 右：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不一會(huì)定落在表現(xiàn)最好的人身上 22 左：部門成員不互相尊重 右：部門成員會(huì)互相尊重 23 左：部門成員為工作愿意作出犧牲 右：部門成員不愿意作出犧牲使工作得以 完成 24 左：部門成員被告之該怎樣做工作 右：部門成員被鼓勵(lì)按適合自己的方法工作 25 左：部門成員不了解組織的目標(biāo)是什么 右：部門成員了解組織的目標(biāo) 26 左：部門成員樂(lè)于提供幫助，使工作得以完成 右：部門成員很少樂(lè)于提供幫助 27 左：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 28 左：領(lǐng)導(dǎo)苛求部門成員 右：領(lǐng)導(dǎo)不苛求部門成員 29 左：部門成員合作像一個(gè)團(tuán)隊(duì) 右：部門成員很少合作工作 30 左：部門成員清楚對(duì)他們的期望 右：部門成員不清楚對(duì)他們 的期望 31 左：在部門中要成功最好的方法是循規(guī)蹈矩 右：在部門中要成功，最好的方法是冒經(jīng)過(guò)分析的風(fēng)險(xiǎn) 32 左：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定很多不必要的程序 右：領(lǐng)導(dǎo)盡量減少不必要的程序 33 左：成員之間很關(guān)愛(ài)、友善 右：成員之間不友善，很冷漠 34 左：部門成員若表現(xiàn)好會(huì)得到稱贊 右：部門成員即使表現(xiàn)好，也很少得到稱贊 35 左：部門成員不了解他的工作與部門目標(biāo)的關(guān)系 右：部門成員了解工作與部門目標(biāo)的聯(lián)系 36 左：部門不接受平庸的業(yè)績(jī) 右：部門可以接受平庸的業(yè)績(jī) 37 左：我很清楚主管、同僚對(duì) 我的期望 右：我不清楚主管、同僚的期望 38 左：部門成員經(jīng)常稱贊自己的部門 右：部門成員很少講部門好話 39 左：部門成員對(duì)發(fā)生可能影響他們的變化蒙在鼓里 右：若有影響到部門成員的變化，他們會(huì)及時(shí)知道 40 左：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)很有挑戰(zhàn)性 右：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)不具有挑戰(zhàn)性 41 左：部門成員不知道組織目標(biāo) 右：部門成員
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