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公安隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告_人民公安隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2024-09-02 18:32本頁(yè)面
  

【正文】 力進(jìn)一步提高。每年開展多項(xiàng)法律業(yè)務(wù)考試、書記員業(yè) 務(wù)培訓(xùn)、法律文書評(píng)比、庭審觀摩等活動(dòng),并將考試成績(jī)和參加培訓(xùn)情況記入法官干警考評(píng)檔案中 。全縣各級(jí)政法機(jī)關(guān)有針對(duì)性的開展了以提高政法干警專業(yè)技術(shù)水平、拓寬知識(shí)面為重點(diǎn)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,全面落實(shí)省廳 8 類 50 項(xiàng)便民利民措施,嚴(yán)格落實(shí)首問首接責(zé)任制、一次性書面清單告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門服務(wù)制,有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開、不透明、態(tài)度差、效率低等問題。實(shí)施 一村一警 ,強(qiáng)化為民服務(wù)。全縣政法組織針對(duì)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),開展了以增強(qiáng)黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)拒腐防變能力,提高為民服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持講黨課、作輔導(dǎo),教育引導(dǎo)廣大干警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),筑牢思想基礎(chǔ),在思想上、政治上、行動(dòng)上高度一致,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策部署。一是增強(qiáng)理想信念。圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)開展了 紀(jì)律作風(fēng)整頓 、 大學(xué)習(xí)、大討論 、 三聚焦三整治一評(píng)議 、 大走訪 等活動(dòng),狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育,使干警保持了比較過硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。政法機(jī)關(guān)都把黨 風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。 2024年以來縣委為政法機(jī)關(guān)選配副科級(jí)以上干部 17名,班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。一是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。加大經(jīng)費(fèi)保障, 20xx 年落實(shí)政法警銜津貼,縣財(cái)政每年落實(shí)平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 50 萬元。政法委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制為 7 名,工勤編制 1 名,在崗人員 8 名。大學(xué)??萍耙韵?77 人,占總 數(shù)的 45%。51歲至 60 歲 23 人,占總數(shù)的 13%。 (二 )年齡結(jié)構(gòu):在全縣政法干警中, 30歲以下 64 人,占總數(shù)的 37%。 (一 )人員結(jié)構(gòu):全縣現(xiàn)有政法干警 173 人 (男 132 人,女 41 人 ),其中法院系統(tǒng) 42 人,檢察系統(tǒng) 31 人,公安系統(tǒng) 82 人,司法系統(tǒng) 20 人,中共黨員 105 人,占 60%。同時(shí)把執(zhí)法監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來,把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來,把執(zhí)法監(jiān)督與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來,把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。研究制定加強(qiáng)縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的辦法和,明確執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容和重點(diǎn) 。促進(jìn)司法機(jī)關(guān)依法辦案,提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,預(yù)防和減少冤假錯(cuò)案的發(fā)生,確保司法公正是縣委政法委的一項(xiàng)重要任務(wù)。認(rèn)真 落實(shí)政法委員會(huì)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)議決制度等工作制度,根據(jù)縣委的決策部署,充分運(yùn)用政法委員會(huì)會(huì)議制度這一集體領(lǐng)導(dǎo)有效載體,統(tǒng)一政法部門的思想和行動(dòng),切實(shí)做到組織不越位,支持不干預(yù),指導(dǎo)不包辦,監(jiān)督不手軟。建立和完善一套切合實(shí)際和行之有效的能夠規(guī)范縣級(jí)政法工作的運(yùn)行機(jī)制,從組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任權(quán)力、監(jiān)督約束、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等方面,制定公正合理、操作性強(qiáng)的政法委工作制度規(guī)范。建立 政法系統(tǒng)黨委,既可以實(shí)現(xiàn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)分工,也可以堅(jiān)持黨管干部的原則,協(xié)助組織部門實(shí)施對(duì)政法部門的有效管理,又能堅(jiān)持黨管司法機(jī)關(guān)的原則,強(qiáng)化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度,彌補(bǔ)當(dāng)前司法監(jiān)督乏力的問題。目前政法系統(tǒng)內(nèi)各政法部門的黨組織設(shè)置既有黨委,又有黨總支、黨支部,而縣委政法委卻只設(shè)立黨支部。一是大力推進(jìn)政法委系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)改革,規(guī)范政法委機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制,統(tǒng)一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱和級(jí) 別,增加人員編制數(shù)量,提高政工部門建制級(jí)別,根據(jù)當(dāng)前縣委政法委擔(dān)負(fù)的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)日益繁重的實(shí)際情況,加強(qiáng)縣委政法委機(jī)關(guān)工作人員力量,配備必要數(shù)量的機(jī)關(guān)干部,以保證工作的順利開展。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經(jīng)費(fèi),納入財(cái)政年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,分級(jí)負(fù)擔(dān),按時(shí)足額撥付,確保政法委機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此,對(duì)縣委政法委的經(jīng)費(fèi)保障工作應(yīng)引起各級(jí)高度重視。 (三 )加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障??梢哉f,政法委系統(tǒng)的干部隊(duì)伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一,所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。 (二 )提高干部待遇。考 核縣級(jí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),應(yīng)聽取縣委政法委的意見。根據(jù)政法部門工作需要及干部狀況,政法委也可直接向組織部或有關(guān)部門提出任免、調(diào)動(dòng)的建議。一是建議按照中央意見,由省級(jí)黨委或政法委統(tǒng)一制定加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的指導(dǎo)意見 ,制定出臺(tái)協(xié)管干部的有關(guān)政策和具體辦法,使縣委政法委全方位參與對(duì)政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、考察、選任、管理和監(jiān)督。 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),也由于縣委政 法委沒有一定的處理權(quán)限,只有建議權(quán),所以縣委政法委在監(jiān)督中,費(fèi)力不討好,不愿去深挖細(xì)究,從而淡化了監(jiān)督管理的作用。二是縣委政法委在監(jiān)督當(dāng)中,多數(shù)是過問過問和督促督促,不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全,不能形成專門機(jī)構(gòu)管理和專職人員負(fù)責(zé),而對(duì)政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。由于縣委政法委自身領(lǐng)導(dǎo)管理水平、工作制度機(jī)制、力量整合等方面的欠缺,在社會(huì)矛盾凸顯、刑事犯罪多發(fā)的特殊時(shí)期,要取得更大工作成效難度增大,加上政法委機(jī)關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異,也影響著整體 效能的充分發(fā)揮。但是,政法委究竟應(yīng)該以什么樣的方式領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作,實(shí)際上還缺乏具體的、可操作的制度保障。 (五 )缺乏制度保障,整體效能難發(fā)揮。三是由于體制上的障礙,縣委政法委在履行加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)這一 重要責(zé)任 時(shí)往往 力不從心 。二是目前 縣委政法委更多的是履行知曉權(quán),難以充分履行協(xié)管的權(quán)力,沒有真正確立對(duì)政法部門科級(jí)干部任用報(bào)批備案制度。 (四 )干部協(xié)管難履行,政法委權(quán)威不高。因此,經(jīng)常造成工作被 動(dòng),工作效率低,導(dǎo)致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。有 4 名科級(jí)干部在政法委工作已超過 10 年,最長(zhǎng)的達(dá) 15 年 。二是干部交流困難,人員更新緩慢。一是人員結(jié)構(gòu)不合理, 官多兵少 。待遇方面,在工資改革中,政法委干部享受的政法津貼被取消,造成政法委系統(tǒng)的干部與其他政法部門
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