【正文】 東地稅大講堂。大力倡導(dǎo)、鼓勵(lì)基層一線大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，成為業(yè)務(wù)尖子、技能標(biāo)兵。組織好黨務(wù)干部、廣大黨員的教育培訓(xùn)工作。依托臨沂市地稅局，組織全系統(tǒng)黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區(qū)，進(jìn)行沂蒙精神主題實(shí)踐教育活動(dòng)，激勵(lì)、引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部職工弘揚(yáng)沂蒙精神，干好地稅工作。卓有成效地開展思想政治工作，各級(jí)地稅黨組織都要舉辦23次理想信念教育和傳統(tǒng)文化、科學(xué)知識(shí)的專題講座，通過開展“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“五德”（政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育，不斷提高地稅黨員干部職工的品格，升華地稅黨員干部職工的理想，引導(dǎo)黨員干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前地稅工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，建立相應(yīng)黨建工作制度，構(gòu)建以目標(biāo)管理為方向，以流程管理為主線，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為基礎(chǔ)，以信息化管理為手段的“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系”，實(shí)現(xiàn)黨建工作的視窗化、工具化與模板化目標(biāo)，通過規(guī)范不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。制定黨建品牌創(chuàng)建的計(jì)劃和方案，全力抓好落實(shí)。有條件的也可以市局為單位統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周圍；要尊重黨員的民主權(quán)利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時(shí)妥善正確解決干部職工面對(duì)的熱點(diǎn)問題，關(guān)心黨員干部職工的疾苦，及時(shí)了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭(zhēng)取黨政部門的支持，在政策許可的范圍內(nèi)，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。關(guān)注干部職工身心健康。各級(jí)黨組（黨委）要結(jié)合地稅實(shí)際，尊重黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，講求科學(xué)有效的方法。要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，充分利用現(xiàn)代科技手段和現(xiàn)代管理方法，提高黨建工作的科學(xué)化水平。省局在年底綜合考核時(shí)，對(duì)各級(jí)黨建工作進(jìn)行一并考核。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神（一）深化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是在指導(dǎo)工作上下功夫。二要履行好部門職責(zé)，為黨組當(dāng)好參謀助手。（二）搞好經(jīng)驗(yàn)體會(huì)交流。創(chuàng)新黨課的形式，以支部為單位，每月開展一次“一小時(shí)黨課”活動(dòng)，授課人可以是支部書記、委員、也可以是普通黨員、干部，各支部結(jié)合工作實(shí)際，確定黨課內(nèi)容，每次安排一小時(shí)的黨課時(shí)間，為黨員干部提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提供展示才華和知識(shí)的平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。教育廣大黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高稅收征管、納稅服務(wù)水平，為基層、為納稅人提供高效、便捷的服務(wù)。一是圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳、推廣先進(jìn)典型工作，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)年”主題實(shí)踐活動(dòng)（五）充分發(fā)揮省局機(jī)關(guān)的帶頭作用。大力加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的制度機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善建設(shè)文明機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，在治理慵、懶、散等方面積極作為，取得成效。加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，認(rèn)真查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違法違紀(jì)案件。（九）發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。（十）開展機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新。二是開展?fàn)幃?dāng)黨員先鋒崗活動(dòng)。按照黨的十八大對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新形式，豐富載體，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制。要引入先進(jìn)理念，運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。（十三）選樹學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本的理念，有針對(duì)性地做實(shí)做細(xì)思想政治工作。（十五）開展豐富多彩的文體活動(dòng)。營(yíng)造和諧氛圍，凝聚人心，促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展。，能動(dòng)機(jī)制運(yùn)行不暢。，與中心工作結(jié)合不緊。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是新疆大開發(fā)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，各種思想文化相互碰撞，對(duì)黨員隊(duì)伍思想形成了很大沖擊。(三)黨員組織生活單調(diào)。主要體現(xiàn)在權(quán)責(zé)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理考核的必要手段。有的黨務(wù)干部黨建知識(shí)匱乏，缺乏做黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，難于適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作的更新發(fā)展，存在“老辦法沒用，新辦法不會(huì)”的狀況。一些領(lǐng)導(dǎo)干部一切以稅收收入任務(wù)為中心，對(duì)黨建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣傳上。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不積極參加組織生活。評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)存在流于形式的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部隊(duì)伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。加強(qiáng)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，將為稅收業(yè)務(wù)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。，營(yíng)造和諧氛圍。按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實(shí)際困難和實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持集思廣益，集體決策、民主決策、科學(xué)決策。要推進(jìn)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。要堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，在發(fā)展黨員問題上，成熟一個(gè)，才能發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量。地稅部門作為垂直管理單位，要處理與好上級(jí)黨組織和地方黨工委之間的關(guān)系，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織開展的各項(xiàng)黨建工作，又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要建立黨建工作追究責(zé)任制，使“一崗雙職”和“一崗雙責(zé)”都能得到很好落實(shí)。第四篇：地稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告新形勢(shì)下地稅系統(tǒng)黨建工作面臨的問題及對(duì)策近年來，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作取得了較大的成績(jī)，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題?？傮w來看，烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作是好的，各級(jí)黨組是重視黨建工作的。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點(diǎn)，容易產(chǎn)生“虛工有余而實(shí)效不足”的問題，久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒，直接動(dòng)搖了地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻(xiàn)，宗旨意識(shí)淡漠，價(jià)值觀念發(fā)生了扭曲；部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過，純粹做一天和尚撞一天鐘，黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不足；更有少數(shù)黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務(wù)正業(yè)，甚至無視黨紀(jì)國法，以權(quán)謀私，以身試法，對(duì)黨員干部的凝聚力和號(hào)召力造成了惡劣的影響。（四）制度機(jī)制仍需完善。這些問題都使黨建目標(biāo)任務(wù)得不到有效的落實(shí)。，對(duì)黨建工作的扶持力度不到位。（二）內(nèi)容方式少創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部隊(duì)伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。加強(qiáng)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，將為稅收業(yè)務(wù)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。，營(yíng)造和諧氛圍。（三）健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作監(jiān)督體系。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理?xiàng)l例，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定，使地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織既管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，又參與干部管理，充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。要堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，在發(fā)展黨員問題上，成熟一個(gè)，才能發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量；對(duì)思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠(yuǎn)的黨員，組織實(shí)施戒勉談話制度，確保地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要主動(dòng)與地方黨工委加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，定期向地方黨工委匯報(bào)黨建工作開展情況，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)和配合，共同推動(dòng)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開展。根據(jù)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定工作目標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。各基層局也要建立后備人才庫，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。..2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 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