提高組織工作滿意度典型材料定稿-文庫吧資料
2024-11-04 06:49本頁面
【正文】 信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。認真落實各項工作措施，力爭在2011年全國組織工作滿意度民意調查中取得好成績，各項指標都要在第一檔以上，力爭在市排名靠前。要從嚴教育、監(jiān)督和管理組織人事干部，不稱職、不勝任或違反工作紀律的要堅決調整。經常對本地本單位選人用人滿意度進行自查，及時糾正不符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定的選人用人行為。建立健全科學的選人用人機制，實行“陽光選才”，不斷提高選人用人公信度。重點是開展黨員志愿者服務活動，引導和動員本地本單位廣大黨員盡義務、講奉獻、樹形象；開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選活動，選樹一批先進典型；深入基層開展慰問老黨員、老干部和困難黨員群眾活動，建立健全黨內關愛機制，把溫暖送到基層、送給群眾。四、要深入開展?jié)M意度專項行動。對本地本單位影響滿意度的存在問題進行調研、分析。三、要深入開展大宣傳、大調研、大談心、大整改活動。二、要把提高組織工作滿意度各項工作列入重要議事日程，認真貫徹區(qū)委關于提高組織工作滿意度的部署和要求。一、各鎮(zhèn)黨委書記、各單位“一把手”為第一責任人，對本地本單位以及本系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作負總責；分管組織人事工作的副職領導為具體責任人，負責具體抓落實；其他班子成員要按照“一崗雙責”的要求協(xié)助抓好落實，實現(xiàn)責任落實覆蓋所有領導、干部。所以，我們要自覺地總結、把握、運用黨的建設和組織工作的內在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學化水平這個目標，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關系，全面提高組織工作的群眾滿意度。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務大培訓、專題大調研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊伍。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。這幾年，我們探索實施的社區(qū)結對共建民情聯(lián)系機制、黨員干部教育培訓“十百千萬”“先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等舉措，不僅強化了黨的基層基礎，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認可。群眾要滿意，認可是關鍵。對此，我部建立的“肇慶組織工作網”等載體，通過網絡搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。這幾年，我們圍繞群眾最關注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。如何提高群眾滿意度？我想，關鍵是要把握好四個方面的關系：首先，提高群眾的參與度是前提。第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學化水平”目標，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。因此，要大力推行“陽光組工”，跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維，統(tǒng)籌整合各種組織資源，堅持正確的輿論導向，加大正面宣傳力度，大力挖掘、培養(yǎng)和宣傳組織工作的先進典型，主動介紹組織部門加強領導班子建設、基層黨組織建設、黨員干部和人才 隊伍建設等方面的情況，強化組織工作與社會的良性互動，全力打造與時代發(fā)展相適應的開放型組織工作系統(tǒng)，只要是適合公開的事項，都應當盡量讓黨員干部、社會各個層面和廣大人民群眾知曉，讓人民群眾盡可能地了解組織工作、熟悉組織工作，并熱愛和支持組織工作，進而積極參與到提高組織工作滿意度各項工作中來。組工干部要深入基層察民情、解民憂、幫民困，幫助基層干部群眾解決實際問題，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立組工干部的可信、可靠、可敬、可親的形象。健全完善組工干部述學、評學和考學制度和組工干部輪崗鍛煉、主題實踐、下鄉(xiāng)掛職等方面的制度，使組工干部在多個崗位上接受多個層面上的鍛煉。以提高素質、優(yōu)化服務、改進作風為重點，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷推進組織部門自身科學發(fā)展。同時，堅決制止一些部門和單位制定的規(guī)定得不到執(zhí)行，安排的工作不及時落實，對群眾承諾的事沒有及時兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)又亂承諾的華而不實、脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，強化執(zhí)行力和落實力的有效提高。二是推行“農事村辦”制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改進工作方式，關心和愛護基層干部，著力改善基層干部的工作和生活條件，增強他們服務基層群眾的能力和本領。求真務實轉變作風增強干部執(zhí)行力和落實力。認真開展“三學”活動提升黨員隊伍素質。抓好鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記、部門黨組書記抓基層黨建工作責任述職和開展?jié)M意度測評工作，建立和完善基層黨建工作責任制考核評價體系。落實黨建工作責任加強黨
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