【正文】 形象。第三篇：法院隊伍建設提升法院形象為了能夠最大程度上得到廣大群眾對法院工作的理解和認可，更好的實現(xiàn)“司法為民”的基本宗旨，我院從自身做起，不斷推出新舉措，提升法院形象。三是圍繞公正廉潔執(zhí)法，在加強法官隊伍自身建設上開創(chuàng)新局面。二是圍繞社會管理創(chuàng)新，在健全審判執(zhí)行管理機制上開創(chuàng)新局面。始終堅持“三個至上”和“為大局服務，為人民司法”的指導思想，認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的要求，找準法院工作與黨委中心工作的結合點，切實增強維護穩(wěn)定的主動性、保障發(fā)展的能動性、解決矛盾的實效性、促進和諧的創(chuàng)新性。我們的工作思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，著力實現(xiàn)案結事了的司法效果，著力促進司法活動的公開透明，著力加強審判管理和長效機制建設“四個著力”；進一步提高司法能動力、司法執(zhí)行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現(xiàn)班子隊伍建設、審判執(zhí)行工作雙豐收，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質高效的司法服務，開創(chuàng)法院工作的新局面。這些都為我們做好今年的法院工作指明了方向。四、下步工作打算，是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我縣實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵一年。對以上問題，我院將在今后的工作中，緊緊依靠縣委和人大的領導和支持，認真加以解決。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設不達標，兩處基層法庭亟需新建。各業(yè)務庭達不到上級法院“兩個合議庭”的要求，有的甚至連一個合議庭都組成不起來。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是審判人員逐年減少，案多人少的矛盾十分突出。借此機會，我代表法院表示衷心地感謝。特別是縣人大常委會領導對法院工作高度重視，倍加關心，經(jīng)常到法院視察調研工作，多次聽取法院情況匯報，幫助解決存在的困難和問題。有十多名同志先后榮立“二等功”、“三等功”，數(shù)十名同志受到市級以上獎勵?？傊?，經(jīng)過三年多來的努力，法院隊伍建設發(fā)生了可喜變化，廣大干警整體素質明顯提高，工作作風更加扎實，精神面貌更加振奮，工作激情更加高漲，法院在全縣的整體形象顯著提升，社會各界對法院工作的滿意程度大幅度提高。近期，中央電視臺新聞臺《法治在線》和法治頻道《天網(wǎng)》欄目也將對我院的執(zhí)行工作進行報道。利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，發(fā)表了《情系天平濟民生》、《紛定爭止：湖上靜悄悄》等宣傳法院、宣傳法官的稿件。在辦公樓、審判庭的顯要位置，懸掛了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕開辦了“清風明月”欄目，定期播放廉政警言、警句，時時提醒干警。對那些愛崗敬業(yè)、無私奉獻、公正執(zhí)法、一心為民的執(zhí)行標兵、辦案能手、“三零”法官等進行大張旗鼓的表彰獎勵，在報紙、電視等新聞媒體上廣泛宣傳，讓其成為百姓心中的“知名法官”，成為干警學習的榜樣,激發(fā)了內部生機與活力。經(jīng)過全體干警的共同努力，我們成功舉辦了“慶七一、迎奧運，展法官風采”文藝晚會，這也是我院建院50多年來的第一場文藝晚會；，積極參加“爭當科學發(fā)展標兵”巡回演講、新黨員集體入黨宣誓儀式、“巾幗建功”婦女成就事跡報告會；組織全體干警，代表政法系統(tǒng)參加建國60周年“我和我的祖國”廣場大合唱活動，等等，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操。我們抓住“法院文化建設”這個載體，積極開展豐富多彩的活動，讓干警在活動中受教育，在參與中受鍛煉。另外，我們還投資70余萬元，解決了干警宿舍的集中供熱問題；對家庭困難干警給予生活救助等等，讓廣大干警真正感受到黨組的關心和法院大家庭的溫暖，進一步激發(fā)了干警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全院形成了團結一致、奮發(fā)有為的良好風氣。投資10萬多元，加強了法院檔案室軟硬件建設，順利通過省特級檔案室的驗收；投資160多萬元，實施了辦公樓裝修和審判庭改造，新增了實時監(jiān)控、同步錄音錄像等設備，建成了全市第一個科技法庭；投資100余萬元，購置了10輛警車，全部用于業(yè)務庭辦案；投資60萬元為干警更新了辦公桌椅，安裝了空調，配備了微機，有力地改善了干警的辦公辦案條件。三是改善干警辦公、辦案條件。積極爭取政府的關心支持，在全市率先解決了法官津貼；積極向上級法院爭取，新增法官編制個，解決了內退法官占編的問題，為增編補員打下了基礎；積極與組織部門協(xié)調，解決了名干警的公務員身份，8名初任法官全部充實到五個基層法庭；在組織、人事部門的支持下，招考錄用了20名法警和速錄員，案多人少的矛盾得到初步解決，極大地調動了全院干警的工作積極性。一是積極爭取縣委對法院工作的支持，先后解決了25名同志的正副科級待遇，5名同志成為院級班子成員。（五）抓從優(yōu)待警，凝聚人心，激發(fā)內部活力嚴管加真愛是抓好隊伍建設的關鍵。案件數(shù)量由的1641件增長到的3524件；僅今年前4個月，就受理各類案件2529件，再創(chuàng)歷史新高。到今年4月，我院共受理各類一審案件9714件，審結9373件，%。投資?？睿瑸槲鍌€基層法庭建成了廉政伙房，基本杜絕了接受當事人吃請問題，完善了干警八小時以外反腐倡廉監(jiān)督機制，取得了顯著成效，全院上下形成了風清氣正，廉潔高效，公正司法，一心為民的良好院風。健全干警八小時以外的自警、自律、監(jiān)督和約束機制，在業(yè)外管理上下功夫。堅持一崗雙責，落實黨風廉政建設責任制。我們制訂了定期邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度，使審判工作更加公開和透明；通過旁聽、座談，也讓代表和委員們更直接地了解審判過程，使監(jiān)督工作更加直接；落實重大案件匯報制度，只要是群眾關注的、社會影響大的、縣領導要結果的案件，我們都及時向縣委、人大匯報；實行向當事人征求意見制度，使當事人和人民群眾對案件從立案到執(zhí)行進行全程監(jiān)督。實行審委會委員定期旁聽庭審制度，促進了庭審規(guī)范和庭審質量的提高；實行裁判文書庭長、分管領導把關、院長簽批制度，提高了案件質量和裁判文書的制作質量；實行審限跟蹤和督辦催辦制度，杜絕減少了超審限現(xiàn)象的發(fā)生；實行優(yōu)秀裁判文書評比、案件評查制度，提高了法官的質量意識和案件的整體質量。我們根據(jù)審判工作實際，先后制定了《規(guī)范審判執(zhí)行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》，對立案受理、送達排期、開庭審理、移送執(zhí)行、審限跟蹤、案件評查、整理歸檔等各個環(huán)節(jié)進行了全面規(guī)范，明確了各部門職責，加強了案件流程管理，形成了“立審分離、審執(zhí)分離、審監(jiān)分離”，建立起較為完備的審判管理體系。（四）抓規(guī)范程序，嚴格監(jiān)督，確保公正執(zhí)法為確保嚴格公正執(zhí)法，我們采取有力措施，狠抓案件程序規(guī)范和案件質量管理，規(guī)范干警的司法行為。通過上述措施，我們初步建立起以審判執(zhí)行為中心、隊伍管理為基礎、司法行政管理為保障的規(guī)范化制度體系。二是成立了專門的考評小組，嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強制度落實的督導檢查，嚴厲查處各類違紀苗頭，定期通報，對違反制度者進行嚴厲查處，給予通報批評、扣發(fā)補貼、警示談話等，廣大干警遵章守紀，令行禁止，紀律觀念進一步增強。近年來，我們根據(jù)法院實際，堅持實用性和可操作性為原則，建立健全各項規(guī)章制度。堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結合，努力提高廣大法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力。通過各項活動的開展，廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”的問題，充分認識到法院工作在維護社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟發(fā)展、服務工作大局、促進社會和諧方面的重要地位和作用，解決了干警在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，增強了干警的大局意識、服務意識和公正執(zhí)法意識。班子成員嚴格管理，倡樹正氣，在全體干警中養(yǎng)成令行禁止的工作作風，增強了隊伍的凝聚力和向心力。三是發(fā)揮領導班子在學習、工作、紀律上的表率作用，以身作則，率先垂范，以務實創(chuàng)新的工作作風影響干警，把全體干警緊緊地凝聚在院黨組的周圍。一是堅持“三個至上”指導思想，堅持民主集中制，提高班子成員把握政治方向、科學決策、組織協(xié)調、識人用人和公正司法的水平，確保民主決策的規(guī)范化和制度化，努力把黨組班子建設成學習型、創(chuàng)新型、和諧型、務實型和廉潔型的班子，成為貫徹司法為民理念的堅強領導集體。以來，我院始終把班子隊伍建設作為法院工作的頭等大事來抓，采取切實可行的工作措施，有力地促進了法官隊伍整體素質的全面提升。內設黨總支1個，下設10個支部，現(xiàn)有黨員121人（含離退休人員）。另聘用合同制司法警察、書記員20名，臨時工勤人員10名。在崗的60名法官中，50歲以上的11人，4650歲的22人，4145歲的18人，3640歲的5人，35歲以下的4人。其中，在職干警84人，內退離崗干警28人。下面，就法院隊伍建設情況報告如下。緊緊抓住思想政治建設這一主線，繼續(xù)深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“執(zhí)行力提升年”活動，狠抓干警的思想作風、紀律作風、工作作風、審判作風和群眾作風建設，努力提高執(zhí)行力，抓好各項制度的落實，在全院形成遵章守紀、令行禁止的良好風氣，努力打造出一支紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬、敢打能勝的法官隊伍，切實樹立人民法院嚴格執(zhí)法、熱情服務、文明辦案、公正高效的良好形象。加強審判流程管理，嚴格落實審限跟蹤、催辦督辦、案件評查、發(fā)改案件逐案分析制度，提高案件質量效率；圍繞打造陽光法院的要求，切實保障社會公眾和案件當事人的知情權和監(jiān)督權，保障審判工作的公開透明；堅持審委會委員旁聽案件、人大代表、政協(xié)委員定期旁聽案件等制度，確保庭審活動的規(guī)范有序；嚴格執(zhí)行崗位目標考核管理辦法，健全法官業(yè)績檔案，加大督導檢查力度，嚴格考核，嚴格獎懲。認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保人民群眾生命財產(chǎn)的安全；緊緊圍繞保民生、保增長、保穩(wěn)定的要求，妥善審理在轉方式、調結構、擴內需中發(fā)生的各類糾紛；堅持“訴調結合、調解優(yōu)先”的原則，妥善處理各類涉及民生案件，努力實現(xiàn)定紛止爭、案結事了；依法審理行政案件，推進依法行政和法治政府建設，促進官民和諧。一是圍繞社會矛盾化解，在維護全縣大局和諧穩(wěn)定上開創(chuàng)新局面。下步，我們將按照中央、省、市會議精神和縣委的要求，進一步做好法院工作。在全國政法工作會議上，***書記提出了深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作；在全縣經(jīng)濟工作會議上，縣委提出了“站在新起點，謀劃大發(fā)展”的工作思路，對經(jīng)濟建設提出了更高要求。也請縣人大進一步加大對法院工作的領導、監(jiān)督力度，多重視、多視察、多督導、多呼吁，促進法院審判執(zhí)行工作的扎實開展。三是個別法官還不能適應新形勢的要求，服務大局和司法為民意識還不夠強，工作作風簡單粗暴，態(tài)度生硬，影響了法院和法官的形象。二是基層基礎建設任務艱巨?，F(xiàn)在全院共有84名干警（包括黨組成員），在職法官中，審判一線的只有46人，每人每年要承擔著近百起的審判任務，超負荷工作。三、隊伍建設中存在的問題和困難 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊經(jīng)過全院干警的共同努力，我院各項審判執(zhí)行工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和困難。法院的經(jīng)費保障、干部待遇、辦公場所、人民陪審員的任命、法警和書記員的招考等等，領導們都高度重視，超前考慮、及時提醒、全力解決。通過三年多來的工作，我們最深的感受就是，法院工作和隊伍建設離不開黨委的正確領導、人大的依法監(jiān)督和政府、政協(xié)的關心支持。我院先后被省委政法委評為“踐行社會主義法治理念先進單位”、“平安建設先進集體”；連續(xù)三年被市委評為“公正執(zhí)法先進集體”；被市中院評為“全市法院先進集體”；連續(xù)兩年被評為全縣“雙評工作”先進單位。特別是我院在縣電視臺《法治縱橫》欄目的開播，建立起