抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳提高組織工作滿意度-文庫吧資料
2024-10-28 22:13本頁面
【正文】 施，建立健全“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”選人用人機(jī)制。要成立由單位“一把手”擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作人員，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)和督促檢查。第四篇：提高組織工作滿意度責(zé)任狀區(qū)提高組織工作滿意度責(zé)任書為進(jìn)一步提高我區(qū)組織工作滿意度，力爭在全國第四次組織工作滿意度民意調(diào)查中取得較好的成績，為推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特簽定本責(zé)任書。通過開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話和警示教育活動(dòng)、換屆紀(jì)律知識(shí)測試活動(dòng)、換屆風(fēng)清氣正全員“雙承諾”活動(dòng)等活動(dòng)。加大對(duì)水利工作的宣傳，提高群眾干部對(duì)組織工作滿意度的了解，確保換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%，組織工作滿意度知曉率達(dá)到100%。結(jié)合組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)及解釋說明，認(rèn)真填寫組織工作滿意度民意調(diào)查問卷，提高黨員對(duì)選拔任用工作滿意度。召開全局干部職工會(huì)議，對(duì)全體干部職工進(jìn)行換屆紀(jì)律知識(shí)測試。為迎接督查組對(duì)縣水利局提高組織工作滿意度開展情況的督查，經(jīng)局黨組研究，由縣水利局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)縣直水利系統(tǒng)提高組織工作滿意度的開展情況進(jìn)行一次全面自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，認(rèn)識(shí)不到位，態(tài)度不端正的人員，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其提交學(xué)習(xí)心得，提高干部職工對(duì)提高組織工作滿意度的認(rèn)識(shí)。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定專題方案，落實(shí)責(zé)任，對(duì)因工作不力，造成不良影響的，將視情節(jié)輕重追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。組織召開縣水利局直屬各單位黨政班子工作會(huì)議和局干部職工大會(huì)，對(duì)組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)解釋說明，專題培訓(xùn)如何填寫組織工作滿意度問卷，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定等主要內(nèi)容。會(huì)上王文才局長傳達(dá)了*月*日縣提高組織工作滿意度會(huì)議精神，對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說明，并對(duì)如何做好迎接提高組織工作滿意度工作情況專項(xiàng)督查作了重要部署，通過扎實(shí)抓好六項(xiàng)工作，使我局提高組織工作滿意度工作再創(chuàng)佳績。第三篇：水利局抓好六項(xiàng)工作提高組織工作滿意度水利局抓好六項(xiàng)工作提高組織工作滿意度為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下組織工作，努力提升我縣水利系統(tǒng)組織工作透明度、公信度和群眾滿意度，切實(shí)做好提高組織工作滿意度工作?？偟膩碇v，這四個(gè)方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個(gè)方面，群眾對(duì)我們組織工作的滿意度就會(huì)打折扣。如果群眾對(duì)組工干部都缺乏信任了，那么對(duì)組織工作也就不可能信任、不可能滿意。第四，提高群眾的信任度是保證。這種認(rèn)可，不僅對(duì)組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對(duì)我們選的干部、配的班子、建的組織等各個(gè)方面的工作都要認(rèn)可。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。因?yàn)樵趨⑴c的過程中，還涉及是否有效參與的問題。其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。在多年的組織工作崗位上，我深深體會(huì)到，不管是推進(jìn)組
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