【正文】 [題號：Qhx006434] 查看答案A、指向明確B、具體細(xì)化C、合理可行D、宏觀全面您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：績效目標(biāo)的要求是指向明確。[題號：Qhx006426]A、財政部門布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制B、預(yù)算管理部門介紹項目概況和管理情況C、人大介紹項目實施情況D、評價機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息您的回答：C正確答案：C題目解析：評價項目溝通會（四方會談），財政部門布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制；預(yù)算管理部門介紹項目概況和管理情況；項目實施單位介紹項目實施情況；評價機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息。[題號：Qhx006420]A、整個預(yù)算部門B、預(yù)算部門人事C、財政性資金安排的支出D、部門固定資產(chǎn)您的回答：C正確答案：C題目解析：目前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是財政性資金安排的支出，隨著評價工作的進(jìn)一步推進(jìn)，還將逐步選擇以整個部門或單位使用的財政資金為對象，進(jìn)行績效評價，推進(jìn)部門預(yù)算的績效管理。[題號：Qhx006409]A、對B、錯您的回答：A正確答案：A2011年上海市財政聚焦惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)和促和諧。第三十條績效報告和績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。被評價單位對所提供資料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第二十二條 績效評價工作程序一般分為準(zhǔn)備、實施、結(jié)論三個階段。（一）共性指標(biāo)是適用于所有部門的指標(biāo)，主要包括績效目標(biāo)設(shè)置的合理性、項目資金管理和組織管理狀況、項目完成情況、項目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等衡量績效目標(biāo)完成程度的指標(biāo)。適用于公共管理與服務(wù)、社會保障、文化、教育等領(lǐng)域支出的績效評價?？冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時效等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級分檔形式表述。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱“部門（單位）”）是指與財政部門有預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)（含人大、政協(xié)、法院、檢察院）、政黨組織、事業(yè)單位和社會團(tuán)體第四條 部門預(yù)算管理的財政性資金和部門負(fù)責(zé)分配管理的財政專項資金的績效評價適用本辦法。[題號：Qhx006431]A、經(jīng)濟(jì)性B、合理性C、效率性D、效益性正確答案：ACD題目解析：財政支出績效評價就是對財政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評價。[題號：Qhx006425]A、計劃標(biāo)準(zhǔn)B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、歷史標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B題目解析：績效評價標(biāo)準(zhǔn)具體包括：（一）計劃標(biāo)準(zhǔn)。下列哪一項不屬于《管理辦法》文件的主要內(nèi)容（）。附：（參考）（參考提綱）（參考提綱）第三篇：財政支出績效評價管理暫行辦法 課后練習(xí)財政支出績效評價管理暫行辦法課后練習(xí)判斷題：《財政支出績效評價管理暫行辦法》是2012年4月2日發(fā)布的。第二十九條 財政部門和預(yù)算部門開展績效評價并撰寫績效評價報告，績效評價報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況；（二）績效評價的組織實施情況；（三）績效評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法；（四）績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度；（五）存在問題及原因分析；（六）評價結(jié)論及建議；（七）其他需要說明的問題。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實現(xiàn)、實施效果的內(nèi)外因素，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。（二）個性指標(biāo)是針對預(yù)算部門或項目特點設(shè)定的，適用于不同預(yù)算部門或項目的業(yè)績評價指標(biāo)。確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效目標(biāo)管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。有條件的地方可以對部門整體支出進(jìn)行評價。第三條 各級財政部門和各預(yù)算部門（單位）是績效評價的主體。第三十二條 績效評價報告應(yīng)確保依據(jù)充分、真實完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。對被評價單位提交的相關(guān)資料的格式和內(nèi)容進(jìn)行審核。（三）因素分析法。主要包括預(yù)算編制和執(zhí)行情況、財務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等。第十九條 績效目標(biāo)一經(jīng)確定一般不予調(diào)整。第三章 績效評價的對象和內(nèi)容第十條 績效評價對象包括部門預(yù)算安排的資金和上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付資金。第三條 財政部門和預(yù)算部門（單位）是績效評價的主體。（四）績效相關(guān)原則。第十七條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）指向明確。對同類評價對象要設(shè)定共性的績效評價指標(biāo)，以便于評價結(jié)果可以相互比較。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。第六章 績效評價工作程序第二十六條 財政部門和預(yù)算部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)備—實施—報—6— 告的工作程序組織實施績效評價。（二）提交報告。第九章 附 則第三十八條 各縣區(qū)人民政府和市級有關(guān)部門可結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況制定績效評價實施細(xì)則。（四）績效相關(guān)原則?？冃繕?biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。（四）系統(tǒng)性原則。（四）其他經(jīng)財政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門績效評價規(guī)章制度；具體組織實施本部門績效評價工作；向同級財政部門報送績效報告和績效評價報告；落實財政部門整改意見；根據(jù)績效評價結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。不進(jìn)行整改或整改不到位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況調(diào)整項目或相應(yīng)調(diào)減項目預(yù)算，直至取消該項財政支出。[題號：Qhx006413]A、對B、錯正確答案：B題目解析：績效審計對目標(biāo)單位或項目的經(jīng)濟(jì)活動的合理性、經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督、評價和鑒證。[題號：Qhx006422]A、前評價B、中評價C、后評價D、全過程評價正確答案：A題目解析：對財政支出績效目標(biāo)和預(yù)算安排的評價屬于前評價。服務(wù)型政府的定義是（）。績效評價的準(zhǔn)備階段包括（）。第六條 績效評價的主要依據(jù)：（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（二）各級政府制訂的國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策；（三）財政部門制定的績效評價管理制度及工作規(guī)范；（四）部門（單位）職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及績效目標(biāo)；（五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)；（六）部門（單位）預(yù)算申報的相關(guān)材料、依法批復(fù)的部門（單位）預(yù)算；項目的中期報告、驗收報告等相關(guān)資料；地方申請專項轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料；（七）部門（單位）決算報告；（八）預(yù)算執(zhí)行情況的審計報告和其他專項審計報告；（九）項目評審結(jié)論；（十）其他相關(guān)資料。適用于成本、效益都能準(zhǔn)確計量的項目績效評價。（二）重要性原則。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。通知內(nèi)容主要包括評價目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、評價時間、評價組（附主要負(fù)責(zé)人及成員名單）等內(nèi)容。評價組按照規(guī)定的文本格式和要求撰寫績效評價報告，績效評價報告應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)提交給評價組織者。第八章 附則第三十七條各地可據(jù)此制定切合本地實際的管理辦法和實施細(xì)則。[題號：Qhx006417]A、專家組B、財政部門C、政府D、人大您的回答：A正確答案：A題目解析：傳統(tǒng)預(yù)算參與者包括：部門、財政、政府、人大、社會監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用最具評價對象代表性、最能反映評價要求的核心指標(biāo)、可比性原則、系統(tǒng)性原則和經(jīng)濟(jì)性原則。[題號：Qhx006430] 查看答案A、預(yù)算有沒有超標(biāo)B、預(yù)算的進(jìn)度是否合適C、在多大程度上增進(jìn)了公共利益D、獲得的利益與撥款相比是否值得您的回答：CD正確答案：CD題目解析：以績效為核心，以“顧客”為對象必須回答“在多大程度上增進(jìn)了公共利益？獲得的利益與撥款相比是否值得？”兩個問題。[題號：Qhx006429] 查看答案A、績效預(yù)算B、績效評價C、績效管理D、績效監(jiān)測您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：績效預(yù)算這一概念形成后，實際上最終形成了“四位一體”的公共財政績效管理體系：績效預(yù)算、績效評價、績效管理與績效審計。1下列哪一項不屬于績效指標(biāo)的原則（）。[題號：Qhx006415]A、對B、錯您的回答：A正確答案：A部門預(yù)算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。第三十五條 財政部門、相關(guān)部門和單位應(yīng)將績效評價結(jié)果作為以后編制和安排預(yù)算的重要參考依據(jù)。評價結(jié)論包括定性分析和定量分析兩個方面。(三)下達(dá)評價通知。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)?？冃гu價指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）相關(guān)性原則。（一）成本效益分析法。（四）績效相關(guān)原則。符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財政支出范圍、方法、效果緊密相關(guān)；具體細(xì)化。[題號：Qhx006427]A、政府公共服務(wù)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換B、財政支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大C、信息公開力度不斷增強D、政府加強后評價的意識增強正確答案：ABC題目解析：《管理辦法》出臺的大背景是政府公共服務(wù)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換、財政支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大以及信息公開力度不斷增強。[題號：Qhx006421]A、預(yù)期產(chǎn)出B、預(yù)期效果C、服務(wù)對象或項目受益人滿意程度D、項目的主要實施單位正確答案：D題目解析：績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果、服務(wù)對象或項目受益人滿意程度、達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源、衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指標(biāo)等。[題號：Qhx006411]A、對B、錯正確答案：A績效預(yù)算的目的之一是在公共預(yù)算領(lǐng)域內(nèi)形成良好的激勵約束機(jī)制。對績效評價結(jié)果較好的，財政部門和預(yù)算部門可予以表揚或繼續(xù)支持。根據(jù)評價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價。（三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。（三）可比性原則。第十三條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）預(yù)期產(chǎn)出，包括提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量；（二）預(yù)期效果，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等；（三）服務(wù)對象或項目受益人滿意程度；（四）達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源；（五）衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指標(biāo)；（六）其他。（三）分級分類原則。第三十六條 財政部門應(yīng)將重大支出項目績效評價結(jié)果向本級人民政府報告，同時按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。第二十九條 撰寫和提交績效評價報告階段包括：（一）撰寫報告。第二十五條 績效評價方法的選用應(yīng)當(dāng)堅持簡便有效的原則。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用最具評價對象代表性、最能反映評價要求的核心指標(biāo)。預(yù)算部門年初申報預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的要求將績效目標(biāo)編入年度預(yù)算；執(zhí)行中申請調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)當(dāng)隨調(diào)整預(yù)算一并上報績效目標(biāo)。（三）分級分類原則。第四條 本辦法適用于財政性資金安排支出的績效評價及相關(guān)管理活動?？冃гu價應(yīng)以項目支出為重點，重點評價資金額度較大、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會影響和經(jīng)濟(jì)影響的項目。第二十條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或追加預(yù)算一并批復(fù)，作為預(yù)算部門執(zhí)行和項目績效評價的依據(jù)?！?— 共性指標(biāo)由財政部門統(tǒng)一制定，個性指標(biāo)由財政部門會同預(yù)算部門制定。（四）最低成本法。根據(jù)績效評價對象具體情況擬定績效評價方案。財政部門對預(yù)算部門提交