【正文】 標(biāo)準(zhǔn)；（四）其他經(jīng)財政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)；（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?？冃гu價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。[題號：Qhx006424]A、相關(guān)性原則B、重要性原則C、可比性原則D、獨(dú)特性原則正確答案：D題目解析：績效指標(biāo)應(yīng)注意相關(guān)性原則、重要性原則。[題號：Qhx006423]A、要求其調(diào)整、修改B、不予申報預(yù)算C、予以通報批評D、部門負(fù)責(zé)人問責(zé)正確答案：A題目解析：財政部門應(yīng)當(dāng)對預(yù)算部門申報的績效目標(biāo)進(jìn)行審核，符合相關(guān)要求的可進(jìn)入下一步預(yù)算編審流程；不符合相關(guān)要求的，財政部門可以要求其調(diào)整、修改。[題號：Qhx006422]A、前評價B、中評價C、后評價D、全過程評價正確答案：A題目解析：對財政支出績效目標(biāo)和預(yù)算安排的評價屬于前評價。[題號：Qhx006421]A、預(yù)期產(chǎn)出B、預(yù)期效果C、服務(wù)對象或項目受益人滿意程度D、項目的主要實施單位正確答案：D題目解析：績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果、服務(wù)對象或項目受益人滿意程度、達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源、衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指標(biāo)等。[題號：Qhx006420]A、整個預(yù)算部門B、預(yù)算部門人事C、財政性資金安排的支出D、部門固定資產(chǎn) 正確答案：C題目解析：目前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是財政性資金安排的支出，隨著評價工作的進(jìn)一步推進(jìn)，還將逐步選擇以整個部門或單位使用的財政資金為對象，進(jìn)行績效評價，推進(jìn)部門預(yù)算的績效管理。[題號：Qhx006419]A、各級政府制定的國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策B、網(wǎng)絡(luò)參考文獻(xiàn)C、預(yù)算部門職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及工作計劃D、人大審查結(jié)果報告、審計報告及決定、財政監(jiān)督檢查報告正確答案：B題目解析：網(wǎng)絡(luò)參考文獻(xiàn)不是績效評價的主要依據(jù)，不屬于項目設(shè)立和項目實施所依據(jù)的制度、措施、規(guī)范，也不屬于項目資金所涉及的預(yù)算、決算、監(jiān)督。[題號：Qhx006418]A、績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法B、績效評價的組織管理和工作程序C、績效報告和績效評價報告D、績效評價的國際經(jīng)驗正確答案：D題目解析：《管理辦法》第五章內(nèi)容是績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法，第六章內(nèi)容是績效評價的組織管理和工作程序，第七章內(nèi)容是績效報告和績效評價報告，全文件沒有對績效評價國際經(jīng)驗的相關(guān)內(nèi)容?？冃ьA(yù)算參與者包括：專家組、部門、財政、政府、人大、民眾、社會監(jiān)督。[題號：Qhx006416]A、對B、錯正確答案：A單選題：下列哪一項不屬于傳統(tǒng)預(yù)算參與者（）。[題號：Qhx006414]A、對B、錯正確答案：A績效評價的對象包括納入政府預(yù)算管理的資金和納入部門預(yù)算管理的資金。[題號：Qhx006413]A、對B、錯正確答案：B題目解析：績效審計對目標(biāo)單位或項目的經(jīng)濟(jì)活動的合理性、經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督、評價和鑒證。[題號：Qhx006411]A、對B、錯正確答案：A績效預(yù)算的目的之一是在公共預(yù)算領(lǐng)域內(nèi)形成良好的激勵約束機(jī)制。[題號：Qhx006409]A、對B、錯正確答案：A2011年上海市財政聚焦惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)和促和諧。[題號：Qhx006408]A、對B、錯正確答案：B題目解析：開展績效評價工作的主要目的是展示結(jié)果、改進(jìn)公共管理并幫助公共決策。[題號：Qhx006407]A、對B、錯正確答案：B題目解析：財政支出績效評價管理暫行辦法》是2011年4月2日發(fā)布的?！敦斦筷P(guān)于進(jìn)一步 推進(jìn)中央部門預(yù)算項目支出績效評價試點(diǎn)工作的通知》（財預(yù)[2009]390號）及其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十五條 在財政支出績效評價工作中發(fā)現(xiàn)的財政違法行為，依照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）等國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。不進(jìn)行整改或整改不到位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況調(diào)整項目或相應(yīng)調(diào)減項目預(yù)算，直至取消該項財政支出。對績效評價結(jié)果較好的，財政部門和預(yù)算部門可予以表揚(yáng)或繼續(xù)支持。第七章 績效評價結(jié)果及其應(yīng)用第三十二條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式，具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設(shè)定。財政部門應(yīng)當(dāng)對預(yù)算部門提交的績效評價報告進(jìn)行復(fù)核，提出審核意見。第三十條 績效報告和績效評價報告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、真實完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。第六章 績效報告和績效評價報告第二十八條 財政資金具體使用單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定提交績效報告，績效報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況，包括預(yù)算部門職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項目立項依據(jù)等；（二）績效目標(biāo)及其設(shè)立依據(jù)和調(diào)整情況；（三）管理措施及組織實施情況；（四）總結(jié)分析績效目標(biāo)完成情況；（五）說明未完成績效目標(biāo)及其原因；（六）下一步改進(jìn)工作的意見及建議。預(yù)算部門績效評價對象由預(yù)算部門結(jié)合本單位工作實際提出并報同級財政部門審核確定；也可由財政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和工作重點(diǎn)等相關(guān)原則確定。財政部門應(yīng)當(dāng)對第三方組織參與績效評價的工作進(jìn)行規(guī)范，并指導(dǎo)其開展工作。第二十四條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門績效評價規(guī)章制度；具體組織實施本部門績效評價工作；向同級財政部門報送績效報告和績效評價報告；落實財政部門整改意見；根據(jù)績效評價結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。根據(jù)評價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價。（六）其他評價方法。（五）公眾評判法。（四）最低成本法。（三）因素分析法。（二）比較法。（一）成本效益分析法。（四）其他經(jīng)財政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。（三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?？冃гu價標(biāo)準(zhǔn)具體包括：（一）計劃標(biāo)準(zhǔn)。共性指標(biāo)由財政部門統(tǒng)一制定，個性指標(biāo)由財政部門會同預(yù)算部門制定。主要包括預(yù)算編制和執(zhí)行情況、財務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配臵、使用、處臵及其收益管理 情況以及社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等。第十九條 績效評價指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。（五）經(jīng)濟(jì)性原則。（四）系統(tǒng)性原則。（三）可比性原則。（二）重要性原則。績效評價指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）相關(guān)性原則。第十七條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或追加預(yù)算一并批復(fù)，作為預(yù)算部門執(zhí)行和項目績效評價的依據(jù)。第十六條 績效目標(biāo)一經(jīng)確定一般不予調(diào)整。制定績效目標(biāo)時要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證，目標(biāo)要符合客觀實際?？冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時效等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級分檔形式表述。績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。第十三條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）預(yù)期產(chǎn)出，包括提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量；（二）預(yù)期效果，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等；（三）服務(wù)對象或項目受益人滿意程度；（四）達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源；（五）衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指標(biāo)；（六）其他。第三章 績效目標(biāo)第十二條 績效目標(biāo)是績效評價的對象計劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，由預(yù)算部門在申報預(yù)算時填報。第十條 績效評價的基本內(nèi)容：（一）績效目標(biāo)的設(shè)定情況；（二）資金投入和使用情況；（三）為實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等；（四）績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度及效果；（五）績效評價的其他內(nèi)容。第九條 上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項轉(zhuǎn)移支付?？冃гu價應(yīng)當(dāng)以項目支出為重點(diǎn)，重點(diǎn)評價一定金額以上、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會影響和經(jīng)濟(jì)影響的項目。按照預(yù)算級次，可分為本級部門預(yù)算管理的資 金和上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付資金。第六條 績效評價的主要依據(jù)：（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（二）各級政府制定的國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策；（三）預(yù)算管理制度、資金及財務(wù)管理辦法、財務(wù)會計資料；（四）預(yù)算部門職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及工作計劃；（五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范；（六）申請預(yù)算時提出的績效目標(biāo)及其他相關(guān)材料，財政部門預(yù)算批復(fù)，財政部門和預(yù)算部門預(yù)算執(zhí)行情況，決算報告；（七）人大審查結(jié)果報告、審計報告及決定、財政監(jiān)督檢查報告；（八）其他相關(guān)資料。（四）績效相關(guān)原則。（三）分級分類原則。（二）公正公開原則。第五條 績效評價應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：（一）科學(xué)規(guī)范原則。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算部門）是指與財政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他獨(dú)立核算的法人組織。第二條 財政支出績效評價（以下簡稱績效評價）是指財政部門和預(yù)算部門（單位）根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，對財政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評價?！?—第二篇：財政支出績效評價管理暫行辦法關(guān)于印發(fā)《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知財預(yù)[2011]285號黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，總后勤部，武警各部隊，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團(tuán)體，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，有關(guān)中央管理企業(yè)：為積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作，規(guī)范財政支出績效評價行為，建立科學(xué)、合理的績效評價管理體系，提高財政資金使用效益，我們重新修訂了《財政支出績效評價管理暫行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行?！稉犴樖胸斦С隹冃гu價管理辦法（試行）》（撫政辦發(fā)〔2006〕66號）同時廢止。第九章 附 則第三十八條 各縣區(qū)人民政府和市級有關(guān)部門可結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況制定績效評價實施細(xì)則。第三十六條 財政部門應(yīng)將重大支出項目績效評價結(jié)果向本級人民政府報告，同時按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。第三十五條 財政部門和預(yù)算部門應(yīng)當(dāng)及時整理、歸納、分析、反饋績效評價結(jié)果，并將其作為加強(qiáng)預(yù)算管理和安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。第三十三條 績效評價報告分為財政部門組織評價報告和預(yù)算部門績效自評報告兩類，績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。預(yù)算部門對績效評價報告涉及基礎(chǔ)資料的真實性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。第七章 績效評價報告第三十一條 績效評價報告包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況；（二）績效評價的組織實施情況；（三）績效評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法；（四）績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度；（五）存在問題及原因分析；（六）評價結(jié)論及建議；（七）其他需要說明的問題。財政部門和預(yù)算部門在績效評價完成后3個月內(nèi)，及時將相關(guān)資料歸檔管理。部門自行組織的績效評價，應(yīng)在工作完成后1個月內(nèi)，將績效評價結(jié)果和報告報財政部門。（二）提交報告。第二十九條 撰寫和提交績效評價報告階段包括：（一）撰寫報告。（四）綜合分析并形成評價結(jié)論。（三）實施績效評價。（二）擬定評價方案。第二十八條 績效評價實施階段包括：（一）審核相關(guān)資料。（二）下達(dá)績效評價通知。財政部門按照全市工作重點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，確定重點(diǎn)評價對象。第六章 績