【正文】 目標實現(xiàn)程度的考核工具。確需調整的，應當根據(jù)績效目標管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。第十五條 財政部門應當對預算部門申報的績效目標進行審核，符合相關要求的可進入下一步預算編審流程；不符合相關要求的，財 政部門可以要求其調整、修改。（三）合理可行。（二）具體細化。第十四條 績效目標應當符合以下要求：（一）指向明確。預算部門年初申報預算時，應當按照本辦法規(guī)定的要求將績效目標編入預算；執(zhí)行中申請調整預算的，應當隨調整預算一并上報績效目標。第十一條 績效評價一般以預算為周期，對跨的重大（重點）項目可根據(jù)項目或支出完成情況實施階段性評價。一般性轉移支付原則上應當重點對貫徹中央重大政策出臺的轉移支付項目進行績效評價；專項轉移支付原則上應當以對社會、經(jīng)濟發(fā)展和民生有重大影響的支出為重點進行績效評價。有條件的地方可以對部門整體支出進行評價。第八條 部門預算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。第二章 績效評價的對象和內容第七條 績效評價的對象包括納入政府預算管理的資金和納入部門預算管理的資金。績效評價應當針對具體支出及其產出績效進行，評價結果應當清晰反映支出和產出績效之間的緊密對應關系?？冃гu價由各級財政部門、各預算部門根據(jù)評價對象的特點分類組織實施?？冃гu價應當符合真實、客觀、公正的要求，依法公開并接受監(jiān)督?？冃гu價應當嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學可行的要求，采用定量與定性分析相結合的方法。第四條 財政性資金安排支出的績效評價及相關管理活動適用本辦法。第三條 各級財政部門和各預算部門（單位）是績效評價的主體。附件：財政支出績效評價管理暫行辦法財政部二○一一年四月二日附件下載: 附件： 附11： 附12： 附2： 附3： 附41： 附42： 附43： 附5：財政支出績效評價管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為加強財政支出管理，強化支出責任，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預算法》等國家有關規(guī)定，制定本辦法。[題號：Qhx006429]A、績效預算B、績效評價C、績效管理3績效預算以績效為核心，以“顧客”為對象，且必須回答下列哪兩個問題（）。[題號：Qhx006436] 答案A、資料的收集和審核B、擬定具體評價工作方案C、實施績效評價D、完成績效評價3《管理辦法》出臺的大背景是（）。[題號：Qhx006426]C、人大介紹項目實施情況2財政部門應當對預算部門申報的績效目標進行審核，符合相關要求的可進入下一步預算編審流程；不符合相關要求的，財政部門可以（）。[題號：Qhx006413]B、錯2績效評價的對象包括納入政府預算管理的資金和納入部門預算管理的資金。[題號：Qhx006431]A、經(jīng)濟性C、效率性D、效益性2部門預算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。[題號：Qhx006424]D、獨特性原則2在項目績效評價實施階段，需要做好下列哪幾項工作（）。[題號：Qhx006417]A、專家組2當前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是（）。[題號：Qhx006411]A、對1績效評價標準不包括（）。[題號：Qhx006410]A、對1績效預算的目的之一是在公共預算領域內形成良好的激勵約束機制。[題號：Qhx006432]A、科學規(guī)范原則B、公正公開原則C、分級分類原則D、績效相關原則1績效目標的要求是（）。[題號：Qhx006433]A、績效目標的設定情況（長期和）B、資金投入和使用情況C、為實現(xiàn)績效目標制定的制度、采取的措施等D、績效目標的實現(xiàn)程度及效果1績效評價的準備階段包括（）。[題號：Qhx006422]A、前評價1服務型政府的定義是（）。[題號：Qhx006421]D、項目的主要實施單位下列哪一項不屬于績效評價的主要依據(jù)（）。[題號：Qhx006417]A、專家組下列哪一項不屬于《管理辦法》文件的主要內容（）。[題號：Qhx006409]A、對開展績效評價工作的主要目的是對項目進行打分。[題號：Qhx006414]A、對《財政支出績效評價管理暫行辦法》是2012年4月2日發(fā)布的。第三篇：財政支出績效評價管理暫行辦法課后練習題庫《財政支出績效評價管理暫行辦法》解讀 練習題庫2011年上海市財政聚焦惠民生、調結構和促和諧。在項目績效評價實施階段，需要做好下列哪幾項工作（）。2績效評價的準備階段包括（）。符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應的財政支出范圍、方法、效果緊密相關；具體細化。2績效目標的要求是（）。2績效評價的基本內容包括（）。[題號：Qhx006431] 查看答案A、經(jīng)濟性B、合理性C、效率性D、效益性您的回答：ACD正確答案：ACD題目解析：財政支出績效評價就是對財政支出的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價2績效評價應遵循以下哪些原則（）。[題號：Qhx006430] 查看答案A、預算有沒有超標B、預算的進度是否合適C、在多大程度上增進了公共利益D、獲得的利益與撥款相比是否值得您的回答：CD正確答案：CD題目解析：以績效為核心，以“顧客”為對象必須回答“在多大程度上增進了公共利益？獲得的利益與撥款相比是否值得？”兩個問題。[題號：Qhx006429] 查看答案A、績效預算B、績效評價C、績效管理D、績效監(jiān)測您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：績效預算這一概念形成后，實際上最終形成了“四位一體”的公共財政績效管理體系：績效預算、績效評價、績效管理與績效審計。[題號：Qhx006428] 查看答案A、是一個民主和負責的政府B、是一個法治和有效的政府C、是一個實現(xiàn)了中央集權的政府D、是一個為全社會提供公共產品和服務的政府您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：服務型政府是一個具有核心競爭力的政府、民主和負責的政府、法治和有效的政府、為全社會提供公共產品和服務的政府，并且必須是是一個實現(xiàn)了合理分權的政府。政府加強全過程評價的意識不斷增強。三、多選題：2《管理辦法》出臺的大背景是（）。召開績效評價項目溝通會時，一般要進行四方會談，下列哪一方不屬于四方之一（）。是指參照國家公布的行業(yè)指標數(shù)據(jù)制定的評價標準；（三）歷史標準。[題號：Qhx006425]A、計劃標準B、領導要求C、行業(yè)標準D、歷史標準您的回答：B正確答案：B題目解析：績效評價標準具體包括：（一）計劃標準。應當優(yōu)先使用最具評價對象代表性、最能反映評價要求的核心指標、可比性原則、系統(tǒng)性原則和經(jīng)濟性原則。1下列哪一項不屬于績效指標的原則（）。1財政部門應當對預算部門申報的績效目標進行審核，符合相關要求的可進入下一步預算編審流程；不符合相關要求的，財政部門可以（）。1對財政支出績效目標和預算安排的評價屬于（）。1下列哪一項不屬于績效目標應當包括的主要內容（）。1當前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是（）。1下列哪一項不屬于績效評價的主要依據(jù)（）。1下列哪一項不屬于《管理辦法》文件的主要內容（）。[題號：Qhx006417]A、專家組B、財政部門C、政府D、人大您的回答：A正確答案：A題目解析：傳統(tǒng)預算參與者包括：部門、財政、政府、人大、社會監(jiān)督。[題號：Qhx006415]A、對B、錯您的回答：A正確答案：A部門預算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。各級財政部門和各預算部門（單位）是績效評價的主體。[題號：Qhx006412]A、對B、錯您的回答：A正確答案：A績效評價就是對目標單位或項目的經(jīng)濟活動的合理性、經(jīng)濟性、有效性進行監(jiān)督、評價和鑒證。[題號：Qhx006410]A、對B、錯您的回答：A正確答案：A績效預算的基本特點之一是以結果為導向。[題號：Qhx006408]A、對B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：開展績效評價工作的主要目的是展示結果、改進公共管理并幫助公共決策十六屆三中全會提出了“建立預算績效評價體系”。[題號：Qhx006407]A、對B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：財政支出績效評價管理暫行辦法》是2011年4月2日發(fā)布的。[題號：Qhx006436]A、資料的收集和審核B、擬定具體評價工作方案C、實施績效評價D、完成績效評價 正確答案：ABCD題目解析：在績效評價實施階段，需做好資料的收集和審核、擬定具體評價工作方案、實施績效評價及完成績效評價等相關工作。[題號：Qhx006435]A、設定和上報績效目標（包括補報）B、確定績效評價對象C、下達績效評價通知D、撰寫績效報告（項目自評）正確答案：ABCD題目解析：績效評價的準備階段包括：設定和上報績效目標（包括補報）、確定績效評價對象、下達績效評價通知和撰寫績效報告（項目自評）。應從數(shù)量、質量、成本和時效方面進行細化，盡量進行定量表述；合理可行。[題號：Qhx006434]A、指向明確B、具體細化C、合理可行D、宏觀全面正確答案：ABC題目解析：績效目標的要求是指向明確。[題號：Qhx006433]A、績效目標的設定情況（長期和年度）B、資金投入和使用情況C、為實現(xiàn)績效目標制定的制度、采取的措施等D、績效目標的實現(xiàn)程度及效果正確答案：ABCD題目解析：績效評價的基本內容包括：績效目標的設定情況（長期和年度）