【正文】 法院沒(méi)有很好地營(yíng)造學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型的活動(dòng)氛圍，同時(shí)缺少向上級(jí)法院和外界媒體對(duì)先進(jìn)典型事跡的宣傳，以至使所樹(shù)立的先進(jìn)典型知名度不高。有的基層法院對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)沒(méi)有制定切實(shí)可行的整體規(guī)劃，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。不同法院人員間的橫向交流制度沒(méi)有建立，也比較單一，除了任職回避以外，院長(zhǎng)以下的干警的橫向流動(dòng)很少。據(jù)調(diào)查，我市法院內(nèi)部人員之間的崗位交流存在障礙。每個(gè)基層法院平均因病不能上班的有6人左右，寧安市法院僅xx年就有兩名法官患腦出血，累倒在工作崗位上。加之各種懲戒措施較多，不少法官面對(duì)繁重的工作壓力和巨大的非正常信訪壓力，思想包袱比較重，辦案顧慮多。法官壓力較大，身體健康狀況堪憂。不穩(wěn)定的是新考入法院人員，他們進(jìn)入法院后感覺(jué)理想和現(xiàn)實(shí)落差太大，積累了一定審判經(jīng)驗(yàn)后，有的選擇到較發(fā)達(dá)地區(qū)的法院，有的選擇到其他機(jī)關(guān)工作，有的選擇當(dāng)了律師。低廉的收入與超負(fù)荷的工作量形成巨大反差，挫傷了部分干警的工作積極性。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們價(jià)值觀念的沖擊，相應(yīng)地影響到部分法官的價(jià)值取向。另外，根據(jù)地方“一刀切”政策，一些具有豐富審判經(jīng)驗(yàn)的老法官雖未到退休年齡，卻因地方政策離開(kāi)了審判崗位，從而加重了審判力量不足的現(xiàn)狀。全市法院35歲以下具有法職的干警為35人，僅占干警總數(shù)的4％。近年來(lái)，由于門檻較高、自然減員、人員流失等原因，兩級(jí)法院審判一線出現(xiàn)人員老化、審判力量嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。但通過(guò)調(diào)查研究我們也發(fā)現(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些問(wèn)題亟待進(jìn)一步研究和解決。中院、海林、寧安法院被省法院授予首批文化建設(shè)示范單位。全市法院十分注重文化建設(shè)，開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造健康向上的文化氛圍。五是組織開(kāi)展了演講、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了干警的學(xué)習(xí)熱情，鼓舞了干警的士氣。兩級(jí)法院均制定了優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)符合條件的法官及干警報(bào)考法學(xué)碩士研究生。三是加強(qiáng)了教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，在全市法院建立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)行累積學(xué)分制管理制度。主講堂內(nèi)容豐富，分講堂各具特色，使教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了由理論研究型培訓(xùn)向理論與實(shí)踐結(jié)合型培訓(xùn)、由知識(shí)型培訓(xùn)向知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合型培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。教育培訓(xùn)是隊(duì)伍建設(shè)的一條主線，幾年來(lái)，兩級(jí)法院不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，探索管用的培訓(xùn)方式，不斷提高干警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，加大了對(duì)典型的宣傳力度，不斷策劃創(chuàng)新宣傳方式，開(kāi)展了先進(jìn)典型巡回演講，使廣大干警真正從中接受教育、受到鼓舞、得到啟發(fā)，并在轄區(qū)黨委、群眾中引起了較大反響。全市法院十分重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，在選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳方面做了大量工作。寧安市法院為女干警和審判一線的干警購(gòu)買了人身保險(xiǎn)，籌建家屬樓；xx區(qū)法院三年拿出700萬(wàn)用于改善辦公環(huán)境、提高干警福利、為事業(yè)編人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)；海林市法院積極與地方黨委協(xié)調(diào)，為干警解決了供熱費(fèi)問(wèn)題，對(duì)放棄休假的干警每天獎(jiǎng)勵(lì)30元；東安區(qū)法院為干警購(gòu)買了通勤車輛，并每月發(fā)放電話卡。從優(yōu)待警，創(chuàng)造寬嚴(yán)相濟(jì)的工作氛圍。各基層法院加大了與地方組織、編制部門的協(xié)調(diào)力度，理順機(jī)構(gòu)設(shè)置。（二）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，整體素質(zhì)不斷提升。xx市法院組織班子成員到上海外高橋保稅區(qū)、蘇州洋山保稅區(qū)法院進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，走出去開(kāi)拓視野，請(qǐng)進(jìn)來(lái)吸收經(jīng)驗(yàn)，與延吉市法院、上海閔行區(qū)法院建立了友好法院?；鶎臃ㄔ喊嘧咏ㄔO(shè)不斷加強(qiáng)。對(duì)基層法院班子成員任職資格條件、任免調(diào)動(dòng)程序等方面作了比較詳細(xì)的規(guī)定。加大對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管力度。近年來(lái)，中院黨組堅(jiān)持把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在隊(duì)伍建設(shè)的首位，認(rèn)真貫徹市委和上級(jí)法院關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指示精神，在“創(chuàng)建一個(gè)好班子”上作了不懈努力。（一）狠抓班子建設(shè)，充分發(fā)揮龍頭作用。教育培訓(xùn)情況：近三年來(lái)，共組織短期培訓(xùn)12期203人次，組織法官續(xù)職培訓(xùn)班16期372人次，組織“法官大講堂”及專項(xiàng)培訓(xùn)16期，選調(diào)干警到國(guó)家法官學(xué)院學(xué)習(xí)136名，最高院晉升高級(jí)法官資格培訓(xùn)108人次，選調(diào)干警到省法官學(xué)院學(xué)習(xí)191人，選調(diào)市委組織部參訓(xùn)54人次，選送攻讀學(xué)位研究生22人，通過(guò)司法考試33人次。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況：近三年來(lái)，全市法院共有市級(jí)以上各類典型384個(gè)，其中國(guó)家級(jí)27個(gè)，省級(jí)133個(gè)，市級(jí)224個(gè)；集體167個(gè)，個(gè)人217人；中院134個(gè)，基層法院250個(gè)。年齡、學(xué)歷情況：在編干警中，%；%；%。一、全市法院隊(duì)伍的基本情況人員分布情況：%；副院長(zhǎng)占4%；%；%；%；%；%。與此同時(shí)，要把考核評(píng)價(jià)結(jié)果，與部門、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部任免和崗位交流以及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、辭職辭退等制度緊密結(jié)合起來(lái)，建立法官業(yè)績(jī)檔案，逐步加大平時(shí)考核結(jié)果在干部任用上的權(quán)重。按照法官的職業(yè)特點(diǎn)，從法官的業(yè)績(jī)、職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)精神等方面并綜合法律、黨紀(jì)、院紀(jì)實(shí)行量化考核，建立一套科學(xué)的法官考評(píng)機(jī)制。同時(shí)還要大張旗鼓地宣傳、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)配套措施。(四)以嚴(yán)格考評(píng)為抓手，規(guī)范隊(duì)伍管理制度，確保隊(duì)伍純潔。同時(shí)，以精神文化塑造為核心，以物質(zhì)文化、行為文化為載體，從大處著眼，小處著手，系統(tǒng)構(gòu)建、整體推進(jìn)法院文化建設(shè)，培育法官的核心價(jià)值體系。關(guān)心干警健康，定期為干警體檢，并辦理各種社會(huì)保障手續(xù)。注重關(guān)心和愛(ài)護(hù)干警，經(jīng)常與干警談心，掌握干警的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出、糾正，幫助他們消除糊涂認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的思想觀念。既要在法院系統(tǒng)內(nèi)大力推行人才的輪崗交流鍛煉，也要大力推行跨部門的掛職鍛煉，豐富優(yōu)秀人才的工作、社會(huì)閱歷，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高其做群眾工作的能力。有計(jì)劃地從高等政法院校的優(yōu)秀畢業(yè)生中引進(jìn)后備人才，不斷增強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)的后勁。建立和完善組織考察、群眾評(píng)議、定量考核的考核機(jī)制，創(chuàng)造選賢任能、唯賢是舉的用人環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使法院的整體隊(duì)伍朝氣蓬勃，充滿活力。建立包括法官任職條件、遴選任命程序、法官職務(wù)晉升等嚴(yán)格的法官職業(yè)準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步統(tǒng)一法官選任標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)歷、任職資格等方面提高法官職業(yè)準(zhǔn)入“門檻”。通過(guò)思想政治教育，使廣大干警向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)，培育高尚品德、思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、形象文明的高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。六是要破除司法特權(quán)思想，樹(shù)立司法為民的意識(shí)。四是要破除就案辦案的思想，樹(shù)立服務(wù)大局的意識(shí)。二是要破除不求上進(jìn)的思想，樹(shù)立大有作為的意識(shí)。緊密結(jié)合審判工作實(shí)際，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)與改進(jìn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)對(duì)法官的政治思想教育，引導(dǎo)干警進(jìn)一步強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”，牢固樹(shù)立“三個(gè)至上”的重要指導(dǎo)思想。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議黨的十八屆四中全會(huì)召開(kāi)以后，我院積極貫徹落實(shí)會(huì)議精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神。二是政治待遇低?！斗ü俜ā芬?guī)定的審判津貼、地區(qū)津貼和相關(guān)的保險(xiǎn)福利待遇也不能落實(shí)。一是法官經(jīng)濟(jì)待遇低。(三)職業(yè)保障機(jī)制不全一些民事、行政糾紛矛盾尖銳，群體性糾紛呈逐年增多，當(dāng)事人纏訪、鬧訪時(shí)有發(fā)生，有的當(dāng)事人借信訪為名，捕風(fēng)捉影、無(wú)中生有，隨意污蔑、誹謗法官，甚至當(dāng)面謾罵、威脅法官，法官受傷害的事件時(shí)有發(fā)生，法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較高。二是片面強(qiáng)調(diào)法官的職業(yè)化、專業(yè)化。(二)司法理念存在偏差主要表現(xiàn)在：一是片面夸大法院工作的獨(dú)立性、中立性和被動(dòng)性。目前審判人員的培訓(xùn)形式主要以集中授課和專題講座為主，培訓(xùn)形式較為單一，難以從根本上提高審判人員的綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力。在教育培訓(xùn)上，雖然結(jié)合審判實(shí)踐開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)，也取得了一定成效。少數(shù)干警學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，錯(cuò)誤認(rèn)為政治理論變化快，務(wù)虛的多，對(duì)審判工作指導(dǎo)性不強(qiáng)，因而輕視政治理論學(xué)習(xí)。加之各種懲戒措施較多，不少法官面對(duì)繁重的工作壓力，怕犯錯(cuò)誤的思想包袱比較重，個(gè)別法官怕接觸矛盾，辦案顧慮多，心理壓力大，不愿承辦矛盾尖銳的案件或群體性糾紛案件，辦案積極性不高。法院工作專業(yè)性很強(qiáng)，門檻越來(lái)越高，人員不易流動(dòng)，影響了廣大干警、特別是年輕干警的工作積極性。二是抓作風(fēng)紀(jì)律力度不夠，個(gè)別同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，遲到早退，懶惰散漫，學(xué)習(xí)不積極。便民、利民、親民的工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善。二是判前釋法、判后答疑力度不夠，調(diào)解藝術(shù)不高，做群眾工作的能力和水平欠缺，對(duì)一些涉及群眾切身利益的案件，未能有效化解。三是涉訴信訪案件的處理能力有待進(jìn)一步提高，還有信訪積案沒(méi)有化解，(三)群眾滿意率還不高主要表現(xiàn)在：一是公仆意識(shí)不夠牢。(二)隊(duì)伍司法能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)主要表現(xiàn)在：一是法律水平不高，個(gè)別同志法律文書(shū)制作不規(guī)范，影響了司法的嚴(yán)肅性，法官的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與社會(huì)期望存在一定的距離。創(chuàng)新工作方式能力不足，存在就案辦案，孤立辦案現(xiàn)象，不能很好地做到法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，今年我院將分樓層更新文化長(zhǎng)廊內(nèi)容，并將“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳承法院精神”作為主要項(xiàng)目，全面開(kāi)展法院文化建設(shè)；四是加大宣傳力度，廣泛利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，報(bào)道我院在審判管理、隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新、信訪矛盾化解等方面的成績(jī)和做法，讓社會(huì)各界了解法院、理解法官、尊崇法律，有力提升法院的整體形象。一是積極組織各類活動(dòng)，圍繞黨建、團(tuán)建等主題先后組織干警開(kāi)展了慶七一演講比賽、重溫入黨誓詞等10余項(xiàng)活動(dòng)，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操；二是充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。（五）狠抓文化建設(shè)，弘揚(yáng)法院精神，樹(shù)立良好形象。為提高干警廉潔意識(shí)，我院積極開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，定期組織干警開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，特別是逢年過(guò)節(jié)前，一把院長(zhǎng)都親自給干警上廉政教育課，為干警時(shí)刻敲響警鐘，筑牢思想防線。截至目前，我院已開(kāi)展“服務(wù)三農(nóng)”活動(dòng)，還試點(diǎn)啟動(dòng)“無(wú)訟鄉(xiāng)”打造工程，法官變村官，主動(dòng)參與矛盾化解，逐步探索出一條入戶調(diào)解、假日法庭、午間法庭、到田間地頭辦案、送法服務(wù)等別具特色的便民利民服務(wù)新路子，收到了較好的法律效果和社會(huì)效果，受到了廣大群眾的歡迎和認(rèn)可。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎法官形象、法院形象。二是積極組織培訓(xùn)，堅(jiān)持專項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)相結(jié)合，采取以點(diǎn)帶面的方式，讓其他干警共享學(xué)習(xí)成果。在隊(duì)伍思想政治教育方面，我院先后開(kāi)展了政法干警核心價(jià)值觀教育，專門采取邀請(qǐng)市委黨校老師做專題報(bào)告，堅(jiān)持定期組織政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、十八屆四中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，使廣大干警真正從思想上解決了“為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到法院在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的重要作用，增強(qiáng)了干警的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和公正執(zhí)法意識(shí)。（二）狠抓教育培訓(xùn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升隊(duì)伍司法能力。三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律上的表率作用，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，凡要求干警做到的，班子成員先做到；要求干警不做的，班子成員首先不做。一是堅(jiān)持民主集中制，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，班子成員推心置腹，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；向廣大人民群眾、干警征求對(duì)法院工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議，對(duì)反饋的問(wèn)題，通過(guò)黨組會(huì)的形式，認(rèn)真研究，逐條予以答復(fù)、解決；建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度，對(duì)于調(diào)整崗位、受到批評(píng)的同志，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決思想問(wèn)題。（一）狠抓班子建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。為此，我院始終把隊(duì)伍建設(shè)作為法院工作的頭等大事來(lái)抓，并緊密結(jié)合本院隊(duì)伍建設(shè)和審判工作的實(shí)際，經(jīng)過(guò)深入分析研究，確定了“以黨建帶隊(duì)建，強(qiáng)管理促審判”的工作思路，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面狠下功夫。二、隊(duì)伍建設(shè)的基本情況和采取的主要措施加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是做好人民法院工作的前提和保障。以上數(shù)據(jù)表明：法院在編人員的年齡結(jié)構(gòu)是老中青相結(jié)合,出現(xiàn)“兩頭大中間小”的趨勢(shì)，中間力量有所欠缺。XX年新招錄公務(wù)員5人，目前已到崗但未辦理落編手續(xù)。研究生學(xué)歷XX人，大學(xué)本科學(xué)歷XX人。全院共有審判員XX人，助理審判員XX人，實(shí)際一線辦案法官XX人。一、隊(duì)伍建設(shè)基本情況我院現(xiàn)有行政政法專項(xiàng)編制XX個(gè)，實(shí)際在編干警XX人，空編XX個(gè)。第二篇：法院隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告法院隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，全面提高法官隊(duì)伍整體素質(zhì)，既是法院工作的重點(diǎn)，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)。要以黨的十八屆四中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，謀劃好當(dāng)前和明年的政法綜治信訪維穩(wěn)工作。要結(jié)合黨的十八屆四中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷加強(qiáng)、改善黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理力度，使之成為推動(dòng)依法治國(guó)、建設(shè)法治國(guó)家的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。要結(jié)合工作實(shí)際，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神的高潮。四、結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)的新要求要提高對(duì)依法治國(guó)重大意義的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)識(shí)到全面推進(jìn)依法治國(guó)，是深刻總結(jié)我國(guó)社會(huì)主義法治建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)和深刻教訓(xùn)作出的重大抉擇，要把握全面推進(jìn)依法治國(guó)的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、基本原則和重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八屆四中全會(huì)精神上來(lái)。三、目前人民群眾對(duì)政法隊(duì)伍的評(píng)價(jià)長(zhǎng)期以來(lái)，政法隊(duì)伍滋生了一些讓群眾深惡痛絕的腐敗現(xiàn)象。不斷完善對(duì)政法部門中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。三是營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好氛圍。每年定期組織干警檢查身體，建立健康檔案。及時(shí)解決干警的職級(jí)待遇，經(jīng)常過(guò)問(wèn)干警生活中的冷暖，對(duì)于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?，使干警切身體會(huì)到組織的關(guān)懷，不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。一是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門的保障力度。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全企業(yè)與地方政府共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機(jī)制，把服務(wù)送到企業(yè)“家門口”。因此，一定要教育基層政法干警在辦案工作過(guò)程中要把工作的基點(diǎn)放在維護(hù)群眾利益上，注意尊重、保護(hù)群眾的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決制止一些部門、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門和個(gè)人利益，隨意侵害群眾的利益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。三要教育廣大政法干警要善于維護(hù)群眾的利益。一是要牢固樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地組織開(kāi)展警示教育，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，對(duì)民警出入娛樂(lè)消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行明查暗訪，確保隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化，從開(kāi)展思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)干警遵紀(jì)守法教育。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)