【正文】 訂的國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和方針政策；（三）財(cái)政部門制定的績效評(píng)價(jià)管理制度及工作規(guī)范；（四）部門（單位）職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及績效目標(biāo)；（五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)；（六）部門（單位）預(yù)算申報(bào)的相關(guān)材料、依法批復(fù)的部門（單位）預(yù)算；項(xiàng)目的中期報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)資料；地方申請(qǐng)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料；（七）部門（單位）決算報(bào)告；（八）預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)報(bào)告和其他專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；（九）項(xiàng)目評(píng)審結(jié)論；（十）其他相關(guān)資料。第五條績效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：（一）科學(xué)規(guī)范原則?？冃гu(píng)價(jià)的準(zhǔn)備階段包括（）。績效評(píng)價(jià)應(yīng)遵循以下哪些原則（）。服務(wù)型政府的定義是（）。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。[題號(hào)：Qhx006422]A、前評(píng)價(jià)B、中評(píng)價(jià)C、后評(píng)價(jià)D、全過程評(píng)價(jià)正確答案：A題目解析：對(duì)財(cái)政支出績效目標(biāo)和預(yù)算安排的評(píng)價(jià)屬于前評(píng)價(jià)。[題號(hào)：Qhx006418]A、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法B、績效評(píng)價(jià)的組織管理和工作程序C、績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告D、績效評(píng)價(jià)的國際經(jīng)驗(yàn)正確答案：D題目解析：《管理辦法》第五章內(nèi)容是績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，第六章內(nèi)容是績效評(píng)價(jià)的組織管理和工作程序，第七章內(nèi)容是績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告，全文件沒有對(duì)績效評(píng)價(jià)國際經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)內(nèi)容。[題號(hào)：Qhx006413]A、對(duì)B、錯(cuò)正確答案：B題目解析：績效審計(jì)對(duì)目標(biāo)單位或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證。[題號(hào)：Qhx006407]A、對(duì)B、錯(cuò)正確答案：B題目解析：財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》是2011年4月2日發(fā)布的。不進(jìn)行整改或整改不到位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目或相應(yīng)調(diào)減項(xiàng)目預(yù)算，直至取消該項(xiàng)財(cái)政支出。第三十條 績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。第二十四條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門績效評(píng)價(jià)規(guī)章制度；具體組織實(shí)施本部門績效評(píng)價(jià)工作；向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告；落實(shí)財(cái)政部門整改意見；根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。（四）最低成本法。（四）其他經(jīng)財(cái)政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。共性指標(biāo)由財(cái)政部門統(tǒng)一制定，個(gè)性指標(biāo)由財(cái)政部門會(huì)同預(yù)算部門制定。（四）系統(tǒng)性原則。第十七條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或追加預(yù)算一并批復(fù)，作為預(yù)算部門執(zhí)行和項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的依據(jù)。績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財(cái)政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。第九條 上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。（四）績效相關(guān)原則。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算部門）是指與財(cái)政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他獨(dú)立核算的法人組織。第九章 附 則第三十八條 各縣區(qū)人民政府和市級(jí)有關(guān)部門可結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際情況制定績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。預(yù)算部門對(duì)績效評(píng)價(jià)報(bào)告涉及基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。（二）提交報(bào)告。（二）擬定評(píng)價(jià)方案。第六章 績效評(píng)價(jià)工作程序第二十六條 財(cái)政部門和預(yù)算部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)備—實(shí)施—報(bào)—6— 告的工作程序組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評(píng)價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（二）個(gè)性指標(biāo)是針對(duì)預(yù)算部門或項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)定的，適用于不同預(yù)算部門或項(xiàng)目的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)同類評(píng)價(jià)對(duì)象要設(shè)定共性的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)，以便于評(píng)價(jià)結(jié)果可以相互比較。確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效目標(biāo)管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報(bào)批。第十七條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）指向明確。第十一條 部門預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)包括基本支出績效評(píng)價(jià)、項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)和部門整體支出績效評(píng)價(jià)。（四）績效相關(guān)原則。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算部門）是指與財(cái)政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的—1— 國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織。第三條 財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）是績效評(píng)價(jià)的主體?？冃гu(píng)價(jià)由財(cái)政部門、預(yù)算部門根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn)分類組織實(shí)施。第三章 績效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容第十條 績效評(píng)價(jià)對(duì)象包括部門預(yù)算安排的資金和上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付資金。第十六條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）預(yù)期產(chǎn)出，包括提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量；（二）預(yù)期效果，包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等；（三）服務(wù)對(duì)象或項(xiàng)目受益人滿意程度；（四）達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源；（五）衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對(duì)象滿意程度的績效指標(biāo)；（六）其他。第十九條 績效目標(biāo)一經(jīng)確定一般不予調(diào)整。（三）可比性原則。主要包括預(yù)算編制和執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等。（三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。（三）因素分析法。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。對(duì)被評(píng)價(jià)單位提交的相關(guān)資料的格式和內(nèi)容進(jìn)行審核。預(yù)算部門按照規(guī)定的文本格式和要求撰寫績效評(píng)價(jià)報(bào)告。第三十二條 績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)確保依據(jù)充分、真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。第三十七條 在財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作中發(fā)現(xiàn)的財(cái)政違法行為，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號(hào)）等國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第三條 各級(jí)財(cái)政部門和各預(yù)算部門（單位）是績效評(píng)價(jià)的主體。績效評(píng)價(jià)由各級(jí)財(cái)政部門、各預(yù)算部門根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn)分類組織實(shí)施。有條件的地方可以對(duì)部門整體支出進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十四條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）指向明確。確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效目標(biāo)管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報(bào)批。對(duì)同類評(píng)價(jià)對(duì)象要設(shè)定共性的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)，以便于評(píng)價(jià)結(jié)果可以相互比較。（二）個(gè)性指標(biāo)是針對(duì)預(yù)算部門或項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)定的，適用于不同預(yù)算部門或項(xiàng)目的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評(píng)價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。第五章 績效評(píng)價(jià)的組織管理和工作程序第二十三條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)擬定績效評(píng)價(jià)規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，組織、指導(dǎo)本級(jí)預(yù)算部門、下級(jí)財(cái)政部門的績效評(píng)價(jià)工作；根據(jù)需要對(duì)本級(jí)預(yù)算部門、下級(jí)財(cái)政部門支出實(shí)施績效評(píng)價(jià)或再評(píng)價(jià)；提出改進(jìn)預(yù)算支出管理意見并督促落實(shí)。第二十九條 財(cái)政部門和預(yù)算部門開展績效評(píng)價(jià)并撰寫績效評(píng)價(jià)報(bào)告，績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況；（二）績效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施情況；（三）績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法；（四）績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；（五）存在問題及原因分析；（六）評(píng)價(jià)結(jié)論及建議；（七）其他需要說明的問題。對(duì)績效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問題、達(dá)不到績效目標(biāo)或評(píng)價(jià)結(jié)果較差的，財(cái)政部門和預(yù)算部門可予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。附：（參考）（參考提綱）（參考提綱）第三篇：財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法 課后練習(xí)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法課后練習(xí)判斷題：《財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》是2012年4月2日發(fā)布的。[題號(hào)：Qhx006412]A、對(duì)B、錯(cuò)正確答案：A績效評(píng)價(jià)就是對(duì)目標(biāo)單位或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證。下列哪一項(xiàng)不屬于《管理辦法》文件的主要內(nèi)容（）。對(duì)財(cái)政支出績效目標(biāo)和預(yù)算安排的評(píng)價(jià)屬于（）。[題號(hào)：Qhx006425]A、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、歷史標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B題目解析：績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體包括：（一）計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。政府加強(qiáng)全過程評(píng)價(jià)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。[題號(hào)：Qhx006431]A、經(jīng)濟(jì)性B、合理性C、效率性D、效益性正確答案：ACD題目解析：財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)就是對(duì)財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。應(yīng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)效方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述；合理可行。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱“部門（單位）”）是指與財(cái)政部門有預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)（含人大、政協(xié)、法院、檢察院）、政黨組織、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體第四條 部門預(yù)算管理的財(cái)政性資金和部門負(fù)責(zé)分配管理的財(cái)政專項(xiàng)資金的績效評(píng)價(jià)適用本辦法。績效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對(duì)應(yīng)關(guān)系?？冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)效等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分級(jí)分檔形式表述。是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對(duì)比分析以評(píng)價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。適用于公共管理與服務(wù)、社會(huì)保障、文化、教育等領(lǐng)域支出的績效評(píng)價(jià)?？冃гu(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有直接的聯(lián)系，能夠正確反映目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。（一）共性指標(biāo)是適用于所有部門的指標(biāo)，主要包括績效目標(biāo)設(shè)置的合理性、項(xiàng)目資金管理和組織管理狀況、項(xiàng)目完成情況、項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等衡量績效目標(biāo)完成程度的指標(biāo)。（三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 績效評(píng)價(jià)工作程序一般分為準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)論三個(gè)階段。實(shí)施評(píng)價(jià)前，評(píng)價(jià)組織者應(yīng)向被評(píng)價(jià)的部門或單位下達(dá)評(píng)價(jià)通知。被評(píng)價(jià)單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第二十五條績效評(píng)價(jià)的結(jié)論階段(一)完成績效評(píng)價(jià)。第三十條績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告的具體格式由財(cái)政部門統(tǒng)一制定。第三十六條 建立財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)信息公開發(fā)布制度，將績效評(píng)價(jià)的結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。[題號(hào)：Qhx006409]A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A2011年上海市財(cái)政聚焦惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)和促和諧。[題號(hào)：Qhx006416]A、對(duì)B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A二、單選題：1下列哪一項(xiàng)不屬于傳統(tǒng)預(yù)算參與者（）。[題號(hào)：Qhx006420]A、整個(gè)預(yù)算部門B、預(yù)算部門人事C、財(cái)政性資金安排的支出D、部門固定資產(chǎn)您的回答：C正確答案：C題目解析：目前《管理辦法》規(guī)定績效評(píng)價(jià)的對(duì)象是財(cái)政性資金安排的支出，隨著評(píng)價(jià)工作的進(jìn)一步推進(jìn)，還將逐步選擇以整個(gè)部門或單位使用的財(cái)政資金為對(duì)象，進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，推進(jìn)部門預(yù)算的績效管理。[題號(hào)：Qhx006424]A、相關(guān)性原則B、重要性原則C、可比性原則D、獨(dú)特性原則您的回答：D正確答案：D題目解析：績效指標(biāo)應(yīng)注意相關(guān)性原則、重要性原則。[題號(hào)：Qhx006426]A、財(cái)政部門布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制B、預(yù)算管理部門介紹項(xiàng)目概況和管理情況C、人大介紹項(xiàng)目實(shí)施情況D、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息您的回答：C正確答案：C題目解析：評(píng)價(jià)項(xiàng)目溝通會(huì)（四方會(huì)談），財(cái)政部門布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制；預(yù)算管理部門介紹項(xiàng)目概況和管理情況；項(xiàng)目實(shí)施單位介紹項(xiàng)目實(shí)施情況；評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息。2績效預(yù)算以績效為核心，以“顧客”為對(duì)象，且必須回答下列哪兩個(gè)問題（）。[題號(hào)：Qhx006434] 查看答案A、指向明確B、具體細(xì)化C、合理可行D、宏觀全面您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：績效目標(biāo)的要求是指