【正文】 同安排、同步抓，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，錯誤地認(rèn)為只要收入任務(wù)完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建無關(guān)緊要，存在應(yīng)付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作有時存在兩張皮現(xiàn)象。，與中心工作結(jié)合不緊。但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強(qiáng)黨建工作的自覺性，“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象影響了黨建工作的有效開展。，能動機(jī)制運(yùn)行不暢。新形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，提高地稅機(jī)關(guān)執(zhí)政治稅能力，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)一個全新的課題，需要深入地思考與探索。通過定期考核、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好局面，使地稅機(jī)關(guān)黨建工作計劃有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的良好局面。要主動與地方黨工委加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，定期向地方黨工委匯報黨建工作開展情況，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)和配合，共同推動地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開展。對思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠(yuǎn)的黨員，組織實(shí)施戒勉談話制度，確保地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要加大黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。要改進(jìn)工作方式方法，主動貼近中心、貼近實(shí)際、貼近黨員，提高地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。要加強(qiáng)地稅系統(tǒng)黨組織班子建設(shè)，提高管理和帶動黨員干部隊(duì)伍的能力。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理?xiàng)l例，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織既管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。進(jìn)一步健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活通報制度，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的管理。(三)健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作監(jiān)督體系。另一方面，要以實(shí)帶虛。一方面，要以虛促實(shí)。把一個時期稅收業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)作為地稅機(jī)關(guān)黨建工作的著眼點(diǎn)，選準(zhǔn)、用好活動載體，圍繞中心工作安排地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建活動。要通過經(jīng)常性的宣傳教育，不斷增強(qiáng)黨員干部服務(wù)地稅事業(yè)、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)和服務(wù)納稅人的意識。把地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工與組織收入、稅收征管、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，以推動地稅各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。各級地稅機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“不抓黨務(wù)是失職、抓不好黨務(wù)不稱職”的觀念，從講政治的高度推進(jìn)地稅機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)，帶頭采取切實(shí)措施，從根本上消除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，把地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面，以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗(yàn)地稅機(jī)關(guān)黨建工作效益標(biāo)準(zhǔn)，同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。三、如何有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)地稅機(jī)關(guān)黨建工作(一)突出機(jī)關(guān)黨建工作重要作用。一方面，許多基層的黨務(wù)工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志，已缺少工作的動力和激情，只愿平平安安站好最后一班崗，主觀上對黨員隊(duì)伍中存在的一些問題和消極現(xiàn)象不想管、不愿管，對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索，思想老化，缺乏創(chuàng)新意識。(三)干部結(jié)構(gòu)不合理。機(jī)關(guān)黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。在內(nèi)容上，部分單位教育的針對性不強(qiáng)，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。有的把黨建活動當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動應(yīng)付。，一些領(lǐng)導(dǎo)干部參與黨組織活動不到位。，對黨建工作的扶持力度不到位。具體表現(xiàn)為“三個不到位”：，對黨建工作重視程度不到位。這些問題都使黨建目標(biāo)任務(wù)得不到有效的落實(shí)。有的黨務(wù)干部精力分散，不安心于本職工作，滿足于政治說教，創(chuàng)新不多，規(guī)定的黨建工作被動應(yīng)付，不求實(shí)效。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機(jī)制不完善，激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致制度難以達(dá)到規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強(qiáng)，工作難以開展。對機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議”等職責(zé)，由于缺乏運(yùn)行程序規(guī)定，無法落實(shí)。(四)制度機(jī)制仍需完善。少數(shù)基層黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效益較低，針對性還不強(qiáng)、有效性不高，適應(yīng)變化的新形勢還不夠快，思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。更有少數(shù)黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務(wù)正業(yè)，甚至無視黨紀(jì)國法，以權(quán)謀私，以身試法，對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻(xiàn)，宗旨意識淡漠，價值觀念發(fā)生了扭曲。(二)黨員作用不夠突出。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點(diǎn)，容易產(chǎn)生“虛工有余而實(shí)效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。一些基層單位對黨建工作投入精力、人力不多，影響黨建工作的效果，不利于地稅事業(yè)的發(fā)展。總體來看，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作是好的，各級黨組是重視黨建工作的。一、當(dāng)前地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題(一)思想認(rèn)識存在偏差。第三篇：地稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作取得了較大的成績，但隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。落實(shí)全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，開展豐富多彩的文體活動，讓干部職工在活動中緩釋工作壓力，增進(jìn)身心健康；加強(qiáng)思想溝通交流，展示才華，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼；大力倡樹爭先進(jìn)、創(chuàng)一流風(fēng)氣。發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織優(yōu)勢，積極創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。及時對生活困難、家庭突發(fā)變故、身患重大疾病黨員和需要組織幫助的黨員進(jìn)行關(guān)懷幫扶。開展經(jīng)常性談心活動，對黨員在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心。四、注重人文關(guān)懷，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)（十四）建立健全激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。深入開展理想信念教育活動，引導(dǎo)黨員干部，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非；努力鉆研本職業(yè)務(wù)，精通本職工作；努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、歷史等有關(guān)知識，不斷提高綜合素質(zhì)，在地稅工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。運(yùn)用社會課堂、工作實(shí)踐、座談交流等形式，提升學(xué)習(xí)效果。采取頭腦風(fēng)暴法，創(chuàng)造平等、寬松的氣氛，通過集體互動，激發(fā)智慧火花，使集體研究解決問題的思路和方法成倍增加；采取案例教學(xué)法，對案例各抒己見，促進(jìn)黨員干部開動腦筋，研究問題，經(jīng)驗(yàn)共享。（十二）改進(jìn)學(xué)習(xí)方式和方法。實(shí)行“每月一主題”集中學(xué)習(xí)制度，在廣泛征求黨員干部學(xué)習(xí)需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作、重大節(jié)慶紀(jì)念活動等，確立一個學(xué)習(xí)主題，圍繞主題，開展學(xué)習(xí)活動；開展“好書薦讀”活動，定期向黨員干部推薦優(yōu)秀圖書，積極倡導(dǎo)崇尚讀書，致力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三、不斷提高“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織”的水平和層次（十一）建立健全學(xué)習(xí)制度。組織開展崗位練兵、專業(yè)競賽、技術(shù)比武、工作成果展示等，邀請有關(guān)專家進(jìn)行評比，評出前5名最佳黨員先鋒崗。結(jié)合地稅工作實(shí)際，在各支部之間開展工作創(chuàng)新競賽，每年各支部圍繞中心工作進(jìn)行工作創(chuàng)新，依據(jù)自行設(shè)計的方案，年底進(jìn)行工作創(chuàng)新成果總結(jié)，通過ppt展示和現(xiàn)場介紹進(jìn)行展示，邀請有關(guān)專家進(jìn)行評審，評出前5名工作創(chuàng)新項(xiàng)目。把“作風(fēng)年”主題實(shí)踐活動與工作創(chuàng)新結(jié)合起來，通過開展支部工作創(chuàng)新和黨員先鋒崗的評選活動，推動“作風(fēng)年”的深入開展。建立“支部園地”，機(jī)關(guān)大廳宣傳展板設(shè)立專門板塊，由每個支部輪流出一期宣傳欄，宣傳本支部學(xué)習(xí)和工作，比一比，看一看，為各支部提供一個展示風(fēng)采的平臺和創(chuàng)先爭優(yōu)的擂臺。認(rèn)真搞好調(diào)研，強(qiáng)化各項(xiàng)措施，及時總結(jié)推介先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采取得力措施，推動面上工作。以進(jìn)一步提升地稅機(jī)關(guān)服務(wù)能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，采取得力措施，開展?fàn)幃?dāng)工作能手，爭創(chuàng)黨員示范窗口和黨員先鋒崗等活動，引導(dǎo)黨員干部積極投身地稅工作實(shí)踐，不斷提高執(zhí)法、征管、服務(wù)基層，提高服務(wù)能力，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐